Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Dziekan Wydziału Farmaceutycznego Uniwersytetu Medycznego w Lublinie ogłasza konkurs na stanowisko POST-DOC w grupie pracowników badawczych w pełnym wymiarze czasu pracy w Zakładzie Biofarmacji Katedry Chemii Uniwersytetu Medycznego w Lublinie (K/M) do realizacji zadań badawczych projektu Narodowego Centrum Nauki OPUS 29 pt.: Odkrywanie i opracowywanie leków przeciwko białkom transportowym SLC35F, związanym
z chorobami człowieka (nr umowy: UMO-2025/57/B/NZ1/02424).
Opis projektu:https://www.ncn.gov.pl/sites/default/files/listy-rankingowe/2025-03-17-mmatyB0da2/streszczenia/647603-pl.pdf
Kierownik projektu: dr hab. Sven Stefan, prof. uczelni
Wymagania konkursowe:
- Posiadanie stopnia naukowego doktora:
-- w dziedzinie nauk farmaceutycznych, chemicznych, biologicznych, biotechnologicznych, biologii medycznej, bądź w dziedzinach pokrewnych
-- w momencie podpisania umowy o pracę, uzyskanego w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 12 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie. W przypadku osób, które uzyskały więcej niż jeden stopień doktora, datą odniesienia jest data uzyskania pierwszego z nich. Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet zamierzających przystąpić do konkursu – o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny.
-- uzyskany w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku, lub odbycie przez kandydata/kandydatkę co najmniej 10-miesięcznego, ciągłego i udokumentowanego stażu podoktorskiego w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora;
- Wymagane jest praktyczne i teoretyczne doświadczenie oraz wiedza z zakresu biologii molekularnej i technik laboratoryjnych (np. transfekcja, Western blot, RT-qPCR), uwzględniając zakres aspektów regulacyjnych dotyczących laboratoriów o określonych poziomach bezpieczeństwa biologicznego.
- Oczekiwana znajomość technik hodowli komórkowej i testów funkcjonalnych (np. LC-MS/MS, fluorymetria, kolorymetria, BRET/FRET).
- Mile widziane doświadczenie w interdyscyplinarnych projektach z zakresu chemii medycznej, w tym praktyczne doświadczenie w analizie instrumentalnej (np. 1H NMR, 13C NMR, LC-MS, FTIR) oraz w badaniach zależności struktura-aktywność.
- Mile widziane doświadczenie w zakresie procesów obliczeniowych (np. dokowanie molekularne, symulacje MD, wyszukiwanie podobieństw chemicznych, modelowanie farmakoforów, wirtualne badania przesiewowe przestrzeni chemicznej) oraz analiz statystycznych.
- Kandydaci/kandydatki z dodatkowym doświadczeniem w zakresie modeli AI/ML oraz umiejętnościami programistycznymi (np. Python, R) będą traktowani priorytetowo.
- Oczekiwane jest doświadczenie w publikowaniu wysokiej klasy artykułów w renomowanych czasopismach.
- Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
1. Stosowanie istniejących oraz opracowywanie nowych protokołów w celu optymalizacji hodowli komórkowych i badań in vitro na komórkach.
2. Transfekcja ludzkich białek transportowych w modelowych układach komórkowych (np. komórki HEK), w tym weryfikacja immunohistochemiczna ekspresji białka (np. metodą Western blot) i mRNA (np. metodą RT-qPCR).
3. Wizualizacja transfekowanych białek transportowych za pomocą barwników i przeciwciał (ewentualnie inżynieria genetyczna w celu mutagenezy in vitro), analiza BRET/FRET oraz wyciszanie genów metodą CRISPR/Cas9 z wykorzystaniem komórek z natywną ekspresją białek transportowych.
4. Zastosowanie technik instrumentalnych (np. LC-MS/MS, fluorymetria, cytometria przepływowa, kolorymetria, spektroskopia UV/VIS i mikroskopia konfokalna) w celu charakterystyki funkcjonalnej transfekowanych białek transportowych oraz stworzenie platformy do badań przesiewowych związków aktywnych.
5. Pozyskiwanie, gromadzenie, przetwarzanie i przechowywanie danych, w tym wykorzystanie metod statystycznych z uwzględnieniem zasad FAIR oraz planu zarządzania danymi.
6. Pośrednictwo między członkami zespołu, opieka nad studentami oraz komunikacja wyników badań wewnętrznie i zewnętrznie na konferencjach krajowych i międzynarodowych.
• Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na okres 36 miesięcy
• Planowana data rozpoczęcia pracy: wrzesień 2026
• Wynagrodzenie: 11 666 zł brutto-brutto miesięcznie (kwota obejmuje koszty pracodawcy
i pracownika, o które zostanie pomniejszona, dodatkowo w kwocie tej uwzględnione jest także wynagrodzenie roczne tzw. „13”, wypłacane raz w roku zgodnie z przepisami prawa).
Wynagrodzenie w ramach pełnoetatowego stanowiska typu post-doc w projekcie finansowanym przez Narodowe Centrum Nauki może być przyznane osobie, która:
- uzyskał/a stopień doktora w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku, lub odbyła co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora;
- będzie zatrudniony/a na okres nie krótszy niż 6 miesięcy;
- w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN;
- w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski;
- w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać świadczeń emerytalnych z systemu ubezpieczeń społecznych.
