Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN

Nazwa jednostki: Katedra Inżynierii i Technologii Procesów Chemicznych, Wydział Chemiczny, Politechnika Wrocławska – Wrocław, Inne oferty z tego miasta »
Nazwa stanowiska: POSTDOC - adiunkt badawczy
Wymagania:

Nr referencyjny: AD7/W3/03/2026
Projekt:
Projekt NCN OPUS 26 pn.: „Nanocząstki selenu - mechanizm produkcji mikrobiologicznej, opracowanie formulacji użytkowych i ocena ich wpływu na wzrost i fizjologię roślin” nr umowy UMO-2023/51/B/ST10/02553, kierownik: dr hab. inż. Agnieszka Saeid.
Opis stanowiska:
Prowadzenie prac badawczo-rozwojowych w ramach realizacji projektu badawczego pt. Selenium nanoparticles - microbial production mechanism, utilitarian formulations elaboration, and assessment of their impact on plant growth and physiology (Nanocząstki selenu - mechanizm produkcji mikrobiologicznej, opracowanie formulacji użytkowych i ocena ich wpływu na wzrost i fizjologię roślin).
Wymagania:
1. biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca czytanie/pisanie instrukcji/publikacji i komunikację z partnerami międzynarodowymi;
2. stopień doktora uzyskany w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 7 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie
3. ukończone studia na kierunku biotechnologia, mikrobiologia środowiskowa lub pokrewne;
4. doświadczenie w środowisku międzynarodowym (np. program Erasmus);
5. co najmniej osiem publikacji opublikowanych w czasopismach z listy filadelfijskiej;
6. współczynnik Hirsha > 5
7. chęć publikowania uzyskanych wyników;
8. koncentracja na efekcie;
9. doświadczenie w pracy w warunkach sterylnych z mikroorganizmami;
10. udokumentowane doświadczenie w pracy w laboratorium mikrobiologicznym;
11. znajomość procesów mikrobiologicznych;
12. znajomość instrumentalnych i klasycznych technik analitycznych;
13. znajomość prostego sprzętu analitycznego (pH-metry, konduktometry, wagi, spektrofotometry) - umiejętność kalibracji sprzętu laboratoryjnego;
14. znajomość identyfikacji mikroorganizmów i genów metodą PCR i qPCR;
15. znajomość pakietu MS Office;
16. mile widziane będzie praktyczne doświadczenie w pracy z programem Statistica lub jego odpowiednikiem.
Wymagane dokumenty:
1. Zgłoszenie przystąpienia do konkursu adresowane do Rektora
2. Syntetyczny życiorys (CV)
3. Odpis dokumentu stwierdzającego posiadanie tytułu zawodowego, stopnia/tytułu naukowego
4. Autoreferat zawierający informacje z zakresu działalności badawczej, dydaktycznej i organizacyjnej
5. Wykaz publikacji
6. Wykaz i opis staży naukowych
7. Oświadczenie o otrzymaniu informacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych
8. Oświadczenie o spełnieniu wymogów określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
9. Oświadczenie Kandydata/Kandydatki, że w przypadku wygrania konkursu Politechnika Wrocławska będzie podstawowym miejscem pracy*
* w przypadku zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy
* * W przypadku wygrania rekrutacji przez osobę, która jest zatrudniona w ramach stosunku pracy u innego pracodawcy prowadzącego działalność: badawczą, badawczo-dydaktyczną, badawczo-rozwojową, wdrożeniową (z wyłączeniem przypadków określonych w art. 125 ust. 3 Ustawy), a zatrudnienie to nie wygasa do dnia zatrudnienia w Politechnice Wrocławskiej jako podstawowym miejscu pracy, osoba ta, zgodnie z art. 125 ust. 1 Ustawy, z uwzględnieniem art. 125 ust. 2 Ustawy, obowiązana jest uzyskać zgodę Rektora na dodatkowe zatrudnienie w ramach stosunku pracy u innego pracodawcy po zatrudnieniu jej w Politechnice Wrocławskiej. W przypadku wygrania rekrutacji przez osobę, która prowadzi działalność gospodarczą, należy dopełnić wymogu z art. 125 ust. 7 Ustawy.

