Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN
Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Oferta pracy
Nazwa stanowiska: Adiunkt – stanowisko typu post-doc
Wymagania:
• obligatoryjne kryterium formalne dopuszczenia do konkursu stanowi uzyskanie stopnia doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 12 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie. Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet zamierzających przystąpić do konkursu – o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny. Wskazany powyżej okres nie może być przez organizatora konkursu skrócony ani dodatkowo przedłużony. Wyniki konkursu podawane są do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie na stronie internetowej podmiotu, w którym będzie realizowany projekt badawczy
• uzyskanie stopnia doktora nastąpiło w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku, lub osoba odbyła co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora;
• Dorobek naukowy potwierdzony publikacjami w czasopismach indeksowanych w bazie Web of Science lub równoważnych (pierwszy autor w co najmniej 3 publikacjach);
• Aktywny udział w krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych
• Wiedza z zakresu biologii molekularnej, rozrodu i immunologii;
• Doświadczenie w izolacji EVs przy użyciu ultrawirowania i chromatografii,
• Praktyczna znajomość podstawowych metod/technik laboratoryjnych stosowanych w biologii, biologii molekularnej i naukach pokrewnych (ELISA, Western blot, qPCR, doświadczenie w prowadzeniu analiz ekspresji genów metodami tradycyjnymi i wielkoskalowymi będzie dodatkowym atutem) oraz znajomość analizy statystycznej;
• Doświadczenie w prowadzeniu hodowli in vitro komórek i tkanek
• Umiejętności analizy i interpretacji uzyskanych wyników;
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu umożliwiającym komunikację, czytanie i pisanie tekstów naukowych;
• Doświadczenie w realizacji projektów badawczych jako kierownik lub wykonawca
• Wysoka motywacja do pracy naukowej, dokładność, kreatywność, komunikatywność oraz umiejętność samodzielnej pracy oraz w zespole.
Projekt NCN OPUS 29 pt. „Pęcherzyki zewnątrzkomórkowe – potencjalne mediatory w funkcjonowaniu męskiego układu rozrodczego ryb, którego kierownikiem jest prof. dr hab. Mariola Dietrich
https://ncn.gov.pl/sites/default/files/listy-rankingowe/2025-03-17-mmatyB0da2/streszczenia/651593-pl.pdf
Opis zadań:
Kandydat będzie uczestniczył w realizacji następujących zadań badawczych:
• Izolacja i charakterystyka EVs z plazmy nasienia i osocza krwi karpia;
• Określenie wpływu infekcji bakteryjnych i wirusowych oraz stresu na profil białkowy i miRNA EVs plazmy nasienia i osocza krwi
• Analiza proteomu i miRNomu EVs plazmy nasienia karpia w odniesieniu do jakości plemników
• Analiza profilu białkowego EVs wydzielanych przez makrofagi w stanie spoczynku oraz poddanych aktywacji/polaryzacji;
Do obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie prowadzenie i dokumentacja badań laboratoryjnych wykonywanych w ramach projektu, w tym:
• Pobieranie i zabezpieczanie materiału badawczego od ryb;
• Izolacja i charakterystyka (NTA, cytometria przepływowa) EVs z plazmy nasienia, osocza krwi karpia oraz medium;
• Analiza ekspresji białek i mikroRNA z użyciem narzędzi „omicznych” we współpracy z partnerami w projekcie;
• Wykonywanie analiz metodami biologii molekularnej (np. RNA-seq, qPCR, Western blot);
• Opracowywanie i analiza uzyskanych wyników;
• Udział w opracowaniu raportów, przygotowanie manuskryptów publikacji naukowych, prezentowanie wyników badań podczas seminariów, zjazdów i konferencji naukowych krajowych i międzynarodowych;
• Uczestniczenie w stażach i szkoleniach związanych z wykonywaną pracą.
Termin składania ofert: 6 marca 2026, 23:59
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:
• Praca w dynamicznym, interdyscyplinarnym zespole badawczym;
• Przyjazna atmosfera pracy i wsparcie doświadczonego zespołu;
• Dostęp do zaawansowanej infrastruktury badawczej;
• Możliwość rozwoju zawodowego, udziału w konferencjach naukowych i publikacjach;
• Wynagrodzenie: 9500,00 – 9700,00 zł brutto (w tym dodatek stażowy)
Umowa o pracę na 42 miesiące. Planowana data rozpoczęcia zatrudnienia: marzec/kwiecień 2026.
Uwaga: osoba zatrudniona nie może rozwiązać umowy przed upływem 6-ciu miesięcy od dnia podpisania umowy o pracę.
Wymagane dokumenty:
• Życiorys (CV) zawierający: dane kontaktowe, historię kształcenia, szczegóły dotyczące rozprawy doktorskiej (tytuł, imię i nazwisko promotora, instytucja przyznająca tytuł, data wydania dyplomu), dorobek naukowy (prace naukowe, prezentacje konferencyjne, rozdziały w książkach, monografie, książki itp.), nagrody i inne osiągnięcia (stypendia, staże, szkolenia, udział w projektach badawczych itp.). W CV prosimy o umieszczenie klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, w celu realizacji procesu rekrutacji wraz z publikacją na stronie internetowej Instytutu pełnych wyników konkursu”;
• List motywacyjny;
• Kopia dyplomu doktorskiego (lub równoważnego);
• Listy referencyjne potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności;
• Inne dokumenty, które mogą mieć znaczenie przy ocenie aplikacji.
Procedura i termin przyjmowania zgłoszeń:
Spośród nadesłanych zgłoszeń komisja konkursowa wybierze kandydatów, którzy zostaną zaproszeni do rozmowy kwalifikacyjnej. Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się w siedzibie Instytutu lub w formie online.
Forma składania ofert:
Do 6 marca 2026 r. w formie elektronicznej (w formacie plików PDF) na adres: rekrutacja@pan.olsztyn.pl z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Postdoctoral Researcher w ZBG” w tytule wiadomości.
Klauzula informacyjna:
• Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest InLife Instytut Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności Polskiej Akademii Nauk z siedzibą 10-683 Olsztyn ul. Trylińskiego 18, tel. 89 500 32 00, e-mail: instytut@pan.olsztyn.pl.
• Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest możliwy pod adresem: iodo@pan.olsztyn.pl.
• Podane dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji i przechowywane do czasu jego zakończenia na podstawie wyrażonej zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
• Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
• Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie niniejszej rekrutacji. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
• Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do wniesienia skargi do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu rekrutacji.
• Dane udostępnione nie będą podlegały profilowaniu ani udostępnieniu podmiotom czy państwom trzecim. Odbiorcami danych mogą być instytucje upoważnione z mocy prawa.
• Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem koniecznym do udziału w procesie rekrutacji.