Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN
Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Oferta pracy
Nazwa stanowiska: Post - doc
Wymagania:
• Stopień doktora w dyscyplinie technicznej lub naukach ścisłych, uzyskany w roku zatrudnienia w projekcie (wymagany na pierwszy dzień pracy w projekcie) lub w okresie 12 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie
• Doświadczenie w analizie obrazów
• Znajomość metod:
o sztucznej inteligencji (AI)
o uczenia maszynowego (ML)
• Umiejętność przygotowania i strukturyzacji danych
• Doświadczenie w zakresie obliczeniowej mechaniki płynów (CFD)
• Doświadczenie badawcze
• Opracowanie i implementacja pipeline’u przetwarzania obrazów (image processing pipeline)
• Projektowanie algorytmów analizy obrazów z wykorzystaniem AI/ML
• Ekstrakcja cech i przygotowanie danych do dalszej analizy
• Integracja przetworzonych danych z bazą danych
• Optymalizacja przepływu danych i wydajności obliczeniowej
• Przeprowadzenie obliczeń numerycznych z zakresu mechaniki płynów
Termin składania ofert: 4 kwietnia 2026, 00:00
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:
- praca w prestiżowej Uczelni, ,
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę - umowa na czas określony do projektu
- dwuskładnikowe wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze + dodatek za staż pracy (od 3 do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego stażu pracy),
- pakiet benefitów (13-ta pensja, dofinansowanie do wypoczynku pracownika i członków rodziny, preferencyjne pożyczki, ubezpieczenia grupowe),
- atrakcyjny system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
- możliwość udziału w konferencjach i spotkaniach z naukowcami,
- możliwość zaangażowania w inicjatywy charytatywne i działania integracyjne (m.in. Bieg Rektora, Impreza Mikołajowa).
Perspektywy rozwoju: możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, udział szkoleniach, kursach, uczestnictwo w konferencjach naukowych, samodzielność w pozyskiwaniu projektów/zleceń/grantów.
Wymagane dokumenty:
1. Zgłoszenie przystąpienia do rekrutacji adresowane do Rektora
LINK PL: : https://wme.pwr.edu.pl/pracownicy/dokumenty/sprawy-osobowe/rekrutacja-do-projektow (załącznik nr 2a)
Link EN: : https://wme.pwr.edu.pl/pracownicy/dokumenty/sprawy-osobowe/rekrutacja-do-projektow (załącznik nr 2a1)
2. Syntetyczny życiorys (CV)
3. Odpis dokumentu stwierdzającego posiadanie tytułu zawodowego, stopnia/tytułu naukowego
4. Autoreferat zawierający informacje z zakresu działalności badawczej, dydaktycznej i organizacyjnej
5. Wykaz publikacji
6. Wykaz i opis staży naukowych
7. Oświadczenie o otrzymaniu informacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych LINK PL: : https://wme.pwr.edu.pl/pracownicy/dokumenty/sprawy-osobowe/rekrutacja-do-projektow (załącznik nr 2b)
LINK EN: https://wme.pwr.edu.pl/pracownicy/dokumenty/sprawy-osobowe/rekrutacja-do-projektow (załącznik nr 2b1)
8. Oświadczenie o spełnieniu wymogów określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
LINK PL: : https://wme.pwr.edu.pl/pracownicy/dokumenty/sprawy-osobowe/rekrutacja-do-projektow (załącznik nr 2c)
LINK EN: : https://wme.pwr.edu.pl/pracownicy/dokumenty/sprawy-osobowe/rekrutacja-do-projektow (załącznik nr 2c1)
9. Oświadczenie Kandydata/Kandydatki, że w przypadku wygrania rekrutacji Politechnika Wrocławska będzie podstawowym miejscem pracy*’ **
LINK PL: : https://wme.pwr.edu.pl/pracownicy/dokumenty/sprawy-osobowe/rekrutacja-do-projektow (załącznik nr 2d)
LINK EN: : https://wme.pwr.edu.pl/pracownicy/dokumenty/sprawy-osobowe/rekrutacja-do-projektow (załącznik nr 2d1)
* w przypadku zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy
* * W przypadku wygrania rekrutacji przez osobę, która jest zatrudniona w ramach stosunku pracy u innego pracodawcy prowadzącego działalność: badawczą, badawczo-dydaktyczną, badawczo-rozwojową, wdrożeniową (z wyłączeniem przypadków określonych w art. 125 ust. 3 Ustawy), a zatrudnienie to nie wygasa do dnia zatrudnienia w Politechnice Wrocławskiej jako podstawowym miejscu pracy, osoba ta, zgodnie z art. 125 ust. 1 Ustawy, z uwzględnieniem art. 125 ust. 2 Ustawy, obowiązana jest uzyskać zgodę Rektora na dodatkowe zatrudnienie w ramach stosunku pracy u innego pracodawcy po zatrudnieniu jej w Politechnice Wrocławskiej. W przypadku wygrania rekrutacji przez osobę, która prowadzi działalność gospodarczą, należy dopełnić wymogu z art. 125 ust. 7 Ustawy.