Opis zadań:

1. PRACE LABORATORYJNE
► izolacja mikroorganizmów tworzących SeNP;
► przesiewanie mikroorganizmów tworzących SeNP pod kątem właściwości stymulujących wzrost roślin (PGP);
► charakterystyka morfologiczna, biologiczna i molekularna większości potencjalnych izolatów;
► synergistyczne i antagonistyczne oddziaływanie izolatów w celu opracowania konsorcjum mikrobiologicznego;
► analiza skuteczności tworzenia SeNP przez mikroorganizmy jako pojedyncze i konsorcjum;
► molekularna identyfikacja genów odpowiedzialnych za bioredukcję związków selenu;
► ocena wydajności w testach kiełkowania i doniczkowych;
► badanie identyfikacji mikroorganizmów/genów metodą PCR i qPCR;
► prowadzenie produkcji metodą in-situ/ex-situ i jej pełna ocena;
► charakterystyka kinetyki bioredukcji w scenariuszach in-situ i ex-situ;
► porównanie bioredukcji w trybie bezkomórkowym i całokomórkowym, biorąc pod uwagę skuteczność i złożoność procesów poprodukcyjnych;
► przeprowadzanie bioredukcji na większą skalę (ok. 5L) w celu uzyskania przykładowych formulacji nanocząsteczek selenu;
► ocena właściwości użytkowych i ocena cytotoksyczności różnych formulacji BioSeNP;
► pomoc w prowadzeniu prac badawczych/eksperymentalnych;
► przygotowanie odczynników i materiałów do testów terenowych i doniczkowych;
► pobieranie próbek w próbach szklarniowych i badaniach terenowych.
2. PRACA BIUROWA
► pisanie publikacji i opracowań;
► studia literaturowe;
► prezentacja uzyskanych wyników na konferencjach.
3. PRACE TECHNICZE
► przygotowywanie stanowisk badawczych, wsparcie techniczne prac badawczych,
► zamawianie/przygotowywanie odczynników chemicznych;
► prowadzenie ewidencji zużytych odczynników zgodnie z obowiązującymi przepisami;
► przechowywanie aktualnych kart charakterystyki zużytych odczynników chemicznych;
► gospodarka odpadami.

Typ konkursu NCN: OPUS – ST
Termin składania ofert: 10 kwietnia 2026, 15:00
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:

Oferujemy:
1. Stabilne zatrudnienie na prestiżowej Uczelni,
2. Atrakcyjne wynagrodzenie,
3. Pracę w środowisku naukowym i kompleksie laboratoryjnym na najwyższym
światowym poziomie,
4. Możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji,
5. Pracę w kreatywnym i prężnym zespole badawczym.
Perspektywy rozwoju:
Zatrudnienie w projekcie stwarza możliwość intensywnego rozwoju naukowego w obszarze nowoczesnej biotechnologii środowiskowej i inżynierii chemicznej, w szczególności w zakresie badań nad mikroorganizmami, nanomateriałami oraz ich zastosowaniem w rolnictwie. Osoba zatrudniona będzie miała możliwość prowadzenia badań na zaawansowanej infrastrukturze laboratoryjnej, publikowania wyników w renomowanych czasopismach naukowych oraz prezentowania ich na międzynarodowych konferencjach. Projekt oferuje również rozwój kompetencji w zakresie projektowania eksperymentów, analizy danych oraz pracy w interdyscyplinarnym i międzynarodowym środowisku badawczym. Udział w projekcie stanowi solidną podstawę do dalszego rozwoju kariery naukowej, w tym aplikowania o granty krajowe i międzynarodowe oraz budowania samodzielności badawczej.
Okres Zatrudnienia i Wynagrodzenie: 24 miesiące, wynagrodzenie: ok. 8900 PLN brutto/m-
c plus 13-te wynagrodzenie oraz pracowniczy plan kapitałowy (kwota ok. 11 666 PLN brutto
brutto/m-c)
Ostateczny termin składania zgłoszeń do udziału w rekrutacji: do dnia 10 kwietnia, do godziny 15:00
Data wygaśnięcia ogłoszenia: 10.04.2026 r.
Termin rozstrzygnięcia rekrutacji: do 16.04.2026 r.
Planowany termin zatrudnienia: 01.08.2026 r.

