Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN
Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Oferta pracy
Nazwa stanowiska: adiunkt (badawczy) (2 stanowiska)
Wymagania:
1. Posiadanie stopnia naukowego doktora w dziedzinie nauk ścisłych i przyrodniczych lub dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych, preferowany doktorat z nauk fizycznych, matematycznych lub technicznych w dziedzinie elektroniki lub informatyki;
2. Doświadczenie w pracach badawczych (teoretycznych lub doświadczalnych) w zakresie światłowodów pasywnych, aktywnych, specjalnych lub telekomunikacyjnych lub modelowania zjawisk liniowych i nieliniowych w tym także metodami uczenia głębokiego w zakresie światłowodów oraz zjawisk optycznych;
3. Doświadczenie w prowadzeniu badań i upowszechnianiu wyników;
4. Doświadczenie w pracy w zespołach badawczych;
5. Znajomość środowiska obliczeniowego MATLAB, Python, PyTorch lub TensorFlow;
6. Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Kandydat na stanowisko ADIUNKTA w grupie pracowników badawczych musi spełniać warunki wynikające ze Statutu UW:
– Posiadać co najmniej stopień doktora,
– Posiadać znaczące osiągnięcia naukowe,
– Zobowiązany jest przedstawić planu dalszej działalności badawczej,
– Posiadać doświadczenie międzynarodowe.
Spełnienie przez kandydata wymagań określonych w załączniku do uchwały Rady NCN nr 60/2022 z dnia 9 czerwca 2022 r. w sprawie zmiany Regulaminu przyznawania środków na realizację zadań finansowanych przez NCN w zakresie projektów badawczych:
– Kandydat musi spełniać warunki ustalone przez Narodowe Centrum Nauki dla osób zatrudnionych na stanowisku typu post-doc. W szczególności, osoba zatrudniona na tym stanowisku musi posiadać stopień naukowy doktora uzyskany nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie. Do okresu tego nie wlicza się przerw związanych z urlopem macierzyńskim, dodatkowym urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowym urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim lub urlopem wychowawczym, udzielonych na zasadach określonych w przepisach Kodeksu pracy albo pobierania zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego w związku z niezdolnością do pracy, w tym spowodowaną chorobą wymagającą rehabilitacji leczniczej. W przypadku kobiet, wskazany 7-letni okres można przedłużyć o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko. Kobieta może wybrać bardziej korzystny sposób wskazania przerw w karierze naukowej.
– Zatrudnienie odbędzie się zgodnie z regulaminami NCN, w szczególności zatrudniona osoba musi spełnić łącznie następujące warunki:
w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w konkursach NCN;
nie będzie osobą, której stopień doktora został nadany przez podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku lub odbyła co najmniej 10-miesięczny ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora;
kierownik projektu nie był promotorem lub promotorem pomocniczym jej rozprawy doktorskiej;
w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski;
będzie zatrudniona na okres nie krótszy niż 6 miesięcy.
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.).
W przypadku zatrudnienia oczekujemy, że Uniwersytet Warszawski będzie dla wyłonionej osoby podstawowym miejscem pracy.
Kandydat na stanowisko Adiunkt / Post-Doc w projekcie MAESTRO-14, pt. „Światłowody typu free-form dla systemów informacyjnych” będzie wykonywał następujące zadania:
Projektowanie i modelowanie włókien światłowodach.
Udział w opracowywaniu nowych metod numerycznych do modelowania światłowodów specjalnych typu free-form.
Badania eksperymentalne i modelowanie zjawisk zachodzących w światłowodach typu free-form.
Badania eksperymentalne obejmujące opracowywanie i charakteryzację nowych rodzajów światłowodów pod katem ich zastosowań w telekomunikacji, laserach i czujnikach.
Współpraca z zespołem technologicznym oraz młodymi naukowcami i studentami.
Publikowanie wyników prac w czasopismach naukowych.
Udział w seminariach, konferencjach i szkoleniach.
Termin składania ofert: 30 stycznia 2026, 10:00
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:
Okres zatrudnienia: zatrudnienie na okres do 15 miesięcy, nie dłużej niż do dnia 31.03.2027 r.
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: pierwszy kwartał 2026r.
Forma zatrudnienia i wymiar etatu: umowa o pracę, pełen etat,
Miejsce pracy: Instytut Geofizyki, Wydział Fizyki UW, ul. Pasteura 5, 02-093 Warszawa.
Forma składania ofert: W sekretariacie Instytutu Geofizyki Wydziału Fizyki UW, ul. Pasteura 5, 02-093 Warszawa, pok. B4.41, lub przesłać na adres sekretariat.IGF@fuw.edu.pl
w formie elektronicznej (z tytułem maila „Konkurs na stanowisko post-doc w projekcie nr UMO-2022/46/A/ST7/00238”):
1. Kwestionariusz osobowy (do pobrania ze strony: https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/wp-content/uploads/sites/43/2025/03/PL-14.docx)
2. Opis planów i zainteresowań badawczych oraz opis najważniejszego osiągnięcia naukowego.
3. Informacje dotyczące uzyskanego lub planowanego do uzyskania stopnia doktora:
a) dyplom doktorski lub zaświadczenie o uzyskaniu stopnia doktora; albo
b) oświadczenie o planowanej dacie uzyskania stopnia doktora;
4. Dwa listy rekomendacyjne przesłane przez osoby je przygotowujące bezpośrednio na adres: Ryszard.Buczynski@fuw.edu.pl
Prosimy o zwrócenie uwagi na kompletność aplikacji i złożenie jej we wskazanym terminie!
Wszystkie dokumenty powinny zawierać podpis kandydata.
Przy realizacji zatrudnienia wyłoniony w konkursie kandydat ma obowiązek złożenia oryginałów dokumentów.
O terminie ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej z komisją konkursową Rady Wydziału kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Konkurs zostanie rozstrzygnięty do dnia 16/02/2026.
O wynikach konkursu kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie, drogą mailową.
Konkurs jest pierwszym etapem procedury zatrudnienia na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.
Kandydaci z niepełnosprawnością lub szczególnymi potrzebami mogą zgłosić swoje potrzeby związane z zapewnieniem dostępności w procesie rekrutacji.
Na Uniwersytecie Warszawskim obowiązuje Polityka otwartej, przejrzystej i opartej na osiągnięciach rekrutacji, z której treścią można zapoznać się pod adresem: https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/polityka-rekrutacji/
Informacja o Procedurze zgłoszeń wewnętrznych na Uniwersytecie Warszawskim
na podstawie ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów
Na Uniwersytecie Warszawskim obowiązuje procedura zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa i podejmowania działań następczych - Procedura zgłoszeń wewnętrznych, stanowiąca załącznik do zarządzenia nr 94 Rektora UW z dnia 17 września 2024 r. w sprawie procedury zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa i podejmowania działań następczych na Uniwersytecie Warszawskim, opublikowana i dostępna w Monitorze UW 2024, poz. 266.