Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN
Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Oferta pracy
Nazwa stanowiska: badacz wizytujący (badawczy)
Wymagania:
– Spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2024, poz. 1571 t.j.)
– Znaczący dorobek naukowy lub zawodowy.
– Brak zatrudnienia w UW.
– Kandydat musi przed rozpoczęciem zatrudnienia mieć stopień doktora nauk fizycznych, chemicznych lub pokrewnych uzyskany w innym podmiocie niż jednostka, w której planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku; stopień doktora powinien zostać uzyskany przed podjęciem zatrudnienia i nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia. Okres ten może zostać przedłużony w przypadku urlopu rodzicielskiego lub zwolnienia lekarskiego.
– Zainteresowanie tematem, motywacja do pracy naukowej.
– Specjalizacja w rozwijaniu metod teoretycznych bądź numerycznych do opisu ciała stałego albo do chemii teoretycznej.
– Przydatne będzie doświadczenie w:
(1) metodach do opisu efektów relatywistycznych w układach molekularnych lub ciele stałym,
(2) znajomość numerycznych aspektów funkcji Greena,
(3) znajomość metod numerycznych,
(4) rozwoju metod w dużych pakietach programów.
– Konieczne będą bardzo dobre umiejętności programistyczne w C/C++, Python, Fortran, itp.
– Kandydat musi posiadać bardzo dobrą znajomość języka angielskiego.
– Kandydat musi spełniać warunki ustalone przez Narodowe Centrum Nauki dla osób zatrudnionych na stanowisku typu post doctoral fellow
Ponadto oczekujemy:
– Doświadczenia w rozwoju metod teoretycznych i numerycznych stosowanych do teoretycznego opisu ciała stałego albo układów molekularnych.
– Motywacji i samodzielności w rozwiązywaniu problemów naukowych.
W przypadku zatrudnienia oczekujemy, że Uniwersytet Warszawski będzie dla wyłonionej osoby podstawowym miejscem pracy.
– Wdrożenie (wyprowadzenie i zaimplementowanie) rozszerzonego relatywistycznego dwuskładnikowego formalizmu średniego pola atomowego do metody GW
– Optymalizacja programu do relatywistycznego GW w formalizmie średniego pola atomowego
– Obliczenia z użyciem nowo wdrożonej metody do interesujących problemów takich jak altermagnetyki
– Współpraca z doktorantami zatrudnionymi w projekcie oraz z partnerami zagranicznymi.
– Pisanie raportów i manuskryptów.
– Udział w konferencjach i sympozjach naukowych
Termin składania ofert: 7 grudnia 2025, 23:59
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:
Zatrudnienie na 24 miesiące, umowa o pracę, pełny etat. Praca w Instytucie Fizyki Teoretycznej Wydziału Fizyki Uniwersytetu Warszawskiego.
Wynagrodzenie zasadnicze 170 000,00-210 000,00 zł rocznie brutto.
Osoby zainteresowane ofertą powinny przesłać dokumenty na adres dominika.zgid@fuw.edu.pl:
– Kwestionariusz osobowy link
– Opis poprzednich doświadczeń badawczych (do 3 stron) uwzględniający opis najważniejszego osiągnięcia naukowego.
– Informacje o uzyskanym lub planowanym uzyskaniu stopnia doktora:
a) dyplom doktorski lub zaświadczenie o uzyskaniu stopnia doktora; albo
b) oświadczenie o planowanej dacie uzyskania stopnia doktora;
– Listy rekomendacyjne od co najmniej 2 samodzielnych pracowników naukowych. Listy te powinny zostać przesłane przez je przygotowujące bezpośrednio na adres dominika.zgid@fuw.edu.pl:
- Kwestionariusz osobowy (https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/wp-content/uploads/sites/43/2025/03/PL-14.docx)
- – Opis poprzednich doświadczeń badawczych (do 3 stron) uwzględniający opis najważniejszego osiągnięcia naukowego.
- – Informacje o uzyskanym lub planowanym uzyskaniu stopnia doktora:
a) dyplom doktorski lub zaświadczenie o uzyskaniu stopnia doktora; albo
b) oświadczenie o planowanej dacie uzyskania stopnia doktora;
- – Listy rekomendacyjne od co najmniej 2 samodzielnych pracowników naukowych. Listy te powinny zostać przesłane przez je przygotowujące bezpośrednio na adres dominika.zgid@fuw.edu.pl
– Odpisy innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje kandydata.
Prosimy o zwrócenie uwagi na kompletność aplikacji i złożenie jej we wskazanym terminie!
Kryteria oceny kandydatów:
– Ocena przygotowania/kwalifikacji przydatnych do stanowiska na podstawie poprzedniej działalności naukowej: 30 punktów.
– Ocena wcześniejszych publikacji: 25 punktów.
– Ocena doświadczenia naukowego (uczestnictwo w konferencjach, prezentacje, itp.): 15 punktów.
– Ocena listów rekomendacyjnych: 30 punktów.
Sumarycznie do uzyskania jest możliwe 100 punktów.
Konkurs jest pierwszym etapem procesu rekrutacji, prosimy o zapoznanie się z Polityką otwartej, przejrzystej i opartej na osiągnięciach rekrutacji w Uniwersytecie Warszawskim (https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/polityka-rekrutacji/)
Konkurs składa się z następujących etapów:
− Etap I – ocena formalna dokumentów,
− Etap II – ocena merytoryczna na podstawie przedłożonych dokumentów,
− Etap III – rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami ,
− Etap IV – ostateczna ocena kompetencji, doświadczenia i dorobku naukowego,
− Etap V – rozstrzygnięcie konkursu i ogłoszenie wyników.
Konkurs zostanie rozstrzygnięty do 31.12.2025 r.
O wynikach konkursu kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie, za pośrednictwem poczty e-mail.
Zgłoszenia potrzeb związanych z zapewnieniem dostępności należy wpisać w Kwestionariuszu osobowym, w polu: Inne ważne informacje od osoby kandydującej