Dodatkowe informacje:

Dokumenty do pobrania ogólnodostępne są na stronie: LINK PL, EN: https://wch.pwr.edu.pl/pracownicy/konkursy-oferty-pracy/details,3.html
Dokumenty aplikacyjne w języku polskim lub angielskim prosimy przesłać:
- pocztą tradycyjną na adres korespondencyjny: Politechnika Wrocławska, Wydział Chemiczny, ul. C.K. Norwida 4/6, 50-373, Wrocław, sekretariat p. 131, lub
- pocztą elektroniczną na adres mailowy agnieszka.saeid@pwr.edu.pl do dnia 10 kwietnia do godziny 15:00
W tytule wiadomości prosimy zaznaczyć nr ref.: (AD7/W3/03/2026)
Aplikacje osób przesyłających swoje dokumenty bez wskazania konkretnego nr referencyjnego oraz przesłane po terminie składania ofert nie będą rozpatrywane.
Informacja na temat przebiegu rekrutacji udzielana jest pod adresem poczty elektronicznej
agnieszka.saeid@pwr.edu.pl.
Decyduje data wpłynięcia dokumentów. Za termin wpłynięcia dokumentów aplikacyjnych uznaje się godz. 15:00 w dniu wskazanym w Informacji o rekrutacji. Otrzymanie dokumentów od kandydatki/kandydata zostanie potwierdzone przez personel administracyjny Wydziału/Jednostki ogólnouczelnianej za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres wskazany w zgłoszeniu.
Zgłoszenia kandydatek/kandydatów będą rozpatrywane przez Komisję rekrutacyjną powołaną przez Dziekana Wydziału Chemicznego Politechniki Wrocławskiej. Po zamknięciu postępowania rekrutacyjnego przesłane pocztą tradycyjną aplikacje osób nieprzyjętych zostaną zwrócone. Zainteresowani będą mogli odebrać je od personelu administracyjnego Wydziału/Jednostki ogólnouczelnianej w terminie 6 miesięcy po zamknięciu postępowania rekrutacyjnego, za pokwitowaniem odbioru.
Informacja o sposobie przeprowadzenia rekrutacji znajduje się w Przewodniku dla aplikujących
LINK PL: https://pwr.edu.pl/uczelnia/europejska-strategia-dla-naukowcow/otm-r
LINK EN: https://pwr.edu.pl/en/university/european-human-resources-strategy-for-researchers/otm-r
Uczelnia zastrzega, że rekrutacja może zostać nierozstrzygnięta.
Prowadzone przez Politechnikę Wrocławską rekrutacje są otwarte, realizowane przy zachowaniu przejrzystych i transparentnych zasad opartych na czytelnych i jednoznacznych kryteriach oceny merytorycznej z uwzględnieniem zróżnicowanej kariery zawodowej. Politechnika Wrocławska prowadzi procedury rekrutacyjne zgodnie z wytycznymi Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych oraz Polityki Otwartej, Przejrzystej i Merytorycznej Rekrutacji naukowców (OTM-R) w Politechnice Wrocławskiej.
LINK PL: https://pwr.edu.pl/uczelnia/europejska-strategia-dla-naukowcow/otm-r
LINK EN: https://pwr.edu.pl/en/university/european-human-resources-strategy-for-researchers/otm-r
Prowadzone przez Politechnikę Wrocławską rekrutacje są prowadzone z uwzględnieniem polityki równości szans zgodnie z „Polityką Równości, Różnorodności i Dobrostanu Politechniki Wrocławskiej na lata 2025-2028”
LINK PL : https://rowna.pwr.edu.pl/fcp/BGBUTODtYP0c5WRc5HApeDRZIBzo5CBA/191/public/docs/polityka_rownosci_roznorodnosci_i_dobrostanu_2025-2028.pdf
LINK EN: https://rowna.pwr.edu.pl/en/
Politechnika Wrocławska jako przyjazny pracodawca wspiera zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Informacje o dostępności wybranych budynków PWr: https://przewodnik.pwr.edu.pl/pl/. Informacje o wsparciu dla pracowników z niepełnosprawnościami i szczególnymi potrzebami: http://dzd.pwr.edu.pl/pl.
Przed nawiązaniem stosunku pracy z osobą, która wygra rekrutacje, Politechnika Wrocławska dokona jej weryfikacji zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. Dane niezbędne do tej weryfikacji (nr PESEL lub w przypadku jego braku nazwisko rodowe, imię ojca, imię matki, datę urodzenia) zostaną pozyskane wyłącznie od wyłonionej osoby i nie należy ich podawać na etapie składania aplikacji.
Na Politechnice Wrocławskiej obowiązuje Regulamin zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń (sygnalistów). Można się z nim zapoznać pod poniższym linkiem:
https://pwr.edu.pl/uczelnia/informacje-ogolne/wladze/pelnomocnicy-rektora/pelnomocnik-ds-przeciwdzialania-korupcji
