Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN
Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Oferta pracy
Nazwa stanowiska: Adiunkt (post-doc)
Wymagania:
- stopień doktora nauk biologicznych, biotechnologicznych lub nauk pokrewnych;
- dorobek naukowy poparty publikacjami w czasopismach z bazy JCR;
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym aktywny udział w badaniach naukowych i prezentację ich wyników.
Osoba zatrudniona na stanowisku typu post-doc musi spełniać łącznie warunki określone w Załączniku nr 2 do Regulaminu przyznawania środków na realizację zadań finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki w zakresie projektów badawczych, określonego uchwałą Rady NCN nr 50/2023 z dnia 11 maja 2023 r. dotyczące stanowiska typu post-doc.
W szczególności:
- o stanowisko może ubiegać się osoba, która uzyskała stopień naukowy doktora nie wcześniej niż 7 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie. Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet – 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny;
- kierownik projektu nie był promotorem ani promotorem pomocniczym jej rozprawy doktorskiej
- uzyskała stopień doktora w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku, lub odbyła co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora;
- w okresie zatrudnienia nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w konkursach NCN
- w okresie zatrudnienia nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski;
- w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać świadczeń emerytalnych z systemu ubezpieczeń społecznych
- wykonywanie eksperymentów z wykorzystaniem metod biologii molekularnej (RT-PCR, Western blot, immunohistochemia), hodowli komórkowych, metod ELISA i RIA;
- analiza wyników badań transkryptomowych (NGS), proteomicznych (LC-MS) i metabolomicznych, analiza statystyczna uzyskanych wyników;
- udział w przygotowywaniu publikacji naukowych;
- prezentacja wyników naukowych na konferencjach.
Termin składania ofert: 1 marca 2025, 00:00
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:
- umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
- okres zatrudnienia 42 miesięcy;
- wynagrodzenie 140 000 PLN rocznie (brutto/brutto).
Wymagane dokumenty:
- podanie skierowane do Prorektora ds. nauki i współpracy międzynarodowej UWM w Olsztynie;
- list motywacyjny;
- życiorys zawierający opis kompetencji Kandydata w odniesieniu do stawianych wymagań;
- wykaz publikacji i innych osiągnięć naukowych (takich jak: kierowanie projektami badawczymi, udział w projektach badawczych, wystąpienia konferencyjne, inne osiągnięcia);
- kopia dyplomu doktorskiego lub potwierdzone oświadczenie o przewidywanym terminie uzyskania stopnia doktora;
- kwestionariusz osobowy (https://bip.uwm.edu.pl/menu/baza-dokumentow-sprawy-kadrowe/#111);
- oświadczenie, że Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie będzie podstawowym miejscem pracy;
- oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku wskazanym w ogłoszeniu o naborze (https://bip.uwm.edu.pl/menu/baza-dokumentow-sprawy-kadrowe/#123);
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych (https://bip.uwm.edu.pl/menu/baza-dokumentow-sprawy-kadrowe/#126);
- oświadczenie o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art.189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.U. z 2023 r. poz. 172 oraz 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
Dodatkowe informacje:
- Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu art. 120 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. 120 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2022 r. poz. 574, z późn. zm.);
- Rektor Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie oraz komisja konkursowa zastrzegają sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyn;
- dokumenty należy składać w formie elektronicznej na adres:
tkam@uwm.edu.pl
tytuł wiadomości: OPUS_26 NCN;
- dokumenty mogą być składane w języku polskim lub angielskim;
- umowa może rozpocząć się niezwłocznie po zakończeniu niezbędnych procedur administracyjnych, ale nie wcześniej niż 01.04.2025.