Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN
Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Oferta pracy
Nazwa stanowiska: Post-doctoral researcher
Wymagania:
posiadanie stopnia naukowego doktora w dyscyplinie psychologii na dzień podpisania umowy o pracę
doświadczenie w pracy z przetwarzaniem języka naturalnego (NLP) i technikami eksploracji tekstu (text mining)
biegłość w programowaniu w języku Python lub R, szczególnie w zakresie pozyskiwania danych (np. API, web scraping) oraz analizy tekstu (np. spaCy, NLTK)
umiejętność pracy z dużymi zbiorami tekstów, w tym formalnymi korpusami medialnymi (np. News on the Web) oraz danymi z mediów społecznościowych
doświadczenie w zakresie analizy semantycznej, modelowania przestrzeni wektorowej lub embeddingów słów (np. word2vec, GloVe, BERT)
umiejętność integracji uzyskanych danych z modelami teoretycznymi z zakresu nauk społecznych
biegła znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie i pisanie tekstów naukowych w tym języku (B2+)
przeprowadzenie badań związanych z tematyką grantu
zbieranie i wstępne przetwarzanie danych tekstowych z korpusów medialnych zgodnie z zasadami etycznymi i przy użyciu odpowiednich narzędzi (np. API)
adnotowanie i analiza dyskursów dotyczących wybranych grup etnicznych z wykorzystaniem metod komputerowych
zastosowanie modeli embeddingowych do badania związków semantycznych i analizy zmian znaczeniowych w języku w różnych okresach konfliktu
współpraca z zespołem interdyscyplinarnym
przeprowadzanie analiz statystycznych
aktywna rola w pisaniu artykułów naukowych
koordynacja współpracy z partnerami zagranicznymi i krajowymi
udział w szkoleniu doktoranta/tki
szkolenie współpracowników/współpracowniczek badaczy
koordynacja dokumentacji projektu
Termin składania ofert: 15 lutego 2026, 23:59
Forma składania ofert: formularz rejestracyjny
Warunki zatrudnienia:
umowę o pracę na maksymalnie 14 miesięcy, z datą zakończenia nie później niż 31.07.2028
wynagrodzenie miesięczne w wysokości 11 699 zł brutto brutto
laptop, dostęp do literatury, licencji statystycznych i oprogramowania do badań
możliwość rozwoju profesjonalnego poprzez udział w warsztatach i szkoleniach
zdobywanie doświadczenia w aktywnym naukowo centrum badawczym (Centrum Badań nad Relacjami Społecznymi)
współautorstwo publikacji naukowych oraz udział w konferencjach
atrakcyjny pakiet benefitów
zniżka na studia magisterskie i podyplomowe dla osób pracujących i ich najbliższych, która rośnie wraz ze stażem pracy
zniżka na pozostałą ofertę edukacyjną oferowaną przez Uniwersytet SWPS
30% zniżki na kursy językowe w szkole językowej Uniwersytetu SWPS
możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w programie Erasmus+
wsparcie psychologiczne w Klinice Terapii Poznawczo-Behawioralnej Uniwersytetu SWPS
karta sportowa Multisport Plus
dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej w Medicover lub Lux Med oraz korzystne pakiety dla ich najbliższych
dostęp do kafeterii benefitów jednorazowych
dofinansowanie do okularów
ubezpieczenie na życie w TU PZU
Wymagane dokumenty:
CV naukowe w języku angielskim zawierające opis osiągnięć naukowych, listę publikacji lub wystąpień konferencyjnych,listę nagród i osiągnięć za pracę naukową oraz opis kompetencji do realizacji zadań określonych w części “Zadania na stanowisku”
skan dokumentu potwierdzającego uzyskanie stopnia naukowego doktora w dyscyplinie psychologii lub oświadczenie o planowanym terminie jego uzyskania
