Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Warunki, jakie powinien spełniać Kandydat/ka:
1. Stopień doktora w dziedzinie biologii molekularnej, biochemii, genetyki lub pokrewnej*.
2. Doświadczenie i wiedza specjalistyczna w zakresie sekwencjonowania nowej generacji generacji (szczególnie w zakresie sekwencjonowanie całego eksomu i genomu), PCR i innych technik biologii molekularnej.
3. Doświadczenie z zakresu całogenomowej analizy metylomu.
4. Doświadczenie w pracy z materiałem ludzkim, w szczególności z krwią i szpikiem kostnym.
5. Produktywność naukowa, udokumentowana przez autorstwo w publikacjach lub/oraz udział grantach badawczych.
6. Doskonałe umiejętności interpersonalne, motywacja i umiejętność samodzielnej pracy w wydajnym zespole badawczym.
7. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
*Zgodnie z wymogami NCN przyjęta może zostać tylko osoba, która uzyskała stopień naukowy doktora nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie. Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo do tego okresu można doliczyć liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet
–18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny.
Zgodnie z wymogami NCN przyjęta może zostać osoba, która uzyskała stopień naukowy doktora w podmiocie innym niż Uniwersytet Medyczny w Łodzi lub odbyła co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora.
Zadaniem osoby zatrudnionej w projekcie będzie projektowanie i prowadzenie eksperymentów laboratoryjnych mających na celu identyfikację i walidację genetycznych oraz epigenetycznych uwarunkowań chromotrypsji w dziecięcej ostrej białaczce limfoblastycznej. W szczególności kandydat będzie odpowiedzialny za przygotowywanie bibliotek do sekwencjonowania całego genomu w długich odczytach oraz profilowanie metylomu komórek nowotworowych. Osoba zatrudniona będzie również zaangażowana w optymalizację protokołów eksperymentalnych, współpracę z bioinformatykami przy interpretacji wyników oraz przygotowywanie publikacji i prezentacji naukowych
Typ konkursu NCN: OPUS – NZ1. Podanie skierowane do Rektora UMED z wpisaną deklaracją, że uczelnia będzie podstawowym miejscem pracy Kandydata oraz zgodą na zaliczenie do liczby N UMED(każdy pracownik naukowy w Polsce musi złożyć oświadczenie o zaliczeniu do liczby naukowców („N”) jednej wybranej jednostki naukowej).
2. CV.
3. List motywacyjny zawierający zwięzły opis doświadczenia badawczego.
4. Kopię dyplomu potwierdzającego uzyskanie stopnia doktora.
5. Informację o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym, z uwzględnieniem:
a) listy publikacji naukowych, liczny ich cytowani (bez autocytowań) i indeksu Hirscha,
b) wynalazków, patentów, opracowań wdrożeniowych,
c) informacji o kierowaniu lub udziale w projektach badawczych,
d) informacji o doświadczeniu dydaktycznym.
6. Dwie opinie samodzielnych pracowników naukowych na temat Kandydata.
brak
Data dodania ogłoszenia: 2026-01-29 13:36:40