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach rekrutacji nauczyciela akademickiego do projektu jest Politechnika Wrocławska z siedzibą we Wrocławiu przy wyb. Stanisława Wyspiańskiego 27 (kod 50-370 Wrocław). Z administratorem można się skontaktować poprzez formularz na stronie www.pwr.edu.pl/kontakt albo listownie na adres siedziby administratora (należy wskazać ”rekrutacja – XXX*” (*wpisać właściwy nr referencyjny)).
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym można się kontaktować mailowo: IOD@pwr.edu.pl. Z IOD można się kontaktować w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych przez Politechnikę Wrocławską (IOD nie udziela informacji o rekrutacjach ani nie przyjmuje dokumentów).
Cele i podstawa prawna przetwarzania
Państwa dane osobowe są niezbędne do wykonania obowiązków prawnych administratora (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) w zakresie określonym przez art. 221 §1 i §2 w zw. z art. 119 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (w tym imiona i nazwiska, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz przebieg zatrudnienia) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procedur rekrutacyjnych przed zatrudnieniem do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. Dane te są niezbędne do określenia profilu kandydata i dokonania oceny kandydatek/kandydatów. Profilowanie takie wykonane będzie wyłącznie na wewnętrzne potrzeby postępowania rekrutacyjnego.
Przed nawiązaniem stosunku pracy z osobą, która zostanie wyłoniona w drodze rekrutacji administrator danych użyje jej danych niezbędnych do weryfikacji warunków wynikających z art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1802 z późn.zm.) w związku z § 14 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 31 lipca 2017 r. w sprawie trybu, sposobu i zakresu uzyskiwania i udostępniania informacji z Rejestru z dostępem ograniczonym oraz sposobu zakładania konta użytkownika (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1516). Będzie to numer PESEL a w przypadku, gdy PESEL nie został nadany: 1) pierwsze imię, 2) nazwisko, 3) nazwisko rodowe, 4) imię ojca, 5) imię matki, 6) data urodzenia. Administrator może ponadto wymagać od takiego kandydata:
− złożenia informacji z rejestrów karnych państw, (innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo jego obywatelstwa), albo
− złożenia (pod rygorem odpowiedzialności karnej) odpowiedniego oświadczenia dotyczącego niekaralności kandydata za przestępstwa przytoczone przez ustawę z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (jeśli w tych państwach, o których mowa w punkcie poprzednim nie przewiduje się przetwarzania takich informacji).
Wszelkie inne dane, które ewentualnie zostaną nam podane przez Państwa dobrowolnie, z własnej inicjatywy, będą przetwarzane na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a i art. 7 RODO) w związku z art. 221a i art. 221b Kodeksu pracy. Jeśli zamierzają Państwo udzielić takiej zgody na przetwarzanie dodatkowych danych w swoich dokumentach proszę umieścić tam też odpowiednią klauzulę – jak np.:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Politechnikę Wrocławską dodatkowych danych osobowych zwykłych*/szczególnych* (*niepotrzebne skreślić), które zawieram w CV, liście motywacyjnym i innych załączonych dokumentach - w celu uwzględnienia ich w procedurze rekrutacji nauczycieli akademickich do realizacji projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych.
Odbiorcy danych
Państwa dane osobowe będą przetwarzać osoby uczestniczące w procedurze rekrutacji. Kandydatom nieprzyjętym umożliwimy odebranie dokumentów przez 6 miesięcy (za pokwitowaniem), a potem dokumenty zostaną zniszczone a dane będą usunięte. Również dane osobowe na pokwitowaniu będą przetwarzane przez 6 miesięcy od daty odebrania dokumentów. Dane Kandydatów przyjętych zostaną włączone do akt osobowych.
Odbiorcami Państwa danych mogą stać się podmioty, którym administrator zleca wykonywanie usług wymagających dostępu do danych (informatycznych, doradczych, prawnych, kurierskich i związanych z niszczeniem dokumentacji czy nośników danych). Odbiorcą danych są też instytucje zewnętrzne w związku z finansowaniem projektu.
