Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN

Nazwa jednostki: Katedra Chemii Biologicznej i Bioobrazowania (K15W03D10), Wydział Chemiczny, Politechnika Wrocławska – Wrocław, Inne oferty z tego miasta »
Nazwa stanowiska: Adiunkt badawczy (Post-doc)
Wymagania:

Nr referencyjny: AD15/W3/05/2026
Projekt: OPUS 28 + LAP UMO-2024/55/I/NZ6/00488,
Tytuł: Badania proteazy NS3 słabo poznanych Ortoflawiwirusów z rodziny żółtej febry
Rodzaj stanowiska: Adiunkt
Profil stanowiska naukowego: R2
Ostateczny termin składania zgłoszeń do udziału w rekrutacji: do dnia 30.05.2026 r., do godziny 15:00
Data wygaśnięcia ogłoszenia: 30.05.2026 r.
Termin rozstrzygnięcia rekrutacji: 15.06.2026 r.
Planowany termin zatrudnienia: 1 września 2026 r.
Okres Zatrudnienia i Wynagrodzenie: 35 miesięcy, wynagrodzenie: ok. 10 600 PLN brutto/m-c plus 13-te wynagrodzenie oraz pracowniczy plan kapitałowy (kwota ok. 14 000 PLN brutto brutto/m-c)
Opis stanowiska:
Stanowisko ma charakter naukowo-badawczy i obejmuje prowadzenie zaawansowanych prac eksperymentalnych w dynamicznym, międzynarodowym środowisku badawczym. Praca realizowana będzie w nowoczesnych laboratoriach, w zespole młodych naukowców. Projekt prowadzony jest we współpracy z Uniwersytetem w Bernie, co stwarza możliwość ścisłej współpracy między ośrodkami oraz wymiany doświadczeń z zespołem specjalistów kierowanym przez prof. Charafa Benarafę.
Wymagania:
1.Stopień doktora w dziedzinie chemii, biotechnologii lub pokrewnej uzyskany w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 12 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie. Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet zamierzających przystąpić do konkursu – o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny.
2.Udokumentowany dorobek naukowy, w tym publikacje oraz prezentacje konferencyjne związane z tematyką projektu.
3.Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz wysokie umiejętności komunikacyjne, szczególnie istotne przy współpracy z partnerem projektu.
4.Doświadczenie w zakresie syntezy organicznej, w szczególności syntezy peptydów będzie dodatkowym atutem
5.Teoretyczna i praktyczna znajomość hodowli komórkowych będzie dodatkowym atutem
6.Wysoka kultura osobista, samodzielność w pracy badawczej oraz zaangażowanie w realizację projektu.
Wymagane dokumenty:
1.Zgłoszenie przystąpienia do rekrutacji adresowane do Rektora
2.Syntetyczny życiorys (CV)
3.Odpis dokumentu stwierdzającego posiadanie tytułu zawodowego, stopnia/tytułu naukowego
4.Autoreferat zawierający informacje z zakresu działalności badawczej, dydaktycznej i organizacyjnej
5.Wykaz publikacji
6.Wykaz i opis staży naukowych
7.Oświadczenie o otrzymaniu informacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych
8.Oświadczenie o spełnieniu wymogów określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
9.Oświadczenie Kandydata/Kandydatki, że w przypadku wygrania rekrutacji Politechnika Wrocławska będzie podstawowym miejscem pracy*’ **
10.Spis bibliograficzny autorskich publikacji oraz abstraktów komunikatów konferencyjnych (jeśli dotyczy
11.Dane kontaktowe do osób mogących wystawić referencje
* w przypadku zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy
* * W przypadku wygrania rekrutacji przez osobę, która jest zatrudniona w ramach stosunku pracy u innego pracodawcy prowadzącego działalność: badawczą, badawczo-dydaktyczną, badawczo-rozwojową, wdrożeniową (z wyłączeniem przypadków określonych w art. 125 ust. 3 Ustawy), a zatrudnienie to nie wygasa do dnia zatrudnienia w Politechnice Wrocławskiej jako podstawowym miejscu pracy, osoba ta, zgodnie z art. 125 ust. 1 Ustawy, z uwzględnieniem art. 125 ust. 2 Ustawy, obowiązana jest uzyskać zgodę Rektora na dodatkowe zatrudnienie w ramach stosunku pracy u innego pracodawcy po zatrudnieniu jej w Politechnice Wrocławskiej. W przypadku wygrania rekrutacji przez osobę, która prowadzi działalność gospodarczą, należy dopełnić wymogu z art. 125 ust. 7 Ustawy.

