Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN
Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Oferta pracy
Nazwa stanowiska: Adiunkt badawczy (post-doc) (K/M) (otwarcie konkursu 3.06.2026)
Wymagania:
– W momencie zatrudnienia kandydat/ka musi posiadać stopień doktora w dyscyplinie nauki fizyczne, inżynieria materiałowa, nanotechnologia, fotonika, optyka, elektronika lub w dyscyplinach pokrewnych
– Spełnienie wymagań NCN dotyczących zatrudnienia osoby na stanowisku typu post-doc w projekcie badawczym, w tym:
a. uzyskała stopień doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 7 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie (W przypadku osób, które uzyskały więcej niż jeden stopień doktora, datą odniesienia jest data uzyskania pierwszego z nich.). Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet – o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny.
– Osoba przewidziana do zatrudniania na stanowisku post-doc musi spełniać łącznie następujące warunki:
a. kierownik projektu nie był promotorem ani promotorem pomocniczym jej rozprawy doktorskiej;
b. uzyskała stopień doktora w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku, lub odbyła co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora;
c. będzie zatrudniona na okres nie krótszy niż 6 miesięcy;
d. w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN;
e. w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.
– Udokumentowany dorobek naukowy odpowiadający etapowi kariery, w szczególności publikacje w recenzowanych czasopismach naukowych
– Doświadczenie międzynarodowe (np. udział w konferencjach, wymianie akademickiej)
– Przedstawienie planu dalszej działalności badawczej
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.).
- Prowadzenie badań eksperymentalnych.
– Analiza danych eksperymentalnych
– Przygotowywanie publikacji naukowych
Więcej: Ogólny zakres zadań nauczyciela akademickiego https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/wp-content/uploads/sites/43/2025/03/PL-11.docx
Kryteria oceny:
1. Dorobek naukowy (publikacje, projekty, wystąpienia) – Liczba i jakość publikacji naukowych (w tym w czasopismach z listy JCR) oceniane w kontekście długości kariery naukowej kandydata – Udział w projektach badawczych (krajowych i międzynarodowych) – Prezentacje na konferencjach naukowych – Jakość projektu badawczego
2. Doświadczenie badawcze i kompetencje – Zgodność doświadczenia z tematyką projektu – Znajomość narzędzi, metod i technik istotnych dla danego projektu
3. Umiejętności miękkie i organizacyjne – Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej – Samodzielność w planowaniu i prowadzeniu badań – Umiejętność prezentacji wyników (ustnie i pisemnie)
4. Plany rozwoju naukowego i publikacyjnego.
Termin składania ofert: 3 lipca 2026, 23:59
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:
Okres zatrudnienia, planowane rozpoczęcie zatrudnienia, wymiar etatu, miejsce wykonywania pracy
Przewidywany okres zatrudnienia 15.10.2026 – 30.06.2027
https://www.fuw.edu.pl/~tojaku/
Osoby zainteresowane pracą powinny przesłać dokumenty pocztą elektroniczną na adres Tomasz.Jakubczyk@fuw.edu.pl następujące dokumenty:
1. Kwestionariusz osobowy https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/wp-content/uploads/sites/43/2025/03/PL-14.docx
2. CV
3. Kopia lub odpis dyplomu doktora, jeśli kandydat/ka posiada stopnień doktora w momencie składania aplikacji
4. Jeśli dotyczy - informacja o planowanym terminie uzyskania stopnia doktora (stopień doktora wymagany przed złożeniem dokumentów do zatrudnienia)
5. List rekomendacyjny od co najmniej jednego samodzielnego pracownika naukowego. List ten powinien zostać przesłany przez osobę go przygotowującą bezpośrednio na adres Tomasz.Jakubczyk@fuw.edu.pl.
6. Inne dokumenty, które kandydat/ka uważa za istotne.
Prosimy o zwrócenie uwagi na kompletność aplikacji i złożenie jej we wskazanym terminie!
Przy realizacji zatrudnienia wyłoniony w konkursie kandydat ma obowiązek złożenia oryginałów dokumentów.
O terminie ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej z komisją konkursową Rady Wydziału kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Konkurs zostanie rozstrzygnięty do dnia 30.07.2026.
O wynikach konkursu kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie, drogą mailową.
Konkurs jest pierwszym etapem procedury zatrudnienia na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.
Kandydaci z niepełnosprawnością lub szczególnymi potrzebami mogą zgłosić swoje potrzeby związane z zapewnieniem dostępności w procesie rekrutacji.