Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN
Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Oferta pracy
Nazwa stanowiska: Adiunkt - Post-doc (k/m/x)
Wymagania:
Numer referencyjny: PLB/04/2026
Miejscowość: Warszawa, Polska
Wynagrodzenie: ok. 10 889,50 PLN brutto/miesiąc (ok. 8 041 PLN netto/miesiąc);
umowa o pracę: pełen etat
Liczba dostępnych stanowisk: 1
Tryb pracy: praca hybrydowa
Stanowisko jest dostępne najwcześniej od 01.07.2026 r. na okres 2 lat, z możliwością
przedłużenia
Ważne terminy:
● Termin przesyłania zgłoszeń: 15.05.2026 r.
● Kandydaci/kandydatki zostaną poinformowani o wynikach rekrutacji do
12.06.2026 r.
Źródło finansowania:
Projekt „Termodynamika Przetwarzania Informacji: Od Teorii do Zastosowań”
finansowany przez Narodowe Centrum Nauki (numer umowy:
UMO-2023/51/D/ST2/02309).
O nas
Centrum Fizyki Teoretycznej Polskiej Akademii Nauk (CFT PAN) jest instytutem
badawczym zajmującym się badaniem fizyki teoretycznej. CFT PAN powstało w 1980
roku i ma siedzibę w Warszawie. CFT PAN zajmuje się badaniami z różnych dziedzin fizyki, m.in. kwantowej informacji,
badań nad kosmosem i grawitacją, półprzewodnikami oraz gazami atomowymi.
Strategia Instytutu to zatrudnianie najsilniejszych naukowców, dając im swobodę badań.
Efektem jest wysoka pozycja CFT PAN w Polsce, publikacje na światowym poziomie
(prace w Nature i Science), duża liczba grantów (ok. 30 projektów) oraz obecność w
międzynarodowych konsorcjach. Pod względem cytowań na pracownika CFT PAN jest
w ścisłej czołówce polskiej fizyki.
CFT PAN organizuje również szereg wydarzeń naukowych, w tym seminaria, warsztaty i
konferencje otwarte dla publiczności oraz tworzy materiały edukacyjne udostępniane na
kanale YouTube Instytutu.
O kandydacie/kandydatce
Niezbędne kwalifikacje, doświadczenie i wiedza:
1. stopień doktora uzyskany nie wcześniej niż w 2019 r. (lub planowana obrona
przed podpisaniem umowy),
2. dobra znajomość metod analitycznych i/lub symulacji numerycznych,
3. bardzo dobra znajomość języka angielskiego, w mowie i piśmie.
Mile widziane kwalifikacje, doświadczenie i wiedza
● doświadczenie w uczeniu maszynowym,
● dorobek publikacyjny w renomowanych czasopismach naukowych,
● doświadczenie we współpracy międzynarodowej.
Mile widziane umiejętności i zdolności
● doświadczenie w pracy z termodynamiką stochastyczną/kwantową i/lub uczeniem
maszynowym
Wymagane dokumenty:
● Życiorys naukowy, uwzględniający dotychczasowy przebieg studiów i ewentualne
osiągnięcia naukowe (publikacje, udział w projektach badawczych, wystąpienia
konferencyjne), opatrzony klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z
dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z
przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich
danych (RODO)”.
● List motywacyjny (max. 2 strony) wraz z krótką charakterystyką swoich
dotychczasowych osiągnięć i planowanych dalszych badań naukowych.
● Kopia dyplomu doktora lub informacja od Promotora o planowanym terminie
obrony rozprawy doktorskiej (w dniu podpisania umowy kandydat/ka
powinien/powinna posiadać dyplom doktora).
● Kopie dokumentów potwierdzających osiągnięcia naukowe lub zawodowe.
● Ponadto, kandydat/ka powinien/powinna zaaranżować nadesłanie dwóch listów
rekomendacyjnych od samodzielnych pracowników naukowych, z opinią na temat
kandydata/kandydatki i jego/jej dotychczasowej aktywności naukowej (w terminie
przesyłania zgłoszeń).
● Oświadczenie o ochronie danych osobowych EN + PL - GDPR clause
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami/kandydatkami.
