Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN
Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Oferta pracy
Nazwa stanowiska: Adiunkt badawczy (Post-doc)
Wymagania:
Kandydat powinien spełniać następujące wymagania:
• Tytuł doktora w dyscyplinie informatyka techniczna i telekomunikacja lub kierunków pokrewnych (np. robotyka i automatyka, itp.) w ciągu ostatnich 7 lat.
• Udokumentowane doświadczenie w dziedzinie systemów sterowania i/lub sztucznej inteligencji (publikacje lub tworzenie kodu), w tym aplikacje rozwiązań do robotyki, wizji komputerowej, przetwarzania języka naturalnego, organizacji i wyszukiwania informacji, zastosowań biomedycznych i uczenia maszynowego.
• Autorstwo co najmniej 2 prac badawczych na tematy związane z projektem.
• Znajomość zaawansowanych systemów sterowania i optymalizacji
• Znajomość Pythona i/lub Matlaba/Simulinka na poziomie zaawansowanym
• Oczekiwane wcześniejsze doświadczenie w uczestnictwie i realizacji zadań w projektach badawczych
• Doświadczenie w kierowaniu/współkierowaniu młodymi badaczami będzie dodatkowym atutem
• Biegła znajomość języka angielskiego
• Osoba przewidziana do zatrudnienia musi spełniać kryteria zatrudnienia zgodnie z zapisami konkursu SONATA BIS-14, w tym:
o Uzyskała stopień doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 7 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie,
o Kierownik projektu nie był promotorem ani promotorem pomocniczym jej rozprawy doktorskiej,
o Uzyskała stopień doktora w podmiocie innym niż Politechnika Wrocławska lub odbyła co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż Politechnika Wrocławska oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora,
o W okresie pobierania wynagrodzenia nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN,
o W okresie pobierania wynagrodzenia nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski,
o W okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać świadczeń emerytalnych z systemu ubezpieczeń społecznych.
Zadania zgodne z opisem projektu w ramach konkursu SONATA BIS-14 „Personal_TIVA: Personalizowane podejście do automatycznego sterownia podażą leków w procesie ogólnej anestezji dożylnej”, nr 2024/54/E/ST7/00028, w szczególności:
- wpieranie kierownika projektu w rozwoju konceptualnym i teoretycznym metodologii badawczej oraz jej implementacja i weryfikacja związana realizacja zdań : T1.1; T1.2; T2.1; T2.2; T2.3; T3.3; T4.1; T4.2; T4.4; T4.5;
- Dokumentacji zrealizowanej pracy oraz przygotowywanie publikacji naukowych
- Aktywny udział w działaniach upowszechniających wyniki, zarówno w środowisku naukowym, jak i publicznym.
- Ponadto od osoby zatrudnionej na stanowisku postdoc oczekuje się wspierania kierownika projektu w nadzorowaniu młodych badaczy, krytycznej analizie ścieżek badawczych w kontekście zastosowania technik sztucznej inteligencji, a także aktywnego uczestnictwa w działaniach upowszechniających wyniki takich jak przygotowywanie artykułów do czasopism i materiałów konferencyjnych.
Opis stanowiska:
Proponowane stanowisko postdoc w ramach projektu Personal_TIVA pozwoli kandydatowi zdobyć dodatkowe doświadczenie w działalności akademickiej, ponieważ będzie on zaangażowany w rozwój i koordynację badań oraz będzie sprawował nadzór nad studentami studiów inżynierskich, magisterskich i doktoranckich. Zadania te zapewnią mu dodatkowe doświadczenie w zakresie umiejętności komunikacyjnych, dzielenia się wiedzą i doświadczeniem badawczym z innymi członkami grupy badawczej i instytucji współpracujących.
