Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Wymagania:
1) stopień doktora w zakresie socjologii, antropologii, kryminologii, pedagogiki, psychologii, prawa lub nauk pokrewnych;
2) uzyskanie stopnia doktora w okresie nie późniejszym, niż w ciągu ostatnich 7 lat, tj. nie wcześniej niż w dniu 1 stycznia 2018 roku; okres 7 lat może być wydłużony w przypadku: (1) długoterminowych (powyżej 90 dni) i udokumentowanych zwolnień lekarskich; (2) przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy (o okres tych urlopów); (3) w przypadku kobiet – o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny niż wcześniej wymienione przedłużenia;
3) udokumentowane doświadczenie w zakresie prowadzenia badań ilościowych, doświadczenie w prowadzeniu badań jakościowych będzie dodatkowo mile widziane;
4) udokumentowane publikacjami zainteresowanie badawcze w zakresie prowadzenia badań z kryminologii, wiktymologii, praw kobiet albo zagadnień związanych z dyskryminacją lub wykluczeniem społecznym;
5) biegła umiejętność posługiwania się oprogramowaniem SPSS do analizy danych ilościowych;
6) biegła znajomość języka angielskiego potwierdzona certyfikatem na poziomie C1, publikacją naukową w języku angielskim lub w inny porównywalny sposób;
7) umiejętność́ prowadzenia działalności organizacyjnej związanej z pracami podejmowanymi w Instytucie, w tym współpracy międzynarodowej;
8) zdolność aktywnego włączenia się w prace badawcze Instytutu oraz działalność edukacyjną w Instytucie;
9) wykazanie się publikacjami naukowymi z zakresu kryminologii, wiktymologii, praw kobiet, dyskryminacji lub wykluczenia społecznego;
10) dodatkowym atutem będzie:
a) biegła znajomość drugiego języka obcego,
b) ukończenie dodatkowych studiów wyższych.
Ponadto:
1) uzyskanie stopnia doktora nastąpiło w podmiocie innym niż INP PAN;
2) osoba ubiegająca się o wskazane w ogłoszeniu stanowisko w okresie pobierania związanego z nim wynagrodzenia nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN;
3) osoba ubiegająca się o wskazane w ogłoszeniu stanowisko w okresie pobierania związanego z nim wynagrodzenia nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski;
4) osoba ubiegająca się o wskazane w ogłoszeniu stanowisko w okresie pobierania związanego z nim wynagrodzenia nie będzie pobierać świadczeń emerytalnych z systemu ubezpieczeń społecznych.
1) Adiunkt(ka), osoba specjalizująca się w zakresie prowadzenia badań ilościowych dotyczących badania problemów społecznych, w szczególności zagadnień kryminologicznych lub wiktymologicznych albo dotyczących praw kobiet; post-doc w międzynarodowym projekcie badawczym „Women's Online Wellbeing: a European Examination of digitalised violence against women (WOW)”, który uzyskał finansowanie w ramach programu CHANSE i sieci NORFACE przez Narodowe Centrum Nauki. Projekt jest realizowany w partnerstwie z uczelniami z Wielkiej Brytanii, Szwecji, Hiszpanii i Irlandii.
2. Do zadań osoby zatrudnionej będzie należało:
- uczestnictwo we wspólnych pracach badawczych zespołu projektowego;
- wspieranie kierownika projektu w pracach koordynacyjnych i koncepcyjnych;
- zaangażowanie w prowadzenie oraz analizę badań empirycznych (paneuropejskie badanie sondażowe dotyczące doświadczenia przemocy cyfrowej przez kobiety; badania jakościowe dotyczące: przemocy cyfrowej wobec nieheteronomatywnych kobiet oraz osób transpłciowych w Polsce oraz sieci wsparcia i form prawnej ochrony kobiet doświadczających przemocy cyfrowej w Polsce);
- przygotowywanie analiz i ekspertyz zaplanowanych w projekcie badawczym, w tym przegląd literatury przedmiotu obejmujący Polskę oraz inne kraje regionu;
- opracowywanie – we współautorstwie lub samodzielnie – artykułów naukowych i wystąpień konferencyjnych;
- prace organizacyjne w projekcie, związane m.in. z przygotowaniem webinariów i konferencji oraz z promocją projektu w mediach społecznościowych.