Pozostałe informacje, o których mowa w art. 18 (3ca) Kodeksu Pracy, w tym o wysokości innych świadczeń związanych z pracą, przyznawanych pracownikom/pracownicom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna, a także o odpowiednich postanowieniach regulaminu wynagradzania, pracodawca przekaże przed nawiązaniem stosunku pracy.
Wykaz dokumentów wymaganych od kandydatów/kandydatek (wszystkie wzory dokumentów znajdują się na stronie: https://bip.umlub.pl/o-uczelni/oferty-pracy/art,17606,konkurs-na-stanowisko-post-doc-w-projekcie-badawczym-w-zakladzie-biofarmacji-katedry-chemii-uniwersytetu-medycznego-w-lublinie-km.html):
- Podanie skierowane do Dziekana.
- C.V. – formularz.
- Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Klauzula informacyjna.
- Oświadczenie o braku bezpośredniej podległości służbowej.
- Oświadczenie o niekaralności.
- Oświadczenie o przynależności do danej dyscypliny.
- Poświadczona kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie stopnia naukowego doktora lub zaświadczenie o planowanym terminie obrony pracy doktorskiej.
- Dokumentacja potwierdzająca posiadane kompetencje, jeśli dotyczy kandydata.
Powyższe dokumenty wystawione w języku innym niż angielski powinny zostać przetłumaczone na język angielski lub polski.
Osoby posiadające stopień doktora uzyskany za granicą i których stopień nie może być uznany za równoważny z odpowiednim polskim stopniem na podstawie umowy międzynarodowej określającej równoważność mogą zostać zatrudnione wyłącznie po uprzedniej nostryfikacji stopnia naukowego doktora lub w przypadku gdy ich osiągnięcia naukowe zostaną uznane za znaczące przez Prorektora do spraw Nauki Uniwersytetu Medycznego w Lublinie.
Osoby zainteresowane proszone są o składanie ww. dokumentów drogą pocztową na adres: Uniwersytet Medyczny w Lublinie, Dziekanat Wydziału Farmaceutycznego, ul. Chodźki 1, 20-093 Lublin lub w formie skanów na adres: katarzyna.tarkowska@umlub.edu.pl w terminie do 20.07.2026 r.
Dodatkowo prosimy o przesłanie następujących dokumentów w jednym pliku pdf (maks. 15 MB) na adres: sven.stefan@umlub.edu.pl w terminie do 20.07.2026 r.
- CV
- Krótki list motywacyjny wyjaśniający zainteresowanie stanowiskiem oraz cele zawodowe (maks. 1 strona)
- Krótki opis pracy doktorskiej i jej wyników (maks. 1 strona)
- Lista publikacji, abstraktów z konferencji
Informacje dodatkowe dla kandydata/kandydatki:
Pytania dotyczące projektu oraz konkursu można kierować do kierownika projektu dr hab. Sven Stefan, e-mail: sven.stefan@umlub.edu.pl
Komisja konkursowa zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi kandydatami/kandydatkami, osobiście lub przy użyciu urządzeń technicznych umożliwiających przeprowadzenie tej czynności na odległość z jednoczesnym przekazaniem obrazu i dźwięku.
W przypadku, gdy więcej niż jeden kandydat/kandydatka spełnia wymogi konkursowe, dopuszcza się sytuację, w której Komisja Rekrutacyjna może podjąć decyzję o zarekomendowaniu do zatrudnienia kandydata/kandydatki znajdującego się na drugiej pozycji listy rankingowej obejmującej kandydatów/kandydatki spełniających wymogi konkursowe, w przypadku, gdy kandydat/kandydatka znajdujący się na pierwszym miejscu zrezygnuje z nawiązania stosunku pracy.
Dopuszcza się możliwość rozstrzygnięcia konkursu bez wyłonienia kandydata/kandydatki.
Konkurs realizowany jest zgodnie z zasadami określonymi przez Narodowe Centrum Nauki dla stanowiska typu post-doc w ramach konkursu OPUS 29 (Załącznik nr 2 do Regulaminu przyznawania środków na realizację zadań finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki w zakresie projektów badawczych, określonego uchwałą Rady NCN nr 84/2024 z dnia 5 września 2024 r.)
Na podstawie art. 3 ust. 1 pkt 2, art. 12 pkt 6 i 7 oraz art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 roku o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. z 2024 r. poz. 560) należy przedłożyć w Dziale Kadr Uniwersytetu Medycznego w Lublinie (Al. Racławickie 1) najpóźniej do dnia podpisania umowy o pracę informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie określonym w art. 21 ust. 3 Ustawy oraz jeżeli dotyczy informację z rejestru karnego właściwego państwa lub oświadczenia, o których mowa w art. 21 ust. 4-7 Ustawy.
● Oświadczenie o zamieszkiwaniu w innym państwie (załącznik nr 2)
● Oświadczenie o niekaralności (załącznik nr 3)