Termin składania ofert: 15 grudnia 2025, 15:00
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:
Nazwa stanowiska: Adiunkt badawczy (1 stanowisko)
Dziedzina: nauki inżynieryjno-techniczne
Dyscyplina: informatyka techniczna i telekomunikacja
Nr referencyjny: AdBd_K28_W04N_D03_03_2026
Miejsce pracy: Wrocław
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wymiar etatu: 4/4
Wydział Jednostka/ Komórka organizacyjna: Wydział Informatyki i Telekomunikacji / Katedra Automatyki, Mechatroniki i Systemów Sterowania
Rodzaj stanowiska: adiunkt
Planowany termin zatrudnienia: 01.03.2026
Okres zatrudnienia:
6 miesięcy z możliwością przedłużenia do 56 miesięcy
Wymagane dokumenty (dostępne pod adresem Barbara.Sekowska@pwr.edu.pl lub Marta.Hoffman-Homa@pwr.edu.pl):
1. Zgłoszenie przystąpienia do konkursu adresowane do Rektora
2. Syntetyczny życiorys (CV)
3. Odpis dokumentu stwierdzającego posiadanie tytułu zawodowego, stopnia/tytułu naukowego
4. Autoreferat zawierający informacje z zakresu działalności badawczej, dydaktycznej i organizacyjnej
5. Wykaz publikacji
6. Wykaz i opis staży naukowych
7. Oświadczenie o otrzymaniu informacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych
8. Oświadczenie o spełnieniu wymogów określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
9. Oświadczenie Kandydata/Kandydatki, że w przypadku wygrania konkursu Politechnika Wrocławska będzie podstawowym miejscem pracy*
* W przypadku wygrania konkursu przez osobę, która jest zatrudniona w ramach stosunku pracy u innego pracodawcy prowadzącego działalność: badawczą, badawczo- dydaktyczną, badawczo-rozwojową, wdrożeniową (z wyłączeniem przypadków określonych w art. 125 ust. 3 Ustawy), a zatrudnienie to nie wygasa do dnia zatrudnienia w Politechnice Wrocławskiej jako podstawowym miejscu pracy, osoba ta, zgodnie z art. 125 ust. 1 Ustawy, z uwzględnieniem art. 125 ust. 2 Ustawy, obowiązana jest uzyskać zgodę Rektora na dodatkowe zatrudnienie w ramach stosunku pracy u innego pracodawcy po zatrudnieniu jej w Politechnice Wrocławskiej. W przypadku wygrania konkursu przez osobę, która prowadzi działalność gospodarczą, należy dopełnić wymogu z art. 125 ust. 7 Ustawy.
Dokumenty aplikacyjne w języku polskim lub angielskim prosimy przesłać:
- pocztą tradycyjną na adres korespondencyjny Politechnika Wrocławska, Wydział Informatyki i Telekomunikacji, Wybrzeże Wyspiańskiego 27, 50-370 Wrocław (Barbara Sękowska, Marta Hoffman-Homa) lub
- pocztą elektroniczną na adres mailowy (Barbara.Sekowska@pwr.edu.pl, Marta.Hoffman-Homa@pwr.edu.pl) do dnia 2025-12-15, do godziny 15:00
W tytule wiadomości prosimy zaznaczyć nr ref.: AdBd_K28_W04N_D03_03_2026
Aplikacje osób przesyłających swoje dokumenty bez wskazania konkretnego nr referencyjnego oraz przesłane po terminie składania ofert nie będą rozpatrywane.
Wszelkich informacji na temat przebiegu konkursu udziela asystentka/asystent ds. kadr pod adresem poczty elektronicznej (Barbara.Sekowska@pwr.edu.pl, Marta.Hoffman-Homa@pwr.edu.pl).
Decyduje data wpłynięcia dokumentów. Za termin wpłynięcia dokumentów aplikacyjnych uznaje się godz. 15:00 w dniu wskazanym w Informacji o konkursie. Otrzymanie dokumentów od kandydatki/kandydata zostanie potwierdzone przez asystentkę/asystenta ds. kadr za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres wskazany w zgłoszeniu.
