Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN
Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Oferta pracy
Nazwa stanowiska: Post-doc
Wymagania:
Do konkursu mogą przystąpić osoby, spełniające wymogi określone w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 roku Prawo o szkolnictwie wyższym
i nauce (Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zmianami) oraz spełniające następujące wymagania:
Załącznik nr 2 do Regulaminu przyznawania środków na realizację zadań finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki w zakresie projektów badawczych, określonego uchwałą Rady NCN nr 50/2023 z dnia 11 maja 2023r.
1. Stopień doktora nauk chemicznych lub w dziedzinie pokrewnej, uzyskany w podmiocie innym niż UAM, nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie;
2. Kierownik projektu nie był promotorem ani promotorem pomocniczym rozprawy doktorskiej;
3. Stopień doktora uzyskany w podmiocie innym, niż UAM lub odbyty co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż UAM oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora;
4. Wiedza z zakresu inżynierii materiałowej i nanotechnologii;
5. Autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych z chemii i inżynierii materiałowej;
6. Wystąpienia na krajowych oraz zagranicznych konferencjach naukowych
Celem konkursu jest wyłonienie post-doca, który będzie zaangażowany w badania w ramach projektu SONATA 19: pt. „Funkcjonalne kompozyty na bazie portlandzkich cementów wieloskładnikowych modyfikowane nanomateriałami węglowymi: projektowanie składu oraz badanie mikrostruktury i właściwości (MULTIPHASE)”, nr umowy UMO-2023/51/D/ST11/00440 finansowanego ze środków Narodowego Centrum Nauki.
Kandydat będzie zajmował się:
• synteza i funkcjonalizacja nanomateriałów na bazie węgla
• charakteryzacja morfologii i składu nanomateriałów węglowych
• przygotowanie oraz badanie stabilności dyspersji nanomateriałów węglowych
• mikrostrukturalna charakteryzacja kompozytów cementowych
• analiza wyników oraz przygotowywanie publikacji naukowych
Termin składania ofert: 12 lutego 2026, 00:00
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:
Umowa o pracę na czas określony od 01.04.2026- 31.03.2027
Miejsce wykonywania pracy: Centrum Zaawansowanych Technologii UAM, ul. Uniwersytetu Poznańskiego 10, 61-614 Poznań
Wynagrodzenie: ok. 8980 PLN brutto
Wymagane dokumenty:
■ Curriculum Vitae;
■ Dyplomy lub zaświadczenia wydane przez uczelnie potwierdzające wykształcenie i posiadane stopnie lub tytuł naukowy (w przypadku stopni naukowych uzyskanych zagranicą - dokumenty muszą spełniać kryteria równoważności określone w art. 328 ustawy z dnia 20 lipca 2018 roku Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zmianami);
■ Informacja o osiągnięciach badawczych, dydaktycznych i organizacyjnych;
■ Zgoda na przetwarzanie danych osobowych następującej treści : Zgodnie z art. 6 ust.1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016 r.) wyrażam zgodę na przetwarzania danych osobowych innych niż: imię, (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia, zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji."
Dokumenty należy składać na adres mailowy kierownika projektu prof. wiz. dr hab. Artura Ciesielskiego - artur.ciesielski@amu.edu.pl
Kryteria kwalifikacyjne:
1. Udokumentowany publikacjami dorobek naukowy z zakresu tematyki badawczej określonej w wymaganiach konkursu (0-20 pkt.);
2. Odbyte staże naukowe, udział w konferencjach, seminariach naukowych, warsztatach, szkoleniach (0-10 pkt.);
3. Udział w realizacji projektów badawczych (0-5 pkt.).
Przebieg procesu wyboru:
1. Rozpoczęcie prac komisji konkursowej nie później niż 14 dni po upływie daty złożenia dokumentów.
2. Ocena formalna złożonych wniosków.
3. W przypadku braku wymaganych dokumentów, wezwanie do uzupełnienia dokumentacji lub dostarczenia dodatkowych dokumentów.
4. Wyłonienie kandydatów do etapu rozmów.
5. Rozmowa z kandydatami spełniającymi wymogi formalne.
6. Komisja ma prawo wystąpić o sporządzenie recenzji zewnętrznych dorobku kandydatów bądź poprosić kandydatów o przeprowadzenie zajęć dydaktycznych z możliwością ich oceny przez studentów.
7. Inne:
8. Ogłoszenie wyników przez przewodniczącego komisji konkursowej oraz poinformowanie kandydatów o rozstrzygnięciu. Informacja zwierać będzie uzasadnienie oraz wskazanie mocnych i słabych stron kandydatów. Wraz z informacją kandydatom odesłane zostaną również złożone dokumenty.
Perspektywy rozwoju zawodowego:
• Praca w młodym, rozwijającym się zespole naukowym.
• Możliwość rozwijania i doskonalenia doświadczenia z zakresu inżynierii materiałowej i nanotechnologii.
Klauzula informacyjna RODO
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu z siedzibą: ul. Henryka Wieniawskiego 1, 61-712 Poznań.
2. Administrator danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iod@amu.edu.pl.
3. Celem przetwarzania Pani/ Pana danych osobowych jest realizacja procesu rekrutacji na wskazane stanowisko pracy.
4. Podstawę prawną do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowi Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. z 1998r. N21, poz.94 z późn. zm.).
5. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym podmiotom, za wyjątkiem podmiotów upoważnionych na podstawie przepisów prawa. Dostęp do Pani/Pana danych będą posiadać osoby upoważnione przez Administratora do ich przetwarzania w ramach wykonywania swoich obowiązków służbowych.
7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa, prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
8. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
9. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
10. Pani/ Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.