Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN
Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Oferta pracy
Nazwa stanowiska: adiunkt badawczy (Post-Doc) K/M
Wymagania:
do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
1. posiadają co najmniej stopień doktora;
2. posiadają odpowiedni dorobek naukowy;
3. biorą czynny udział w życiu naukowym;
oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
oraz zgodnie ze Statutem UR odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
Statut Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie z dnia 28 czerwca 2021 roku (tekst jednolity z dnia 20 grudnia 2023 roku)
4. stopień doktora nauk technicznych, nauk rolniczych lub pokrewnych ;
5. powszechnie uznany dorobek naukowy potwierdzony publikacjami w czasopismach międzynarodowych oraz wystąpieniami konferencyjnymi w zakresie badań związków organicznych;
6. posiadanie umiejętności opracowywania koncepcji, projektowania, wykonywania i dostosowywania badań zgodnie z zasadą naukowej integralności;
W zakresie niezbędnych wymagań obowiązuje Zarządzenie Rektora URK nr 9/2023 z dnia 25 stycznia 2023 roku
https://bip.malopolska.pl/urkrakow,a,2227492,zarzadzenie-nr-92023-rektora-uniwersytetu-rolniczego-im-hugona-kollataja-w-krakowie-z-dnia-25-styczn.html
oraz Statut URK 2023 | BIP Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie
7. uzyskanie stopnia doktora nie wcześniej niż 12 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie.
Okres ten można przedłużyć o czas przebywania na długoterminowych zasiłkach chorobowych i świadczeniach rehabilitacyjnych, jak również o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci. W przypadku kobiet, które urodziły i wychowują dzieci, jeżeli to bardziej dla nich korzystne, można wskazać przerwy w karierze naukowej wydłużając ten okres o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
8. osoba zatrudniona na tym stanowisku powinna posiadać stopień doktora uzyskany w podmiocie innym niż ten, w którym realizowany jest projekt;
9. w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN;
10. w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.
2023 | BIP Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie
1. wykonywanie badań w laboratorium i analiza wyników badań zależności między stopniem emisji fotonów pochodzących od osobników zdrowych i zakażonych;
2. wykonywanie badań w laboratorium oraz analiza zależności między barwą opisującą osobniki zdrowe i zakażone oraz pomiędzy lotnymi związkami organicznymi u osobników zdrowych i zakażonych;
3. zaangażowanie w działania popularyzatorskie;
4. publikacja wyników badań w ramach projektu na międzynarodowych i krajowych konferencjach oraz w publikacjach;
Regulaminu Pracy URK - zakres zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego
Regulamin pracy Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie.
Termin składania ofert: 27 lipca 2026, 00:00
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:
Wynagrodzenie wg stawek NCN na tym stanowisku (tj. 140 000,00 zł/rok wraz z pozapłacowymi kosztami pracy.
Załącznik do Uchwały rady uchwala84_2024-zal1.pdf
Regulamin wynagradzania URK zał.1,
Regulamin wynagradzania Uniwersytetu Rolniczego im. H. Kołłątaja w Krakowie
Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej
Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej
Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1. CV;
2. kwestionariusz osobowy;
kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie
3. kopie dyplomu ukończenia studiów;
4. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego – jeżeli aplikujący posiada;
5. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym;
6. kontakt do dwóch osób mogących udzielić referencji;
7. dokumentacja potwierdzająca spełnienie innych kryteriów określonych w punkcie dot. wymagań niezbędnych.
Wypełnione i podpisane oświadczenia:
1. oświadczenie stwierdzające, że Uniwersytet Rolniczy będzie podstawowym miejscem pracy z chwilą podjęcia zatrudnienia;
oświadczenie stwierdzające, że Uniwersytet Rolniczy będzie podstawowym miejscem pracy
2. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;
oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
3. klauzura informacji RODO dla kandydatów do pracy;
klauzura RODO dla kandydatów do pracy
Dodatkowe dokumenty aplikacyjne:
np. wykaz publikacji (z podaniem wydawnictwa i ilości stron), informacja o ewentualnie realizowanych zajęciach dydaktycznych.