Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN

Nazwa jednostki: MCB – Kraków, Inne oferty z tego miasta »
Nazwa stanowiska: Adiunkt
Wymagania:

Kryteria kwalifikacyjne :
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
• posiadają co najmniej stopień doktora;
• posiadają odpowiedni dorobek naukowy;
• biorą czynny udział w życiu naukowym

Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności):
Poszukujemy zaangażowanego naukowca, który może przyczynić się do opracowania i wdrożenia metodologii wykrywania wiązania małych cząsteczek i ich wpływu na dynamikę zespołów białkowych/DNA (chromatyna/nukleosomy).
Osoba (K/M) spełniać następujące wymagania:
a) będzie wybrana w ramach otwartego konkursu, przeprowadzonego przez komisję rekrutacyjną powołaną przez kierownika podmiotu realizującego projekt badawczy, złożoną z kierownika projektu jako przewodniczącego oraz przynajmniej dwóch wskazanych przez niego osób posiadających odpowiednie kwalifikacje naukowe lub zawodowe. Ocena kandydatów odbywa się na podstawie kryteriów przedstawionych w ogłoszeniu o konkursie, z zastrzeżeniem, że obligatoryjne kryterium formalne dopuszczenia do konkursu stanowi uzyskanie stopnia doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 7 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie. Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet zamierzających przystąpić do konkursu – o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny. Wskazany powyżej okres nie może być przez organizatora konkursu skrócony ani dodatkowo przedłużony. Wyniki konkursu podawane są do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie na stronie internetowej podmiotu, w którym będzie realizowany projekt badawczy;
b) kierownik projektu nie był promotorem ani promotorem pomocniczym jej rozprawy doktorskiej;
c) uzyskała stopień doktora w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku, lub odbyła co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora;
d) będzie zatrudniona na okres nie krótszy niż 6 miesięcy;
e) w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN;
f) w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski;
g) w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać świadczeń emerytalnych z systemu ubezpieczeń społecznych.

Dodatkowe wymagania dotyczące tego stanowiska obejmują:
1. spełnienie wymogów formalnych określonych w: Regulaminie przyznawania środków na zadania badawcze finansowane przez Narodowe Centrum Nauki w zakresie projektów badawczych (wymagane),
2. silne umiejętności w zakresie badań z zakresu biochemii i/lub biologii molekularnej i/lub biofizyki (wymagane),
3. umiejętność myślenia w kategoriach zasad biofizycznych
i biochemicznych (wymagane),
4. umiejętność rozumienia pojęć z zakresu biologii strukturalnej (wymagane),
5. pasja do nauki i motywacja do samodzielnego rozwiązywania problemów (wymagane),
6. umiejętność pracy w zespole i ogólne nastawienie na działanie (wymagane),
7. biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (wymagane),
8. dodatkowe doświadczenie w nadekspresji/oczyszczaniu
i charakteryzowaniu białek i/lub kwasów nukleinowych będzie dodatkowym atutem,
9. dodatkowe doświadczenie w biologii strukturalnej, odkrywaniu leków i/lub badaniach ligandów i makrocząsteczek będzie dodatkowym atutem

Opis zadań:

Zakres obowiązków / Opis zadań:
wg Regulaminu Pracy UJ -- Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego ‒ Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) UJ
Do obowiązków Kandydata (K/M) należeć będzie:
1. Planowanie i wykonywanie pracy eksperymentalnej, i rzetelna jej dokumentacja w formie elektronicznej.
2. Bliska współpraca ze studentami, w tym mentoring.
3. Prezentowanie wyników w instytucie, na konferencjach i pisanie publikacji.
4. Pozostawanie na bieżąco z literaturą dotyczącą ekspresji genów.
5. Udział w organizacji działania laboratorium.
Badacz wygeneruje materiały histonowe/nukleosomowe w celu przeprowadzenia testów powierzchniowych (np. SPR, BLI) i/lub testów fluorescencyjnych (np. mikroskalowa termoforeza, różnicowa fluorymetria skaningowa [znana również jako analiza przesunięcia termicznego], FRET, analiza polaryzacji/anizotropii itp.) w celu wykrywania/badań przesiewowych wiązania małych cząsteczek (kandydatów na leki) i ich wpływu na dynamikę histonów/nukleosomów.

Typ konkursu NCN: OPUS – NZ
Termin składania ofert: 30 marca 2026, 23:59
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:

Wynagrodzenie:
• wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 7 395,00‒8 870,00 zł brutto;
• dodatek stażowy w zależności od długości stażu pracy (3‒20%);
• nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy ‒ zgodnie z Regulaminem wynagradzania UJ;
• możliwe dodatki zadaniowe i okresowe oraz nagrody uznaniowe, po spełnieniu warunków wynikających z Regulaminu wynagradzania UJ;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „trzynasta pensja” ‒ po spełnieniu warunków określonych we właściwym rozporządzeniu
Benefity ‒ Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (w zależności od przychodu na członka rodziny, zgodnie z Regulaminem przyznawania świadczeń z ZFŚS):
• dofinansowanie do wypoczynku letniego (1050‒1550 zł brutto i zimowego (700‒900 zł brutto),
• dofinansowanie dla dzieci do wypoczynku zorganizowanego (900‒1400 zł brutto) lub dofinansowanie do kolonii, obozów, zimowisk, wczasów leczniczych i turnusów rehabilitacyjnych wykupionych indywidualnie (50‒90%, maksymalna kwota, do której przysługuje dofinansowanie, wynosi 2500 zł brutto) na każde dziecko,
• ekwiwalent pieniężny za okolicznościową paczkę ze słodyczami w wysokości 100‒300 zł brutto na każde dziecko,
• dofinansowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, a także usług opieki sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię (250‒400 zł brutto).
Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
• współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
• wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
• dostęp do infrastruktury badawczej,
• benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
• dodatkowe świadczenia socjalne.

Dodatkowe informacje:

Forma składania zgłoszeń: job.mcb@uj.edu.pl, tytuł: ADIUNKT_K/NCN/477_imię_nazwisko
Dodatkowe pytania należy kierować na adres e-mail: job.mcb@uj.edu.pl
Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną, podlegają ocenie merytorycznej, podczas której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem (K/M).
W trakcie rozmowy rekrutacyjnej zostaną również zweryfikowane kompetencje miękkie wskazane w ogłoszeniu konkursowym.
Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi (K/M) przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji.
Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej,
Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Przy wyborze Kandydatów (K/M) Uniwersytet Jagielloński kieruje się zasadami zawartymi w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników (K/M) naukowych.
Uniwersytet Jagielloński nie zapewnia mieszkań
https://praca.bip.uj.edu.pl/stanowiska-badawcze/-/journal_content/56_INSTANCE_WcArtJCmixxL/145868730/160338000

Data dodania ogłoszenia: 2026-02-13 11:18:45