list motywacyjny w języku angielskim uzasadniający chęć udziału w projekcie oraz odnoszący umiejętności i zainteresowania kandydata/ki do opisu zadań w projekcie
oświadczenie potwierdzające znajomość języka obcego na wymaganym poziomie
Kryteria formalne:
osiągnięcia naukowe, w tym publikacje w renomowanych wydawnictwach/czasopismach naukowych oraz aktywny udział w krajowych i zagranicznych konferencjach naukowych: 50% oceny końcowej
kompetencje do realizacji określonych zadań w projekcie badawczym: 30% oceny końcowej
wyróżnienia wynikające z prowadzenia badań naukowych, stypendia, nagrody oraz doświadczenie naukowe zdobyte poza macierzystą jednostką naukową w kraju lub za granicą, warsztaty i szkolenia naukowe, potwierdzony udział w projektach badawczych finansowanych z funduszy europejskich: 20% oceny końcowej
Ważne daty:
termin nadsyłania aplikacji: 2026-02-15
termin rozstrzygnięcia konkursu: 2026-03-13
termin rozpoczęcia pracy: 2026-04-01
Skład Komisji konkursowej:
dr hab. Magdalena Formanowicz, prof. USWPS - przewodnicząca Komisji
dr Paweł Muniak - członek Komisji
dr Marta Witkowska - członkini Komisji
Kinga Luboń - przedstawicielka Działu Personalnego
Zuzanna Świtalska - sekretarz Komisji
Kandydaci proszeni są o zaznajomienie się z regulacjami Narodowego Centrum Nauki w zakresie warunków zatrudnienia na stanowiskach typu post-doc, w szczególności:
w czasie trwania stosunku pracy, post-doc nie może być zatrudniony w ramach innej umowy o pracę u żadnego innego pracodawcy
w okresie zatrudnienia post-doc nie pobiera innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN
kierownik projektu nie był promotorem/promotorem pomocniczym w przewodzie doktorskim kandydata
post-doc uzyskał stopień doktora nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku, lub odbył co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora
do konkursu może przystąpić osoba, która nie posiada stopnia naukowego doktora, ale w momencie podpisania umowy o pracę musi spełniać ten warunek
Komisja konkursowa zastrzega sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.
Najwyżej ocenieni przez Komisję Kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
W razie potrzeby dodatkowe informacje można uzyskać poprzez kontakt elektroniczny pod adresem zswitalska@swps.edu.pl, wskazując numer referencyjny 1139/IP/WWA/26.
Zgłoszenie należy przesłać drogą elektroniczną za pośrednictwem formularza rekrutacyjnego dostępnego po kliknięciu w przycisk APLIKUJ.
Nazwa i opis projektu badawczego:
Rola sprawczości i moralności w dehumanizacji - ujęcie integracyjne (OPUS 23/UMO-2022/45/B/HS6/01029)
W tym projekcie podejmujemy się zbadania predyktorów dehumanizacji (Cel 1) oraz interwencji zmierzających do zmniejszenia dehumanizacji (Cel 2). Proponujemy systematyczny program badawczy we współpracy z partnerami z Izraela, Hiszpanii i Wielkiej Brytanii. Aby zbadać przyczyny dehumanizacji innych (Cel 1), sprawdzimy, czy dwa najbardziej podstawowe wymiary, według których oceniamy innych ludzi, tj. sprawczość i moralność, przyczyniają się do dehumanizacji. Aby zbadać interwencje zmniejszające dehumanizację (Cel 2), skupimy się na grupach nieuprzywilejowanych, ponieważ są one najbardziej prawdopodobnymi ofiarami dehumanizacji. Będziemy badać, czy zwiększenie sprawczości tych grup – poprzez opisanie ich jako odnoszących sukcesy w swoich działaniach (w porównaniu do porażek) zmniejszy ich dehumanizację.
Grant przyznany przez Narodowe Centrum Nauki dr hab. Magdalenie Formanowicz.