Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN
Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Oferta pracy
Nazwa stanowiska: Post-Doc
Wymagania:
• Stopień naukowy doktora w zakresie nauk biologicznych, nauk pokrewnych (biologicznych, medycznych, weterynaryjnych). W momencie podpisania umowy o pracę, dyplom powinien być uzyskany w roku zatrudnienia w projekcie (2026) lub w okresie do 7 lat przed rokiem rozpoczęcia zatrudnienia w projekcie (tj. do 7 lat przed 1 stycznia 2026). W przypadku osób, które uzyskały więcej niż jeden stopień doktora, datą odniesienia jest data uzyskania pierwszego z nich). Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w zawiązku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet – o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wykazania przerw w karierze jest bardziej korzystny.
• Dorobek naukowy potwierdzony publikacjami w czasopismach indeksowanych w bazie Web of Science lub równoważnych;
• Doświadczenie badawcze w obszarze biologii rozrodu oraz wiedza z zakresu fizjologii układu rozrodczego, biologii molekularnej i komórkowej;
• Praktyczna znajomość podstawowych metod/technik laboratoryjnych stosowanych w biologii, biologii molekularnej i naukach pokrewnych (metody histologiczne, mikroskopia, analiza statystyczna, doświadczenie w prowadzeniu analiz ekspresji genów metodami tradycyjnymi i wielkoskalowymi będzie dodatkowym atutem);
• Umiejętności analizy i interpretacji uzyskanych wyników;
• Bardzo dobra Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu umożliwiającym komunikację, czytanie i pisanie tekstów naukowych;
• Doświadczenie w pracy z gryzoniami oraz w prowadzeniu hodowli komórek (somatycznych, oocytów) in vitro będzie dodatkowym atutem;
• Wysoka motywacja do pracy naukowej, dokładność, kreatywność, komunikatywność oraz umiejętność samodzielnej pracy oraz w zespole
Zatrudniona osoba będzie uczestniczyła w realizacji projektu. Do obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie prowadzenie i dokumentacja badań laboratoryjnych wykonywanych w ramach projektu, w tym:
• Prowadzenie doświadczeń z udziałem zwierząt;
• Pobieranie i zabezpieczanie materiału badawczego od zwierząt;
• Zakładanie i prowadzenie hodowli komórkowych in vitro;
• Wykonywanie analiz ekspresji genów i białek, w tym tych z użyciem narzędzi „omicznych” we współpracy z partnerami w projekcie;
• Koordynowacja zamówień materiałów i odczynników do badań;
• Wykonywanie analiz metodami biologii molekularnej i mikroskopii (np. RNA-seq, qPCR, Western blot, immunofluorescencja);
• Opracowywanie i analiza uzyskanych wyników;
• Udział w opracowaniu raportów, przygotowanie manuskryptów publikacji naukowych, prezentowanie wyników badań podczas seminariów, zjazdów i konferencji naukowych krajowych i międzynarodowych;
• Uczestniczenie w stażach i szkoleniach związanych z wykonywaną pracą.
Termin składania ofert: 20 lutego 2026, 00:00
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:
• Praca w dynamicznym, interdyscyplinarnym zespole badawczym;
• Przyjazna atmosfera pracy i wsparcie doświadczonego zespołu
• Możliwość udziału w nowoczesnych badaniach o wysokim potencjale translacyjnym;
• Dostęp do zaawansowanej infrastruktury badawczej;
• Możliwość rozwoju zawodowego, udziału w konferencjach naukowych i publikacjach;
• Wynagrodzenie zgodne z wytycznymi NCN dla stanowiska Postdoctoral Researcher (ok. 9700 zł brutto/miesiąc)
Umowa o pracę na 36 miesięcy. Spodziewana data rozpoczęcia zatrudnienia: 01.03.2026. Uwaga: osoba zatrudniona nie może rozwiązać umowy przed upływem 6-ciu miesięcy od dnia podpisania umowy o pracę.
Wymagane dokumenty:
• Życiorys (CV) zawierający: dane kontaktowe, historię kształcenia, szczegóły dotyczące rozprawy doktorskiej (tytuł, imię i nazwisko promotora, instytucja przyznająca tytuł, data wydania dyplomu), dorobek naukowy (prace naukowe, prezentacje konferencyjne, rozdziały w książkach, monografie, książki itp.), nagrody i inne osiągnięcia (stypendia, staże, szkolenia, udział w projektach badawczych itp.). W CV prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, w celu realizacji procesu rekrutacji wraz z publikacją na stronie internetowej Instytutu pełnych wyników konkursu.”;
• List motywacyjny
• Kopia dyplomu doktorskiego (lub równoważnego);
• Listy referecyjne potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności;
• Inne dokumenty, które mogą mieć znaczenie przy ocenie aplikacji
Procedura i termin przyjmowania zgłoszeń: Spośród nadesłanych zgłoszeń komisja konkursowa wybierze kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do rozmowy kwalifikacyjnej. Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się w siedzibie Instytutu lub w formie on line.
Forma składania ofert: do 20 lutego 2026 r w formie elektronicznej (w formacie plików PDF) na adres:
rekrutacja@pan.olsztyn.pl
Klauzula informacyjna:
• Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, tel. 89 500 32 00, e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl.
• Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest możliwy pod adresem: iodo@pan.olsztyn.pl.
• Podane dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji i przechowywane do czasu jego zakończenia na podstawie wyrażonej zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
• Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
• Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie niniejszej rekrutacji. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
• Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do wniesienia skargi do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu rekrutacji.
• Dane udostępnione nie będą podlegały profilowaniu ani udostępnieniu podmiotom czy państwom trzecim. Odbiorcami danych mogą być instytucje upoważnione z mocy prawa.
• Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem koniecznym do udziału w procesie rekrutacji.