Opis zadań:

Zadania:
1.Prowadzenie zaawansowanych badań eksperymentalnych, obejmujących projektowanie i optymalizację eksperymentów oraz krytyczną analizę wyników.
2.Samodzielne zbieranie, opracowywanie i interpretacja danych, z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi analitycznych.
3.Aktywne uczestnictwo w dyskusjach naukowych w zespole oraz współtworzenie rozwiązań dla bieżących wyzwań badawczych.
4.Mentoring i wsparcie merytoryczne doktorantów, w tym współkoordynowanie ich pracy badawczej.
5.Współtworzenie publikacji naukowych oraz zgłoszeń patentowych wynikających z prowadzonych badań.
6.Komunikacja i współpraca z międzynarodowym zespołem projektowym (partnerem projektu jest Uniwersytet w Bernie, Szwajcaria).
7.Prezentowanie wyników badań na konferencjach krajowych i międzynarodowych.

Typ konkursu NCN: OPUS – NZ
Termin składania ofert: 30 maja 2026, 15:00
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:

Oferujemy:
1.Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z wynagrodzeniem w wysokości 14 000 PLN brutto brutto miesięcznie.
2.Pracę na prestiżowej uczelni badawczej.
3.Udział w międzynarodowym projekcie badawczym oraz pracę w dynamicznym, międzynarodowym zespole naukowym.
4.Możliwość udziału w międzynarodowych konferencjach naukowych oraz spotkaniach projektowych.
5.Dostęp do nowoczesnej infrastruktury badawczej światowej klasy, w tym m.in.: mikroskopii konfokalnej, cytometrów przepływowych, sortera spektralnego komórek, systemów LC-MS i HPLC, automatycznych syntezatorów peptydów, skanera Azure Sapphire, spektrofluorymetrów płytkowych oraz wielu innych zaawansowanych technik badawczych.
6.Możliwość rozwoju naukowego, budowania dorobku publikacyjnego oraz zdobycia doświadczenia w realizacji ambitnych projektów badawczych.
7.Pracę w doświadczonym zespole badawczym.
Perspektywy rozwoju:
Stanowisko oferuje szerokie możliwości rozwoju naukowego i budowania niezależności badawczej. Kandydat będzie miał okazję prowadzić badania o wysokim potencjale aplikacyjnym i dużym zainteresowaniu środowiska naukowego oraz sektora przemysłowego, szczególnie w obszarze związków makrocyklicznych. Projekt zakłada ścisłą współpracę z partnerem międzynarodowym (Uniwersytet w Bernie, Szwajcaria), w tym regularne spotkania naukowe. Umożliwi to zdobycie unikalnego doświadczenia oraz rozwój sieci kontaktów międzynarodowych. Dzięki dostępowi do nowoczesnej infrastruktury badawczej kandydat będzie mógł realizować ambitne projekty eksperymentalne oraz rozwijać własne pomysły badawcze. Przewidziane jest również wsparcie w przygotowywaniu wniosków grantowych, co stwarza realną możliwość budowania własnego portfolio projektowego.
Stanowisko pozwoli na zdobycie interdyscyplinarnego doświadczenia na styku chemii peptydów, chemii medycznej oraz biologii wirusów, co znacząco zwiększa konkurencyjność na rynku akademickim i w sektorze R&D.

Dodatkowe informacje:

Dokumenty aplikacyjne w języku polskim lub angielskim prosimy przesłać:
- pocztą tradycyjną na adres korespondencyjny: Politechnika Wrocławska, Wydział
Chemiczny, ul. C.K. Norwida 4/6, 50-373, Wrocław, sekretariat p. 131, lub
- pocztą elektroniczną na adres mailowy paulina.kasperkiewicz@pwr.edu.pl do dnia 30.05.2026 r., do godziny 15:00.
W tytule wiadomości prosimy zaznaczyć nr ref.: AD15/W3/05/2026
Aplikacje osób przesyłających swoje dokumenty bez wskazania konkretnego nr referencyjnego oraz przesłane po terminie składania ofert nie będą rozpatrywane.
Informacja na temat przebiegu rekrutacji udzielana jest pod adresem poczty elektronicznej
paulina.kasperkiewicz@pwr.edu.pl.
Decyduje data wpłynięcia dokumentów. Za termin wpłynięcia dokumentów aplikacyjnych uznaje się godz. 15:00 w dniu wskazanym w Informacji o rekrutacji. Otrzymanie dokumentów od kandydatki/kandydata zostanie potwierdzone przez personel administracyjny Wydziału/Jednostki ogólnouczelnianej za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres wskazany w zgłoszeniu.
Zgłoszenia kandydatek/kandydatów będą rozpatrywane przez Komisję rekrutacyjną powołaną przez wnioskodawcę. Po zamknięciu postępowania rekrutacyjnego przesłane pocztą tradycyjną aplikacje osób nieprzyjętych zostaną zwrócone. Zainteresowani będą mogli odebrać je od personelu administracyjnego Wydziału/Jednostki ogólnouczelnianej w terminie 6 miesięcy po zamknięciu postępowania rekrutacyjnego, za pokwitowaniem odbioru.

