Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN
Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Oferta pracy
Nazwa stanowiska: Adiunkt (26.2026)
Wymagania:
Kryteria kwalifikacyjne :
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
• posiadają co najmniej stopień doktora;
• posiadają odpowiedni dorobek naukowy;
• biorą czynny udział w życiu naukowym.
Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności):
Idealny Kandydat (K/M) powinien:
1. Spełniać wymagania wynikające z Regulaminu przyznawania środków na realizację zadań finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki w zakresie projektów badawczych, w tym:
uzyskać stopień doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub nie wcześniej niż 12 lat przed tym rokiem. Okres ten może zostać wydłużony o udokumentowany czas korzystania z długotrwałego (ponad 90 dni) zwolnienia lekarskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego z powodu niezdolności do pracy. Dodatkowo okres ten może zostać wydłużony o liczbę miesięcy urlopu związanego z opieką i wychowaniem dzieci, udzielonego na zasadach określonych w Kodeksie pracy. W przypadku kobiet okres ten może zostać wydłużony o 18 miesięcy za każde urodzone lub przysposobione dziecko — jeśli ta forma rozliczania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystna;
• uzyskać stopień doktora na innej uczelni niż Uniwersytet Jagielloński lub odbyć co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w instytucji innej niż Uniwersytet Jagielloński i w kraju innym niż ten, w którym uzyskano stopień doktora;
• w okresie pobierania wynagrodzenia z projektu nie może pobierać innego wynagrodzenia finansowanego ze środków przyznanych na projekty badawcze w ramach konkursów NCN w ramach kosztów bezpośrednich;
• w okresie zatrudnienia w projekcie nie może pozostawać w stosunku pracy z innym pracodawcą, także z siedzibą poza granicami Polski.
2. Posiadać wykształcenie naukowe w jednej z dziedzin związanych z projektem, np. biologia strukturalna, biochemia, molekularne podstawy mechanizmów działania topoizomeraz.
3. Posiadać co najmniej 4-letnie doświadczenie w pracy w laboratorium doświadczalnym w zakresie biochemii lub biologii strukturalnej.
4. Posiadać doświadczenie w analizie danych z kriomikroskopii elektronowej (cryo-EM) i budowaniu modeli strukturalnych.
5. Opublikować co najmniej jeden artykuł naukowy w wysokiej klasy czasopiśmie naukowym jako pierwszy autor.
6. Wykazać się umiejętnościami samodzielnego planowania i realizowania zadań oraz współpracy w zespole.
Zakres obowiązków / Opis zadań:
wg Regulaminu Pracy UJ ‒ Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego ‒ Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) UJ Do obowiązków Kandydata (K/M) należeć będzie:
• projektowanie i realizacja badań biochemicznych oraz biofizycznych prowadzonych w ramach projektu, a także analiza uzyskanych danych, ich archiwizacja oraz formułowanie wniosków służących planowaniu kolejnych eksperymentów;
• analiza istniejących danych cryo-EM oraz, w razie potrzeby, przygotowanie i analiza dodatkowych próbek cryo-EM;
• wsparcie mniej doświadczonych członków zespołu projektowego w realizacji badań;
• udział w przygotowaniu figur i manuskryptów do publikacji.
Opis Programu / Projektu:
Wybrany Kandydat (K/M) będzie realizować badania w ramach projektu finansowanego przez NCN, którego celem jest poznanie mechanizmów działania białek zdolnych do interakcji z enzymem gyrazą DNA, zarówno w celu jego inhibicji, jak i nadawania oporności na antybiotyki fluorochinolonowe. Pozwoli to uzyskać istotne informacje na temat działania gyrazy, a jednocześnie dostarczy potencjalnych wskazówek do opracowania nowych środków antybakteryjnych, ukierunkowanych na przeciwdziałanie narastającej oporności na antybiotyki (w tym fluorochinolony). Prace w ramach projektu znajdują się obecnie na zaawansowanym etapie. Badania będą realizowane w Laboratorium Bionanonauki i Biochemii Małopolskiego Centrum Biotechnologii Uniwersytetu Jagiellońskiego (https://heddlelab.org/jagiellonian-university-heddle-lab/) w Krakowie (Polska), w projekcie kierowanym przez dr Martę Pabiś.
Termin składania ofert: 12 kwietnia 2026, 23:59
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:
Wymiar czasu pracy: 1/1
Planowany okres zatrudnienia: pierwsza umowa na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia do 11.07.2027 r.
Wynagrodzenie:
wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 11 095,00‒13 314,00 zł brutto;
• dodatek stażowy w zależności od długości stażu pracy (3‒20%);
• nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy ‒ zgodnie z Regulaminem wynagradzania UJ;
• możliwe dodatki zadaniowe i okresowe oraz nagrody uznaniowe, po spełnieniu warunków wynikających z Regulaminu wynagradzania UJ;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „trzynasta pensja” ‒ po spełnieniu warunków określonych we właściwym rozporządzeniu Benefity ‒ Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (w zależności od przychodu na członka rodziny, zgodnie z Regulaminem przyznawania świadczeń z ZFŚS):
• dofinansowanie do wypoczynku letniego (1050‒1550 zł brutto) i zimowego (700‒900 zł brutto),
• dofinansowanie dla dzieci do wypoczynku zorganizowanego (900‒1400 zł brutto) lub dofinansowanie do kolonii, obozów, zimowisk, wczasów leczniczych i turnusów rehabilitacyjnych wykupionych indywidualnie (50‒90%, maksymalna kwota, do której przysługuje dofinansowanie, wynosi 2500 zł brutto) na każde dziecko,
• ekwiwalent pieniężny za okolicznościową paczkę ze słodyczami w wysokości 100‒300 zł brutto na każde dziecko,
• dofinansowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, a także usług opieki sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię (250‒400 zł brutto).
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
• współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
• wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
• dostęp do infrastruktury badawczej,
https://praca.bip.uj.edu.pl/stanowiska-badawcze/-/journal_content/56_INSTANCE_WcArtJCmixxL/145868730/160515792,
Forma składania zgłoszeń: na adres: job.mcb@uj.edu.pl tytuł: 42.2026_post-doc- Imię i Nazwisko,
Prosimy o nadsyłanie aplikacji w języku angielskim.
Przy wyborze Kandydatów (K/M) Uniwersytet Jagielloński kieruje się zasadami zawartymi w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników (K/M) naukowych. Uniwersytet Jagielloński nie zapewnia mieszkań. Postępowanie konkursowe nie przewiduje jakichkolwiek preferencji ani rozstrzygnięć różnicujących Kandydatów (K/M) ze względu na płeć; proces oceny odbywa się z zachowaniem zasady równego traktowania oraz neutralności płciowej. Uniwersytet Jagielloński posiada wewnętrzną procedurę przyjmowania zgłoszeń naruszeń prawa oraz ochrony osób dokonujących takich zgłoszeń (sygnalistów), zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zarządzenie Rektora UJ w sprawie Procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Przebieg postępowania konkursowego: Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną podlegają ocenie merytorycznej, podczas której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem (K/M). W trakcie rozmowy rekrutacyjnej zostaną również zweryfikowane kompetencje miękkie wskazane w ogłoszeniu konkursowym. Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi (K/M) przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji. Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1. CV,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego ‒ jeżeli Kandydat (K/M) posiada,
4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M),
5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ,
8. wykaz publikacji,
9. list motywacyjny,
10. dwa listy referencyjne,
11. potwierdzenia udziału w konferencjach oraz certyfikaty ukończonych kursów. Druki oświadczeń (nr 5‒7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/dokumkandyd