Politechnika Wrocławska przyjmuje zalecenia Komisji Europejskiej z 2005 r. (Europejska Karta Naukowca i Kodeks Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych) „Human Resources Excellence in Research”. Dokumentacja rekrutacyjna może zatem podlegać przeglądom i obowiązkom archiwizacyjnym co może powodować ujawnienie jej treści wobec uprawnionych instytucji. Jest to niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Okres przechowywania danych
Dane przetwarzane tylko w celu przeprowadzenia rekrutacji będą przetwarzane w czasie jej trwania, a potem tylko przez następne 6 miesięcy. W związku z rekrutacją przetwarzanie danych będzie prowadzone też z użyciem narzędzi do komunikacji elektronicznej gdzie występują kopie zapasowe wiadomości i przesyłanych z nimi plików. Do przechowywania
i przesyłania Państwa danych służbową pocztą administratora danych pracownicy administratora mogą użyć np. kont pracowniczych w systemie Google Workspace. Dostawca tego systemu zadeklarował przetwarzanie informacji dla Politechniki Wrocławskiej w ramach Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) z zastosowaniem RODO (deklaracja dostawcy
w wersji aktualizowanej na bieżąco - na stronie https://cloud.google.com/terms/data-processing-addendum/ (Załącznik 3: Szczególne przepisy dotyczące prywatności). Z kopii zapasowych e-maili nadesłanych do administratora, dane będą usuwane
w terminach określanych przez tego dostawcę. Jest on dla Administratora podmiotem przetwarzającym dane w celach Politechniki Wrocławskiej.
Transfer danych poza EOG
Państwa dane osobowe mogą być przetwarzane poza EOG na podstawie decyzji stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony lub z zastrzeżeniem odpowiednich zabezpieczeń (odpowiednio zgodnie z art. 45 i 46 RODO). Przykładowo od 10 lipca 2023 roku przekazywanie danych osobowych do organizacji z siedzibą w USA jest możliwe ponieważ opiera się właśnie na decyzji stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony. Firmy i organizacje w USA, które deklarują, że ich przetwarzanie danych odpowiada wymogom programu „Data Privacy Framework” ujawniane są w publicznie dostępnym wykazie na stronie: (https://www.dataprivacyframework.gov/list).
Prawa osób, których dane dotyczą
Administrator zapewnia Państwu (po uprzednim skontaktowaniu się z jednostką prowadzącą postępowanie rekrutacyjne i po potwierdzeniu tożsamości) prawa zażądania:
− informacji o zakresie informacji na Pani/Pana temat przetwarzanych przez Administratora;
− dostępu do swoich danych oraz otrzymania kopii danych (nie dotyczy to kopii samych dokumentów);
− sprostowania (poprawiania, uzupełnienia) swoich danych;
− ograniczenia przetwarzania;
− przenoszenia danych, o którym mowa w art. 20 RODO;
− usunięcia danych osobowych (chyba że podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest np. obowiązek prawny ciążący na Administratorze).
Co do zasady Administrator nie zapewnia Państwu prawa do:
− usunięcia danych przetwarzanych na innej podstawie niż zgoda;
− sprzeciwu, wobec przetwarzania danych osobowych (na podstawie art. 21 RODO) gdy podstawą przetwarzania jest obowiązek prawny Administratora albo jeśli istnieją nadrzędne wobec Państwa praw podstawy przetwarzania (w celach o których mowa w art. 6 ust. 1 lit. e oraz f RODO).
Ponadto osobie, której dotyczą dane osobowe i która uważa, że Administrator narusza RODO, przysługuje prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (w Polsce jest to Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, (od lipca 2025 r. adres: ul. Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
Informacja o obowiązku podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie określonym przez prawo dotyczące Administratora nie jest dobrowolne gdyż przetwarzanie takich danych jest niezbędne do zrealizowania obowiązków prawnych podczas procedury rekrutacji. Dobrowolny jest natomiast sam udział w rekrutacji oraz podawanie takich danych, które Państwo udostępnią z własnej woli, ponad zakres określony przepisami.

Data dodania ogłoszenia: 2026-03-23 09:40:47