Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN
Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Oferta pracy
Nazwa stanowiska: Post-doc (adiunkt badawczy/badacz wizytujący)
Wymagania:
Nr referencyjny: AD17/W3/10/2025 .
Rodzaj stanowiska: adiunkt badawczy/badacz wizytujący
Profil stanowiska naukowego: R2
Dane projektu: NCN OPUS 25 nr UMO-2023/49/B/ST8/03834 pt. „Projektowanie, synteza i modelowanie biomateriałów zawierających mikroalgi do współosiowego biodruku 3D żywych materiałów o zdolności uwalniania tlenu.
Kierownik projektu dr inż. Daria Podstawczyk.
Ostateczny termin składania zgłoszeń do udziału w konkursie: 31 grudnia 2025r., do godziny 15.00.
Data wygaśnięcia ogłoszenia: 31 grudnia 2025, godz. 15.00.
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 15 stycznia 2026r., godz. 15.00.
Planowany termin zatrudnienia: 1 marca 2026 r.
Okres zatrudnienia i wynagrodzenie: 24 miesiące, wynagrodzenie: ok. 8900 PLN brutto/m-c plus 13-te wynagrodzenie oraz pracowniczy plan kapitałowy (kwota ok. 11 666 PLN brutto brutto/m-c)
Opis stanowiska:
Prowadzenie prac badawczych na stanowisku post-doc w ramach realizacji projektu badawczego NCN OPUS 25 nr UMO-2023/49/B/ST8/03834 pt. „Projektowanie, synteza i modelowanie biomateriałów zawierających mikroalgi do współosiowego biodruku 3D żywych materiałów o zdolności uwalniania tlenu. Kierownik projektu: dr inż. Daria Podstawczyk.
Wymagania:
1. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca
czytanie/pisanie instrukcji/publikacji i komunikację z partnerami międzynarodowymi;
2. Stopień doktora w dyscyplinie inżynieria chemiczna, nauki chemiczne, inżynierii materiałowej, biotechnologii, inżynierii biomedycznej lub pokrewnych uzyskany w okresie 7 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie;
3. Szeroką wiedza teoretyczna i praktyczna w obszarze biomateriałów oraz procesów z nimi związanych;
4. Wiedza i doświadczenie w zakresie druku 3D, mile widziane doświadczenie w druku bezpośrednim i biodruku;
5. Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu hodowli komórkowych.
6. Solidne przygotowanie merytoryczne oraz praktyczne doświadczenie w projektowaniu i charakterystyce materiałów;
7. Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz bardzo dobrą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
8. Gotowość do krótkoterminowych wyjazdów zagranicznych w celu realizacji eksperymentów w tamtejszych laboratoriach.
9. Co najmniej 5 publikacji opublikowanych w czasopismach z listy filadelfijskiej;
Ocena kandydatów odbywa się na podstawie kryteriów przedstawionych w ogłoszeniu o konkursie, z zastrzeżeniem, że obligatoryjne kryterium formalne dopuszczenia do konkursu stanowi uzyskanie stopnia doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 7 lat przed
1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie.
Wymagane dokumenty:
1. Zgłoszenie przystąpienia do konkursu adresowane do Rektora
2. Syntetyczny życiorys (CV)
3. Odpis dokumentu stwierdzającego posiadanie tytułu zawodowego, stopnia/tytułu naukowego
4. Autoreferat zawierający informacje z zakresu działalności badawczej, dydaktycznej i organizacyjnej
5. Wykaz publikacji
6. Wykaz i opis staży naukowych
7. Oświadczenie o otrzymaniu informacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych
8. Oświadczenie o spełnieniu wymogów określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
9. Oświadczenie Kandydata/Kandydatki, że w przypadku wygrania konkursu Politechnika Wrocławska będzie podstawowym miejscem pracy*
* W przypadku wygrania konkursu przez osobę, która jest zatrudniona w ramach stosunku pracy u innego pracodawcy prowadzącego działalność: badawczą, badawczo- dydaktyczną, badawczo-rozwojową, wdrożeniową (z wyłączeniem przypadków określonych w art. 125 ust. 3 Ustawy), a zatrudnienie to nie wygasa do dnia zatrudnienia w Politechnice Wrocławskiej jako podstawowym miejscu pracy, osoba ta, zgodnie z art. 125 ust. 1 Ustawy, z uwzględnieniem art. 125 ust. 2 Ustawy, obowiązana jest uzyskać zgodę Rektora na dodatkowe zatrudnienie w ramach stosunku pracy u innego pracodawcy po zatrudnieniu jej w Politechnice Wrocławskiej. W przypadku wygrania konkursu przez osobę, która prowadzi działalność gospodarczą, należy dopełnić wymogu z art. 125 ust. 7 Ustawy.
