Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Kandydat/ka powinien/powinna:
• być magistrantem/ką lub studentem/studentką II stopnia studiów w dyscyplinie nauk biologicznych lub pokrewnych;
• być gotowym/ą pracować na rzecz projektu naukowego w wymiarze ok. 15 godz. tygodniowo;
• wykazywać się umiejętnością prowadzenia hodowli komórkowych i pracy w sterylnych warunkach, a także zdolnością sporządzania roztworów;
• wykazywać się bardzo dobrą organizacją pracy, rzetelnością oraz posiadać znajomość języka angielskiego.
Kandydat/ka będzie zobowiązany/a do:
• wykonywania badań doświadczalnych, w szczególności do transportu i przygotowania próbek biologicznych do analizy, wykonywania zadań związanych z analizą szlaków sygnałowych w komórce, barwieniem komórek itp.
• uczestniczenia w laboratoryjnych pracach organizacyjnych.
Kandydaci/tki zostaną wybrani/e w procesie rekrutacji;
Stypendia naukowe z projektu będą w wysokości 1600 zł brutto miesięcznie.
Okres finansowania stypendiów naukowych: od 15.12.2024 do 30.06.2025.
Selekcja kandydatów/ek na stypendia naukowe (dla maksymalnie 3 osób) odbywać się będzie tak długo, aż komisja wybierze odpowiednich kandydatów/ki. Praca w ramach projektu może rozpocząć się najwcześniej 1 grudnia 2024.
Prosimy o przesłanie następujących dokumentów do członka Komisji Rekrutacyjnej drogą mailową na adres: beata.pyrzynska@wum.edu.pl. W tytule proszę wpisać „Stypendia naukowe”.
• dokument poświadczający status studenta;
• profesjonalne CV, zawierające dane do kontaktu (adres email i numer telefonu), historię wykształcenia i techniczne umiejętności, a także szczegóły ewentualnego wcześniejszego uczestniczenia w realizacji projektów badawczych (z informacją, jakie zadania były wykonywane);
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby bieżącej rekrutacji prowadzonej przez Warszawski Uniwersytet Medyczny z siedzibą w Warszawie.”
„Oświadczam, że zapoznałem się z zasadami ochrony danych osobowych stosowanych przez WUM, zawartych w treści ogłoszenia o pracę na stanowisko…………………”
Zasady ochrony danych osobowych stosowanych przez WUM:
1. Administratorem danych osobowych jest Warszawski Uniwersytet Medyczny
z siedzibą w Warszawie, ul. Żwirki i Wigury 61, 02-091 Warszawa.
2. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych nr tel. (+48 22) 57 20 320,
adres email: iod@wum.edu.pl
3. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 221 ustawy Kodeks pracy, a w przypadku podania szerszego zakresu danych na podstawie art. 6 § 1a RODO - wyrażonej przez kandydata zgody.
4. Dostęp do danych osobowych wewnątrz struktury organizacyjnej Uniwersytetu będą mieć wyłącznie upoważnieni przez Administratora pracownicy w niezbędnym zakresie.
5. Dane osobowe nie będą ujawniane innym podmiotom, za wyjątkiem podmiotów upoważnionych przez przepisy prawa.
6. Dane osobowe przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji procesu rekrutacji, do 12 miesięcy od rozstrzygnięcia procesu rekrutacji. Po upływie tego okresu zostaną usunięte.
7. Kandydat ma prawo dostępu do treści swoich danych, prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody.
8. Kandydat ma prawo cofnąć zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. Kandydat ma prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że jego dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
10. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, przy czym niezbędne do udziału w procesie rekrutacji w zakresie określonym w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy, w pozostałym zakresie dobrowolne.
11. Decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, a dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.