Dokumenty aplikacyjne w języku polskim lub angielskim prosimy przesłać:
- pocztą tradycyjną na adres korespondencyjny: Wydział Mechaniczno-Energetycznego Politechniki Wrocławskiej, Wybrzeże Wyspiańskiego 27, 50-370 Wrocław. Prosimy o umieszczenie na kopertach dopisku: „PostDoc/K75W09D08/03/2026 Nie otwierać”.
lub
- pocztą elektroniczną na adres mailowy cezary.czajkowski@pwr.edu.pl do dnia …2026 do godziny: 15:30
W tytule wiadomości prosimy zaznaczyć nr ref.: PostDoc/K75W09D08/03/2026
Aplikacje osób przesyłających swoje dokumenty bez wskazania konkretnego nr referencyjnego oraz przesłane po terminie składania ofert nie będą rozpatrywane.
Wszelkich informacji na temat przebiegu rekrutacji udziela personel administracyjny Wydziału/Jednostki ogólnouczelnianej pod adresem poczty elektronicznej malgorzata.bak@pwr.edu.pl
Decyduje data wpłynięcia dokumentów. Za termin wpłynięcia dokumentów aplikacyjnych uznaje się godz.: 15:30 w dniu wskazanym w Informacji o rekrutacji. Otrzymanie dokumentów od kandydatki/kandydata zostanie potwierdzone przez personel administracyjny Wydziału/Jednostki ogólnouczelnianej za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres wskazany w zgłoszeniu.
Zgłoszenia kandydatek/kandydatów będą rozpatrywane przez Komisję rekrutacyjną powołaną przez Dziekana Wydziału i Kierownika Katedry. Po zamknięciu postępowania rekrutacyjnego przesłane pocztą tradycyjną aplikacje osób nieprzyjętych zostaną zwrócone. Zainteresowani będą mogli odebrać je od personelu administracyjnego Wydziału/Jednostki ogólnouczelnianej w terminie 6 miesięcy po zamknięciu postępowania rekrutacyjnego, za pokwitowaniem odbioru.
Informacja o sposobie przeprowadzenia rekrutacji znajduje się w Przewodniku dla aplikujących
LINK PL: https://pwr.edu.pl/uczelnia/europejska-strategia-dla-naukowcow/otm-r
LINK EN: https://pwr.edu.pl/en/university/european-human-resources-strategy-for-researchers/otm-r
Uczelnia zastrzega, że rekrutacja może zostać nierozstrzygnięta.
Prowadzone przez Politechnikę Wrocławską rekrutacje są otwarte, realizowane przy zachowaniu przejrzystych i transparentnych zasad opartych na czytelnych i jednoznacznych kryteriach oceny merytorycznej z uwzględnieniem zróżnicowanej kariery zawodowej. Politechnika Wrocławska prowadzi procedury rekrutacyjne zgodnie z wytycznymi Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych oraz Polityki Otwartej, Przejrzystej i Merytorycznej Rekrutacji naukowców (OTM-R) w Politechnice Wrocławskiej.
LINK PL: https://pwr.edu.pl/uczelnia/europejska-strategia-dla-naukowcow/otm-r
LINK EN: https://pwr.edu.pl/en/university/european-human-resources-strategy-for-researchers/otm-r
Prowadzone przez Politechnikę Wrocławską rekrutacje są prowadzone z uwzględnieniem polityki równości szans zgodnie z „Polityką Równości, Różnorodności i Dobrostanu Politechniki Wrocławskiej na lata 2025-2028”
LINK PL : https://rowna.pwr.edu.pl/fcp/BGBUTODtYP0c5WRc5HApeDRZIBzo5CBA/191/public/docs/polityka_rownosci_roznorodnosci_i_dobrostanu_2025-2028.pdf
LINK EN: https://rowna.pwr.edu.pl/en/
Politechnika Wrocławska jako przyjazny pracodawca wspiera zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Informacje o dostępności wybranych budynków PWr: https://przewodnik.pwr.edu.pl/pl/. Informacje o wsparciu dla pracowników z niepełnosprawnościami i szczególnymi potrzebami: http://dzd.pwr.edu.pl/pl.
Przed nawiązaniem stosunku pracy z osobą, która wygra rekrutacje, Politechnika Wrocławska dokona jej weryfikacji zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. Dane niezbędne do tej weryfikacji (nr PESEL lub w przypadku jego braku nazwisko rodowe, imię ojca, imię matki, datę urodzenia) zostaną pozyskane wyłącznie od wyłonionej osoby i nie należy ich podawać na etapie składania aplikacji.
Na Politechnice Wrocławskiej obowiązuje Regulamin zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń (sygnalistów). Można się z nim zapoznać pod poniższym linkiem:
https://pwr.edu.pl/uczelnia/informacje-ogolne/wladze/pelnomocnicy-rektora/pelnomocnik-ds-przeciwdzialania-korupcji