1. pracę w międzynarodowym zespole badawczym w ramach projektu pt. „Women's Online Wellbeing: a European Examination of digitalised violence against women (WOW)”, który uzyskał finansowanie w ramach programu CHANSE i sieci NORFACE przez Narodowe Centrum Nauki. Projekt jest realizowany w partnerstwie z uczelniami z Wielkiej Brytanii, Szwecji, Hiszpanii i Irlandii.
2. możliwość rozwoju naukowego w zespole badawczym kierowanym przez dr hab. Witolda Klausa, prof. INP PAN;
3. możliwość budowy własnego dorobku naukowego w postaci publikacji w renomowanych czasopismach krajowych i zagranicznych oraz wystąpień na uznanych krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych;
4. wysokość wynagrodzenia: 9772 PLN brutto / miesiąc.
5. Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony do 31.03.2028 roku w pełnym wymiarze czasu pracy, w systemie zadaniowym, począwszy od 1 lipca 2025 roku.
Kandydaci proszeni są o dostarczenie następujących dokumentów:
1) podanie o zatrudnienie adresowane do Dyrektora Instytutu,
2) odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych,
3) odpis dyplomu uzyskania stopnia doktora,
4) życiorys naukowy ze wskazaniem zainteresowań badawczych oraz wyszczególnieniem działalności naukowej, dydaktycznej oraz organizacyjnej,
5) list motywacyjny,
6) wykaz publikacji,
7) skany w formacie pdf do 3 wybranych publikacji, w tym przynajmniej jednej w języku angielskim,
8) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
9) oświadczenie o zapoznaniu się z „Informacjami dotyczącymi przetwarzania danych osobowych dla osób uczestniczących w konkursie na zatrudnienie pracownika naukowego” (https://inppan.bip.gov.pl, zakładka "Konkursy i ogłoszenia o pracę", następnie "Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych”),
10) oświadczenie, że w chwili zatrudnienia w Instytucie Nauk Prawnych PAN kandydat/ka wyrazi zgodę na zaliczenie go/jej do liczby N na rzecz Instytutu i zadeklaruje prowadzenie badań naukowych w Instytucie Nauk Prawnych PAN;
11) oświadczenie, że w chwili zatrudnienia w Instytucie Nauk Prawnych PAN podstawowym miejscem pracy kandydata/ki będzie Instytut w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.
Oferujemy:
1. pracę w międzynarodowym zespole badawczym w ramach projektu pt. „Women's Online Wellbeing: a European Examination of digitalised violence against women (WOW)”, który uzyskał finansowanie w ramach programu CHANSE i sieci NORFACE przez Narodowe Centrum Nauki. Projekt jest realizowany w partnerstwie z uczelniami z Wielkiej Brytanii, Szwecji, Hiszpanii i Irlandii.
2. możliwość rozwoju naukowego w zespole badawczym kierowanym przez dr hab. Witolda Klausa, prof. INP PAN;
3. możliwość budowy własnego dorobku naukowego w postaci publikacji w renomowanych czasopismach krajowych i zagranicznych oraz wystąpień na uznanych krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych;
4. wysokość wynagrodzenia: 9772 PLN brutto / miesiąc.
5. Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony do 31.03.2028 roku w pełnym wymiarze czasu pracy, w systemie zadaniowym, począwszy od 1 lipca 2025 roku.
Dokumenty należy składać w Sekretariacie Instytutu Nauk Prawnych PAN osobiście, pocztą elektroniczną na adres inp@inp.pan.pl (w tytule maila proszę wpisać „Konkurs „Women's Online Wellbeing”)
Termin składania dokumentów upływa z dniem 16.04.2025 r.
Kandydaci/tki spełniający wymogi formalne zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się w trybie zdalnym w dniach 26-30.04.2025 r.
Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia 10.05.2025 r. O wyniku konkursu każdy/każda z kandydatów/ek zostanie poinformowany/a drogą mailową.
Od wyniku konkursu przysługuje odwołanie do Dyrektora INP PAN w terminie 14 dni.