Wymogi Narodowego Centrum Nauki wobec osoby objętej zatrudnieniem:
a) będzie wybrana w ramach otwartego konkursu, przeprowadzonego przez komisję rekrutacyjną powołaną przez kierownika podmiotu realizującego projekt badawczy, złożoną z kierownika projektu jako przewodniczącego oraz przynajmniej dwóch wskazanych przez niego osób posiadających odpowiednie kwalifikacje naukowe lub zawodowe. Ocena kandydatów odbywa się na podstawie kryteriów przedstawionych w ogłoszeniu o konkursie, z zastrzeżeniem, że obligatoryjne kryterium formalne dopuszczenia do konkursu stanowi uzyskanie stopnia doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 12 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie19. Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet zamierzających przystąpić do konkursu – o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny. Wskazany powyżej okres nie może być przez organizatora konkursu skrócony ani dodatkowo przedłużony. Wyniki konkursu podawane są do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie na stronie internetowej podmiotu, w którym będzie realizowany projekt badawczy;
b) uzyskała stopień doktora w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku lub odbyła co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora;
c) będzie zatrudniona na okres nie krótszy niż 6 miesięcy;
d) w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych
finansowanych w ramach konkursów NCN;
e) w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza
terytorium Polski;
f) w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać świadczeń emerytalnych
z systemu ubezpieczeń społecznych.

Informacja o sposobie przeprowadzenia rekrutacji znajduje się w Przewodniku dla aplikujących
LINK PL: https://pwr.edu.pl/uczelnia/europejska-strategia-dla-naukowcow/otm-r
LINK EN: https://pwr.edu.pl/en/university/european-human-resources-strategy-for-researchers/otm-r
Uczelnia zastrzega, że rekrutacja może zostać nierozstrzygnięta.
Prowadzone przez Politechnikę Wrocławską rekrutacje są otwarte, realizowane przy zachowaniu przejrzystych i transparentnych zasad opartych na czytelnych i jednoznacznych kryteriach oceny merytorycznej z uwzględnieniem zróżnicowanej kariery zawodowej. Politechnika Wrocławska prowadzi procedury rekrutacyjne zgodnie z wytycznymi Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych oraz Polityki Otwartej, Przejrzystej i Merytorycznej Rekrutacji naukowców (OTM-R) w Politechnice Wrocławskiej.
LINK PL: https://pwr.edu.pl/uczelnia/europejska-strategia-dla-naukowcow/otm-r
LINK EN: https://pwr.edu.pl/en/university/european-human-resources-strategy-for-researchers/otm-r
Prowadzone przez Politechnikę Wrocławską rekrutacje są prowadzone z uwzględnieniem polityki równości szans zgodnie z „Polityką Równości, Różnorodności i Dobrostanu Politechniki Wrocławskiej na lata 2025-2028”
LINK PL : https://rowna.pwr.edu.pl/fcp/BGBUTODtYP0c5WRc5HApeDRZIBzo5CBA/191/public/docs/polityka_rownosci_roznorodnosci_i_dobrostanu_2025-2028.pdf
LINK EN: https://rowna.pwr.edu.pl/en/
Politechnika Wrocławska jako przyjazny pracodawca wspiera zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Informacje o dostępności wybranych budynków PWr: https://przewodnik.pwr.edu.pl/pl/. Informacje o wsparciu dla pracowników z niepełnosprawnościami i szczególnymi potrzebami: http://dzd.pwr.edu.pl/pl.
Przed nawiązaniem stosunku pracy z osobą, która wygra rekrutacje, Politechnika Wrocławska dokona jej weryfikacji zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. Dane niezbędne do tej weryfikacji (nr PESEL lub w przypadku jego braku nazwisko rodowe, imię ojca, imię matki, datę urodzenia) zostaną pozyskane wyłącznie od wyłonionej osoby i nie należy ich podawać na etapie składania aplikacji.
Na Politechnice Wrocławskiej obowiązuje Regulamin zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń (sygnalistów). Można się z nim zapoznać pod poniższym linkiem:
https://pwr.edu.pl/uczelnia/informacje-ogolne/wladze/pelnomocnicy-rektora/pelnomocnik-ds-przeciwdzialania-korupcji




Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach rekrutacji nauczyciela akademickiego do projektu jest Politechnika Wrocławska z siedzibą we Wrocławiu przy wyb. Stanisława Wyspiańskiego 27 (kod 50-370 Wrocław). Z administratorem można się skontaktować poprzez formularz na stronie www.pwr.edu.pl/kontakt albo listownie na adres siedziby administratora (należy wskazać ”rekrutacja – XXX*” (*wpisać właściwy nr referencyjny)).
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym można się kontaktować mailowo: IOD@pwr.edu.pl. Z IOD można się kontaktować w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych przez Politechnikę Wrocławską (IOD nie udziela informacji o rekrutacjach ani nie przyjmuje dokumentów).
Cele i podstawa prawna przetwarzania
Państwa dane osobowe są niezbędne do wykonania obowiązków prawnych administratora (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) w zakresie określonym przez art. 221 §1 i §2 w zw. z art. 119 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (w tym imiona i nazwiska, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz przebieg zatrudnienia) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procedur rekrutacyjnych przed zatrudnieniem do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. Dane te są niezbędne do określenia profilu kandydata i dokonania oceny kandydatek/kandydatów. Profilowanie takie wykonane będzie wyłącznie na wewnętrzne potrzeby postępowania rekrutacyjnego.
Przed nawiązaniem stosunku pracy z osobą, która zostanie wyłoniona w drodze rekrutacji administrator danych użyje jej danych niezbędnych do weryfikacji warunków wynikających z art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1802 z późn.zm.) w związku z § 14 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 31 lipca 2017 r. w sprawie trybu, sposobu i zakresu uzyskiwania i udostępniania informacji z Rejestru z dostępem ograniczonym oraz sposobu zakładania konta użytkownika (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1516). Będzie to numer PESEL a w przypadku, gdy PESEL nie został nadany: 1) pierwsze imię, 2) nazwisko, 3) nazwisko rodowe, 4) imię ojca, 5) imię matki, 6) data urodzenia. Administrator może ponadto wymagać od takiego kandydata:
−złożenia informacji z rejestrów karnych państw, (innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo jego obywatelstwa), albo
−złożenia (pod rygorem odpowiedzialności karnej) odpowiedniego oświadczenia dotyczącego niekaralności kandydata za przestępstwa przytoczone przez ustawę z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (jeśli w tych państwach, o których mowa w punkcie poprzednim nie przewiduje się przetwarzania takich informacji).
Wszelkie inne dane, które ewentualnie zostaną nam podane przez Państwa dobrowolnie, z własnej inicjatywy, będą przetwarzane na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a i art. 7 RODO) w związku z art. 221a i art. 221b Kodeksu pracy. Jeśli zamierzają Państwo udzielić takiej zgody na przetwarzanie dodatkowych danych w swoich dokumentach proszę umieścić tam też odpowiednią klauzulę – jak np.:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Politechnikę Wrocławską dodatkowych danych osobowych zwykłych*/szczególnych* (*niepotrzebne skreślić), które zawieram w CV, liście motywacyjnym i innych załączonych dokumentach - w celu uwzględnienia ich w procedurze rekrutacji nauczycieli akademickich do realizacji projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych.
Odbiorcy danych
Państwa dane osobowe będą przetwarzać osoby uczestniczące w procedurze rekrutacji. Kandydatom nieprzyjętym umożliwimy odebranie dokumentów przez 6 miesięcy (za pokwitowaniem), a potem dokumenty zostaną zniszczone a dane będą usunięte. Również dane osobowe na pokwitowaniu będą przetwarzane przez 6 miesięcy od daty odebrania dokumentów. Dane Kandydatów przyjętych zostaną włączone do akt osobowych.
Odbiorcami Państwa danych mogą stać się podmioty, którym administrator zleca wykonywanie usług wymagających dostępu do danych (informatycznych, doradczych, prawnych, kurierskich i związanych z niszczeniem dokumentacji czy nośników danych). Odbiorcą danych są też instytucje zewnętrzne w związku z finansowaniem projektu.