Zgłoszenia kandydatek/kandydatów będą rozpatrywane przez Komisję konkursową powołaną przez prof. dr hab. inż. Dariusza Łydżbę, Prorektora ds. Współpracy. Po zamknięciu postępowania konkursowego przesłane pocztą tradycyjną aplikacje osób nieprzyjętych zostaną zwrócone. Zainteresowani będą mogli odebrać je od asystentki/asystenta ds. kadr w terminie 6 miesięcy po zamknięciu postępowania konkursowego, za pokwitowaniem odbioru.
Informacja o sposobie przeprowadzenia konkursu znajduje się w Przewodniku dla aplikujących
LINK PL: https://pwr.edu.pl/uczelnia/europejska-strategia-dla-naukowcow/otm-r
LINK EN: https://pwr.edu.pl/en/university/european-human-resources-strategy-for-researchers/otm-r
Uczelnia zastrzega, że konkurs może zostać nierozstrzygnięty.
Prowadzone przez Politechnikę Wrocławską nabory i konkursy są otwarte, realizowane przy zachowaniu przejrzystych i transparentnych zasad opartych na czytelnych i jednoznacznych kryteriach oceny merytorycznej z uwzględnieniem zróżnicowanej kariery zawodowej. Politechnika Wrocławska prowadzi procedury rekrutacyjne zgodnie z wytycznymi Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych oraz Polityki Otwartej, Przejrzystej i Merytorycznej Rekrutacji naukowców (OTM-R) w Politechnice Wrocławskiej.
LINK PL: https://pwr.edu.pl/uczelnia/europejska-strategia-dla-naukowcow/otm-r
LINK EN: https://pwr.edu.pl/en/university/european-human-resources-strategy-for-researchers/otm-r
Prowadzone przez Politechnikę Wrocławską nabory i konkursy są prowadzone z uwzględnieniem polityki równości szans zgodnie z „Planem Równości dla Politechniki Wrocławskiej na lata 2022-2024”
LINK PL: https://rowna.pwr.edu.pl/aktualnosci/plan-rownosci-dla-pwr-11.html
LINK EN: https://rowna.pwr.edu.pl/en/
Politechnika Wrocławska jako przyjazny pracodawca wspiera zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Informacje o dostępności wybranych budynków PWr: https://przewodnik.pwr.edu.pl/pl/. Informacje o wsparciu dla pracowników z niepełnosprawnościami i szczególnymi potrzebami: http://dzd.pwr.edu.pl/pl.
Przed nawiązaniem stosunku pracy z osobą, która wygra konkurs, Politechnika Wrocławska dokona jej weryfikacji zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. Dane niezbędne do tej weryfikacji (nr PESEL lub w przypadku jego braku nazwisko rodowe, imię ojca, imię matki, datę urodzenia) zostaną pozyskane wyłącznie od wyłonionej osoby i nie należy ich podawać na etapie składania aplikacji.
Na Politechnice Wrocławskiej obowiązuje Regulamin zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń (sygnalistów). Można się z nim zapoznać pod poniższym linkiem:
https://pwr.edu.pl/uczelnia/informacje-ogolne/wladze/pelnomocnicy-rektora/pelnomocnik-ds-przeciwdzialania-korupcji
Oferujemy:
• zatrudnienie w prestiżowej Uczelni,
• pracę w ambitnym zespole naukowym
• możliwość rozwoju naukowego
Perspektywy rozwoju:
W trakcie trwania projektu, kandydat na stanowisko postdoktorskie będzie mógł zdobyć doświadczenie badawcze w zakresie współpracy interdyscyplinarnej, a także poznać nowe metodologie i techniki badawcze. Biorąc pod uwagę wszystkie potencjalne korzyści, zdobędzie wszechstronne kompetencje, które pozwolą mu osiągnąć dojrzałość zawodową. Osoba na stanowisku postdoc będzie uczestniczyć w realizacji innowacyjnego programu badawczego obejmującego dziedziny inżynierii sterowania, inżynierii biomedycznej, przetwarzania sygnałów, systemów czasu rzeczywistego oraz sztucznej inteligencji; obszary te wpisują się w kierunki badań projektu Personal_TIVA i pozwalają mu na realizację nowych wyzwań badawczych w obszarze systemów sterowania z zastosowaniem biomedycznym.