O stanowisku
Poszukujemy adiunkta - post-doca (k/m/x), który/która dołączy do grupy badawczej w
Centrum Fizyki Teoretycznej PAN, kierowanej przez dr. inż. Patryka Lipkę-Bartosika,
w ramach projektu „Termodynamika Przetwarzania Informacji: Od Teorii do
Zastosowań”. Projekt ma na celu powiązanie badań podstawowych z potencjalnymi
zastosowaniami technologicznymi w termodynamice informacji – interdyscyplinarnej
dziedzinie na pograniczu teorii informacji, termodynamiki stochastycznej i fizyki
kwantowej. Projekt skupia się na trzech głównych kierunkach:
● Obliczenia termodynamiczne: Opracowanie inspirowanych fizyką
alternatywnych modeli obliczeń mających na celu zmniejszenie zużycia energii w
procesach przetwarzania informacji i uczenia maszynowego (np.
arXiv:2308.15905),
● Zjawiska kwantowe w przetwarzaniu informacji: Badanie w jaki sposób można
wykorzystać zjawiska kwantowe do przetwarzania informacji, iż lepszą
efektywnością energetyczną (np. arXiv:2408:06418).,
● Optymalizacja protokołów termodynamicznych: Projektowanie maszyn
termicznych wykorzystujących kolektywne zjawiska kwantowe w celu osiągnięcia
wyższej wydajności energetycznej (np., arXiv:2411.00944).
Do Twoich głównych obowiązków będzie należało:
● projektowanie samodzielnych projektów badawczych,
● projektowanie i przeprowadzanie obliczeń analitycznych i symulacji
numerycznych,
● koordynacja współpracy z innymi grupami naukowymi,
● pisanie i publikowanie artykułów naukowych,
● prezentowanie wyników na konferencjach,
● mentoring magistrantów i doktorantów.
Dodatkowe obowiązki będą obejmować: m.in. pomoc w utrzymaniu strony grupy lub
organizację seminariów.
Pytania dotyczące stanowiska lub procesu rekrutacji można kierować do dr. inż. Patryka
Lipki-Bartosika (lbartosik@cft.edu.pl)
Jeśli potrzebujesz odpowiednich dostosowań lub bardziej przystępnego formatu, aby
aplikować na to stanowisko online, skontaktuj się z recruitment@cft.edu.pl.
Termin składania ofert: 15 maja 2026, 00:00
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:
To oferujemy
1. umowa o pracę na pełen etat na czas określony (2 lata, z możliwością
przedłużenia),
2. wynagrodzenie: ok. 10 889,50 PLN brutto/miesiąc (ok. 8 041 PLN netto/miesiąc).
Wskazana kwota obejmuje dodatek za staż pracy i stanowi wynagrodzenie
zasadnicze Pracownika. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego, Pracownikowi
mogą przysługiwać premie, nagrody lub inne składniki wynagrodzenia, zgodnie z
Regulaminem wynagradzania obowiązującym w Instytucie. Wynagrodzenie jest
ustalane i wypłacane, zgodnie z Regulaminem wynagradzania obowiązującym w
Instytucie.
3. stymulujące naukowo środowisko badawcze,
4. przyjazne i elastyczne środowisko pracy,
5. dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniem,
6. elastyczne godziny pracy,
7. różnorodną i inkluzywną kulturę, w której wzajemne wsparcie, praca zespołowa i
szacunek są wysoko cenione,
● dofinansowanie do: karty Multisport,
● dofinansowanie do wypoczynku,
● dofinansowanie do żłobków i przedszkoli
Będziemy rozpatrywać aplikacje o pracę w niepełnym wymiarze godzin lub elastyczną
pracę, jeśli to będzie możliwe. Zachęcamy do omówienia Twoich potrzeb w zakresie
elastycznej pracy, w trakcie rozmowy.
Jak aplikować
Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres: recruitment@cft.edu.pl, w terminie do dnia
15 maja 2026 r., w tytule wiadomości wpisując numer referencyjny „PLB/04/2026”.
Jak rekrutujemy?
Uważnie przyglądamy się każdej aplikacji. Osoby, których doświadczenie i kompetencje,
są zgodne z naszymi potrzebami i wymaganiami zapraszamy na rozmowę
(organizowaną zwykle w formie zdalnej).
W trakcie całego procesu jesteśmy w kontakcie z kandydatkami i kandydatami, dbamy o
to, by rozmowy przebiegały w przyjaznej atmosferze, po rozmowach udzielamy
informacji zwrotnych. Do każdego podchodzimy indywidualnie, uwzględniając także
potrzeby osób z niepełnosprawnościami.
Jesteśmy wdzięczni za wszelkie opinie nadsyłane po zakończeniu procesu rekrutacji.
Motywują nas one do udoskonalania działań rekrutacyjnych.
Nasze zaangażowanie na rzecz równości,
różnorodności i integracji
CFT PAN działa w środowisku sprzyjającym integracji, niezależnie od cech osobistych,
fizycznych czy społecznych. Wysoko cenimy pracę zespołową, dostrzegamy i
doceniamy mocne strony poszczególnych osób, wspieramy rozwój kariery każdego
pracownika.
Równość, szacunek i otwartość to fundamentalne wartości w środowisku akademickim,
w którym różnorodność jest niezbędna. Dążymy do zapewnienia bezpiecznej i
inkluzywnej przestrzeni dla wszystkich członków naszej społeczności naukowej.
W CFT PAN obowiązuje Regulamin zgłaszania naruszeń prawa oraz ochrony osób
dokonujących zgłoszeń.