Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN
Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Oferta pracy
Nazwa stanowiska: Post-doc
Wymagania:
● doświadczenie w analizie dyskursu wytwarzanego przez media i/lub dyskursu politycznego z perspektywy relacji władzy (np. krytyczna analiza dyskursu);
● udokumentowane publikacjami zainteresowanie wybranymi nurtami teorii krytycznej;
● publikacje w ważnych międzynarodowych czasopismach naukowych;
● biegła znajomość języka polskiego oraz angielskiego w mowie i piśmie;
● samodzielność i dobra organizacja pracy;
● stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk humanistycznych lub społecznych;
● spełnienie warunków dla stanowiska post-doc określonych przez NCN:
o stopień doktora uzyskany nie wcześniej niż 1 stycznia 2014 r.
o stopień doktora uzyskany w ośrodku naukowym innym niż Instytut Filozofii i Socjologii PAN lub odbycie co najmniej 9-miesięcznego, ciągłego i udokumentowanego stażu naukowego w ośrodku zagranicznym w czasie kształcenia doktorskiego lub później.
Osoba, która uzyska zatrudnienie, będzie zobowiązana do spełnienia dalszych wymagań NCN, to znaczy:
o nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN,
o nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski,
o nie będzie pobierać świadczeń emerytalnych lub równoważnych w Polsce i za granicą.
● Dodatkowymi atutami będą: doświadczenie w analizach procesów społecznego wytwarzania wiedzy i ignorancji, doświadczenie w kierowaniu projektami badawczymi oraz udział w projektach międzynarodowych.
Do zadań osoby zatrudnionej będzie należeć:
1. Zgromadzenie materiału oraz analiza dyskursu medialnego na temat nadużyć seksualnych kleru wobec osób niepełnoletnich w Polsce i Szkocji, z naciskiem na problematykę niesprawiedliwości epistemicznej;
2. Wywiady z dziennikarzami i innymi osobami zaangażowanymi w produkcję materiałów medialnych dotyczących molestowania seksualnego osób niepełnoletnich przed duchownych Kościoła rzymskokatolickiego – w Polsce i Szkocji – oraz analiza tych wywiadów zgodna z ramą teoretyczną projektu;
3. Wsparcie kierowniczki projektu w dopracowaniu ramy teoretycznej oraz gromadzeniu materiałów i analizie danych zastanych (świadectwa osób, które doświadczyły nadużycia, dokumenty kościelne i państwowe, akta sądowe, publikacje aktywistyczne) dotyczących Polski i Szkocji;
4. Przygotowanie śródokresowych raportów z badań oraz artykułów naukowych;
5. Prezentacja wyników na konferencjach naukowych;
6. Komunikowanie wyników badań szerszej publiczności, w tym: udział w stworzeniu strony internetowej projektu i aktualizacja treści na tej stronie, popularyzacja badań w mediach, współautorstwo raportu skierowanego do szerokiego grona odbiorców i odbiorczyń;
7. Udział w pracach administracyjnych i organizacyjnych związanych z wykonywanymi zadaniami, w tym udział w regularnych spotkaniach zespołu projektowego (możliwy udział zdalny w większości spotkań).
Termin składania ofert: 31 sierpnia 2026, 00:00
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:
● umowę o pracę na cały etat na czas określony, łącznie na 48 miesięcy (najpierw umowa na trzymiesięczny okres próbny, a następnie na rok z możliwością przedłużenia do końca projektu), z pokryciem wszystkich składek społecznych i zdrowotnych i prawem do urlopu,
● miesięczne wynagrodzenie w wysokości 14 450 zł brutto,
● możliwość pracy zdalnej z okazjonalnymi wizytami w Warszawie,
● możliwość pracy w projekcie podejmującym problematykę ważną społecznie, w zamyśle wspierającym działania prewencyjne i interwencyjne w dziedzinie wykorzystywania seksualnego osób niepełnoletnich przez duchownych.
Planowany termin rozpoczęcia pracy: 1 października 2026 r.
Osoby zainteresowane udziałem w konkursie proszone są o składanie następujących dokumentów:
• list motywacyjny (max. 700 słów) – w języku polskim lub angielskim;
• CV zawierające informację o udziale w projektach badawczych, listę publikacji, wystąpień na konferencjach i innych osiągnięć naukowych, jak również informację o popularyzacji nauki – w języku polskim lub angielskim;
• wybrana publikacja własnego autorstwa (artykuł w czasopiśmie naukowym lub rozdział książki akademickiej), która uwzględnia analizę dyskursu i dokumentuje wrażliwość osoby kandydującej na relacje władzy wyrażoną w nurcie krytyki społecznej / teorii krytycznej – w języku angielskim;
• potwierdzenie uzyskania stopnia doktora (np. skan dyplomu doktorskiego).
Do listu motywacyjnego prosimy dołączyć następujące klauzule i złożyć podpis pod każdą z nich:
1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (zawartych
w dokumentach aplikacyjnych) przez Instytut Filozofii i Socjologii PAN z siedzibą
w Warszawie, ul. Nowy świat 72, w celach rekrutacyjnych.
…………………………………………………….
Podpis
2. Zapoznałam/em się z Regulaminem przeprowadzania konkursu na stanowiska naukowe w IFiS PAN .
…………………………………………………….
Podpis
3. Oświadczam, że w przypadku zatrudnienia w IFiS PAN, upoważnię Instytut Filozofii i Socjologii PAN do zaliczenia mnie do liczby pracowników prowadzących działalność naukową w dyscyplinie naukowej wskazanej przez Dyrektora Instytutu (socjologia i/lub filozofia).
…………………………………………………….
Podpis
Postępowanie konkursowe
Zgłoszenia należy przesyłać do 31 sierpnia 2026 r. w formie elektronicznej na adres: konkurs@ifispan.edu.pl wraz z kopią do dhall@ifispan.edu.pl, w wiadomości zatytułowanej Konkurs post-doc – Epistemiczny.
Konkurs odbędzie się w dwóch etapach. W pierwszym etapie Komisja rekrutacyjna dokona oceny zgłoszeń na podstawie złożonych dokumentów. W drugim etapie wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się w języku polskim i angielskim. Rozmowy kwalifikacyjne są przewidziane w terminie 14–18 września 2026 r. w siedzibie Instytutu lub – w uzasadnionych przypadkach – jako telekonferencja. Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do 22 września 2026 r., a wyniki rekrutacji zostaną opublikowane na stronie: http://www.ifispan.pl/category/oferty-pracy/konkursy/.
W przypadku rezygnacji wyłonionej osoby, rezerwuje się prawo wskazania kolejnej osoby z listy rankingowej.
Kryteria wyboru
Komisja ocenia dotychczasowy dorobek naukowy osób kandydujących, ich osiągnięcia wynikające z prowadzenia badań naukowych, kompetencje do realizacji zadań określonych w projekcie badawczym, korespondencję dotychczasowego doświadczenia badawczego z kierunkiem analiz wyznaczonym w projekcie oraz motywację do podjęcia pracy w projekcie.
Dodatkowych informacji dotyczących konkursu udziela dr hab. Dorota Hall, dhall@ifispan.edu.pl