Politechnika Wrocławska przyjmuje zalecenia Komisji Europejskiej z 2005 r. (Europejska Karta Naukowca i Kodeks Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych) „Human Resources Excellence in Research”. Dokumentacja rekrutacyjna może zatem podlegać przeglądom i obowiązkom archiwizacyjnym co może powodować ujawnienie jej treści wobec uprawnionych instytucji. Jest to niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Okres przechowywania danych
Dane przetwarzane tylko w celu przeprowadzenia rekrutacji będą przetwarzane w czasie jej trwania, a potem tylko przez następne 6 miesięcy. W związku z rekrutacją przetwarzanie danych będzie prowadzone też z użyciem narzędzi do komunikacji elektronicznej gdzie występują kopie zapasowe wiadomości i przesyłanych z nimi plików. Do przechowywania
i przesyłania Państwa danych służbową pocztą administratora danych pracownicy administratora mogą użyć np. kont pracowniczych w systemie Google Workspace. Dostawca tego systemu zadeklarował przetwarzanie informacji dla Politechniki Wrocławskiej w ramach Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) z zastosowaniem RODO (deklaracja dostawcy w wersji aktualizowanej na bieżąco - na stronie https://cloud.google.com/terms/data-processing-addendum/ (Załącznik 3: Szczególne przepisy dotyczące prywatności). Z kopii zapasowych e-maili nadesłanych do administratora, dane będą usuwane w terminach określanych przez tego dostawcę. Jest on dla Administratora podmiotem przetwarzającym dane w celach Politechniki Wrocławskiej.
Transfer danych poza EOG
Państwa dane osobowe mogą być przetwarzane poza EOG na podstawie decyzji stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony lub z zastrzeżeniem odpowiednich zabezpieczeń (odpowiednio zgodnie z art. 45 i 46 RODO). Przykładowo od 10 lipca 2023 roku przekazywanie danych osobowych do organizacji z siedzibą w USA jest możliwe ponieważ opiera się właśnie na decyzji stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony. Firmy i organizacje w USA, które deklarują, że ich przetwarzanie danych odpowiada wymogom programu „Data Privacy Framework” ujawniane są w publicznie dostępnym wykazie na stronie: (https://www.dataprivacyframework.gov/list).
Prawa osób, których dane dotyczą
Administrator zapewnia Państwu (po uprzednim skontaktowaniu się z jednostką prowadzącą postępowanie rekrutacyjne i po potwierdzeniu tożsamości) prawa zażądania:
−informacji o zakresie informacji na Pani/Pana temat przetwarzanych przez Administratora;
−dostępu do swoich danych oraz otrzymania kopii danych (nie dotyczy to kopii samych dokumentów);
−sprostowania (poprawiania, uzupełnienia) swoich danych;
−ograniczenia przetwarzania;
−przenoszenia danych, o którym mowa w art. 20 RODO;
−usunięcia danych osobowych (chyba że podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest np. obowiązek prawny ciążący na Administratorze).
Co do zasady Administrator nie zapewnia Państwu prawa do:
−usunięcia danych przetwarzanych na innej podstawie niż zgoda;
−sprzeciwu, wobec przetwarzania danych osobowych (na podstawie art. 21 RODO) gdy podstawą przetwarzania jest obowiązek prawny Administratora albo jeśli istnieją nadrzędne wobec Państwa praw podstawy przetwarzania (w celach o których mowa w art. 6 ust. 1 lit. e oraz f RODO).
Ponadto osobie, której dotyczą dane osobowe i która uważa, że Administrator narusza RODO, przysługuje prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (w Polsce jest to Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, (od lipca 2025 r. adres: ul. Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
Informacja o obowiązku podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie określonym przez prawo dotyczące Administratora nie jest dobrowolne gdyż przetwarzanie takich danych jest niezbędne do zrealizowania obowiązków prawnych podczas procedury rekrutacji. Dobrowolny jest natomiast sam udział w rekrutacji oraz podawanie takich danych, które Państwo udostępnią z własnej woli, ponad zakres określony przepisami.

Data dodania ogłoszenia: 2026-05-19 14:23:54