Dokumenty do pobrania ogólnodostępne są na stronie: LINK PL, EN: https://wch.pwr.edu.pl/pracownicy/konkursy
(1) projektowanie i realizację protokołów badawczych, w szczególności dotyczących formulacji bioinków;
(2) prowadzenie eksperymentów z wykorzystaniem biodruku 3D oraz analizę uzyskanych wyników;
(3) projektowanie i przeprowadzanie testów perfuzyjnych;
(4) zbieranie i analizę danych;
(5) przygotowywanie raportów z prowadzonych badań (rocznych) i/lub publikacji zgodnie z wymaganiami kierownika projektu lub na potrzeby upowszechniania wyników w środowisku
naukowym;
(6) udział w dyskusjach zespołu badawczego oraz pomoc w rozwiązywaniu problemów
naukowych;
(7) wsparcie merytoryczne i opieka nad studentami zaangażowanymi w projekt;
(8) aktywne poszukiwanie rozwiązań badawczych i proponowanie własnych pomysłów
wspierających realizację celów projektu;
(9) współpraca z partnerami międzynarodowymi i interdyscyplinarnymi zespołami
badawczymi;
(10) planowanie i organizacja pracy eksperymentalnej w sposób umożliwiający realizację
założonych kamieni milowych projektu;
(11) udział w przygotowaniu wniosków o finansowanie kolejnych etapów badań lub nowych
projektów badawczych.
Termin składania ofert: 31 grudnia 2025, 15:00
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:
Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie na prestiżowej Uczelni,
• pracę w środowisku naukowym i kompleksie laboratoryjnym na najwyższym
światowym poziomie,
• możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji,
• pracę w kreatywnym i prężnym zespole badawczym.
Perspektywy rozwoju: Rozwój naukowy związany z dostępem do licznych szkoleń i programów motywujących (np. Primus, Secundus, Tertius, Quartius), jak również z możliwością nawiązania współpracy międzynarodowej (np. w ramach programu UNITE!).
Dokumenty aplikacyjne w języku polskim lub angielskim prosimy przesłać:
- pocztą tradycyjną na adres korespondencyjny: Politechnika Wrocławska, Wydział Chemiczny, ul. C.K. Norwida 4/6, 50-373, Wrocław, sekretariat p. 131 (AD17/W3/10/2025) lub
- pocztą elektroniczną na adres mailowy daria.podstawczyk@pwr.edu.pl do dnia 31.12.2025, do godziny 15.00.
W tytule wiadomości prosimy zaznaczyć nr ref.: (AD17/W3/10/2025)
Aplikacje osób przesyłających swoje dokumenty bez wskazania konkretnego nr referencyjnego oraz przesłane po terminie składania ofert nie będą rozpatrywane.
Informacja o sposobie przeprowadzenia konkursu znajduje się w Przewodniku dla aplikujących
LINK PL: https://pwr.edu.pl/uczelnia/europejska-strategia-dla-naukowcow/otm-r
LINK EN: https://pwr.edu.pl/en/university/european-human-resources-strategy-for-researchers/otm-r
Uczelnia zastrzega, że konkurs może zostać nierozstrzygnięty.
Decyduje data wpłynięcia dokumentów. Za termin wpłynięcia dokumentów aplikacyjnych uznaje się godz.: 15:00 w dniu wskazanym w Informacji o konkursie.
Dokumenty do pobrania ogólnodostępne są na stronie: LINK PL, EN: https://wch.pwr.edu.pl/pracownicy/konkursy
Prowadzone przez Politechnikę Wrocławską nabory i konkursy są otwarte, realizowane przy zachowaniu przejrzystych i transparentnych zasad opartych na czytelnych i jednoznacznych kryteriach oceny merytorycznej z uwzględnieniem zróżnicowanej kariery zawodowej. Politechnika Wrocławska prowadzi procedury rekrutacyjne zgodnie z wytycznymi Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych oraz Polityki Otwartej, Przejrzystej i Merytorycznej Rekrutacji naukowców (OTM-R) w Politechnice Wrocławskiej.
LINK PL: https://pwr.edu.pl/uczelnia/europejska-strategia-dla-naukowcow/otm-r
LINK EN: https://pwr.edu.pl/en/university/european-human-resources-strategy-for-researchers/otm-r
Prowadzone przez Politechnikę Wrocławską nabory i konkursy są prowadzone z uwzględnieniem polityki równości szans zgodnie z „Planem Równości dla Politechniki Wrocławskiej na lata 2022-2024”
LINK PL: https://rowna.pwr.edu.pl/aktualnosci/plan-rownosci-dla-pwr-11.html
LINK EN: https://rowna.pwr.edu.pl/en/
Politechnika Wrocławska jako przyjazny pracodawca wspiera zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Informacje o dostępności wybranych budynków PWr: https://przewodnik.pwr.edu.pl/pl/. Informacje o wsparciu dla pracowników z niepełnosprawnościami i szczególnymi potrzebami: http://dzd.pwr.edu.pl/pl.
Przed nawiązaniem stosunku pracy z osobą, która wygra konkurs, Politechnika Wrocławska dokona jej weryfikacji zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. Dane niezbędne do tej weryfikacji (nr PESEL lub w przypadku jego braku nazwisko rodowe, imię ojca, imię matki, datę urodzenia) zostaną pozyskane wyłącznie od wyłonionej osoby i nie należy ich podawać na etapie składania aplikacji.
Na Politechnice Wrocławskiej obowiązuje Regulamin zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń (sygnalistów). Można się z nim zapoznać pod poniższym linkiem:
https://pwr.edu.pl/uczelnia/informacje-ogolne/wladze/pelnomocnicy-rektora/pelnomocnik-ds-przeciwdzialania-korupcji