Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN

Nazwa jednostki: Wydział Fizyki, Uniwersytet Warszawski – Warsaw, Inne oferty z tego miasta »
Nazwa stanowiska: BADACZ WIZYTUJĄCY (M/K) (otwarcie konkursu 11.03.2026)
Wymagania:

• Spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.).
• Kandydat/kandydatka musi w momencie zatrudnienia mieć stopień doktora nauk chemicznych, fizycznych lub pokrewny nadany nie wcześniej niż w roku 2018 i specjalizować się w metodach syntezy hybrydowych materiałów organiczno-nieorganicznych.
• Doświadczenie w syntezie organiczno-nieorganicznych perowskitów 2D i quasi-2D.
• Dobra znajomość optycznych oraz fizycznych metod charakteryzacji materii w tym nanostruktur metaliczno-dielektrycznych.
• Znajomość angielskiego w mowie i piśmie pozwalająca na płynną komunikację, pisanie manuskryptów, tworzenie prezentacji, itp.
• Znaczący dorobek naukowy lub zawodowy.
• Brak zatrudnienia w Uniwersytecie Warszawskim.
Kandydat/kandydatka musi spełniać warunki ustalone przez Narodowe Centrum Nauki dla osób zatrudnionych na stanowisku typu post-doc. W szczególności, osoba zatrudniona na tym stanowisku musi posiadać stopień naukowy doktora uzyskany nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie. Do okresu tego nie wlicza się przerw związanych z urlopem macierzyńskim, dodatkowym urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowym urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim lub urlopem wychowawczym, udzielonych na zasadach określonych w przepisach Kodeksu pracy albo pobierania zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego w związku z niezdolnością do pracy, w tym spowodowaną chorobą wymagającą rehabilitacji leczniczej. W przypadku kobiet, wskazany 7-letni okres można przedłużyć o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko. Kobieta może wybrać bardziej korzystny sposób wskazania przerw w karierze naukowej.
Zatrudnienie odbędzie się zgodnie z regulaminami NCN, w szczególności zatrudniona osoba musi spełnić łącznie następujące warunki:
• w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w konkursach NCN;
• nie będzie osobą, której stopień doktora został nadany przez podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku lub odbyła co najmniej 10-miesięczny ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora;
• kierownik projektu nie był promotorem lub promotorem pomocniczym jej rozprawy doktorskiej;
• w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.
• będzie zatrudniona na okres nie krótszy niż 6 miesięcy;

Opis zadań:

Realizacja zadań badawczych w projekcie „Hybrydowe układy plekscytonowe oparte na quasi-dwuwymiarowych perowskitach halogenkowych do badania silnego sprzężenia światło-materia oraz projektowania nowych źródeł światła o kontrolowanej polaryzacji”
1. Synteza dwuwymiarowych oraz quasi-dwuwymiarowych perowskitów halogenkowych.
2. Opracowanie protokołu syntezy halogenkowych perowskitów 2D i quasi-2D na metalicznych nanostrukturyzowanych podłożach.
3. Charakteryzacja syntezowanych materiałów metodami spektroskopowymi oraz skaningowej mikroskopii elektronowej
4. Współpraca z doktorantami zatrudnionymi w projekcie
5. Przygotowywanie publikacji, raportów, prezentacji konferencyjnych, itp.

Kryteria oceny:
Każdy z członków komisji konkursowej ocenia każdą/ego z kandydatek/ów przyznając punkty w trzech kategoriach:
• dorobek naukowy, w tym publikacje w renomowanych wydawnictwach /czasopismach naukowych (max. 40 pkt)
• osiągnięcia wynikające z prowadzenia badań naukowych, stypendia, nagrody oraz doświadczenie naukowe zdobyte w kraju lub za granicą, warsztaty i szkolenia naukowe, udział w projektach badawczych (max. 20 pkt)
• kompetencje do realizacji określonych zadań w projekcie badawczym (max. 40 pkt)
W sumie do uzyskania jest 100 pkt. od każdego z członków komisji konkursowej. Wygrywa kandydat, który spełni warunki przystąpienia do konkursu i uzyska najwyższą liczbę punktów, nie niższą niż 60 % łącznej sumy możliwych do uzyskania punktów.

Typ konkursu NCN: SONATA BIS – ST
Termin składania ofert: 10 kwietnia 2026, 23:00
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:

Planowane rozpoczęcie pracy w drugim kwartale 2026 do ewentualnego uzgodnienia. Okres zatrudnienia 12 miesięcy z możliwością przedłużenia do 36 miesięcy po pozytywnej ewaluacji. Zatrudnienie jest na pełen etat na Wydziale Fizyki Uniwersytetu Warszawskiego, Pasteura 5, 02-093 Warszawa. Wynagrodzenie zgodnie z regulaminem NCN dla post-doców (7300 - 9200 PLN brutto/miesięcznie (plus 13-a pensja, dodatek stażowy, zgodnie z regulacjami)).

Dodatkowe informacje:

Osoby zainteresowane pracą powinny złożyć pocztą elektroniczną na adres piotr.wrobel@fuw.edu.pl następujące dokumenty w formie dokumentów PDF (skany z podpisem):
1. Kwestionariusz osoby kandydującej link:https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/wp-content/uploads/sites/43/2025/03/PL-14.docx
2. Curriculum vitae
3. Opis planów i zainteresowań badawczych oraz opis najważniejszego osiągnięcia naukowego.’
4. Jeśli dotyczy - informacja o planowanym terminie uzyskania stopnia doktora (stopień doktora wymagany przed złożeniem dokumentów do zatrudnienia
5. Listy referencyjne od minimum dwóch osób znających kandydata lub kandydatkę przesłane bezpośrednio przez osoby je wystawiające na powyższy adres email.

Przy realizacji zatrudnienia wyłoniony w konkursie kandydat/kandydatka ma obowiązek złożenia oryginałów dokumentów.
O terminie ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej z komisją konkursową Rady Wydziału kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Konkurs zostanie rozstrzygnięty do dnia 20.04.2026 r.
O wynikach konkursu kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie, drogą mailową.
Konkurs jest pierwszym etapem procedury zatrudnienia na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.
Kandydaci z niepełnosprawnością lub szczególnymi potrzebami mogą zgłosić swoje potrzeby związane z zapewnieniem dostępności w procesie rekrutacji.

Na Uniwersytecie Warszawskim obowiązuje Polityka otwartej, przejrzystej i opartej na osiągnięciach rekrutacji, z której treścią można zapoznać się pod adresem: https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/polityka-rekrutacji/
Informacja o Procedurze zgłoszeń wewnętrznych na Uniwersytecie Warszawskim
na podstawie ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów
Na Uniwersytecie Warszawskim obowiązuje procedura zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa i podejmowania działań następczych - Procedura zgłoszeń wewnętrznych, stanowiąca załącznik do zarządzenia nr 94 Rektora UW z dnia 17 września 2024 r. w sprawie procedury zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa i podejmowania działań następczych na Uniwersytecie Warszawskim, opublikowana i dostępna w Monitorze UW 2024, poz. 266.

Data dodania ogłoszenia: 2026-03-09 12:13:57