Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN
Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Oferta pracy
Nazwa stanowiska: Asystentka / asystent
Wymagania:
Konkurs na stanowisko asystentki/asystenta w Instytucie Filozofii na Wydziale Filozoficznym UJ w projekcie badawczym „Perspektywizm BIOlogiczny i Indywidualizacja (BIOPI). Zrozumienie, czym jest perspektywa dla organizmów, gatunków i ekosystemów” finansowanym przez Narodowe Centrum Nauki w ramach konkursu OPUS.
Termin składania ofert: 16.07.2026
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: 30.07.2026
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: wrzesień-październik 2026
Forma zatrudnienia: umowa o pracę, cały etat
Planowany okres zatrudnienia: 12 miesięcy, z możliwością przedłużenia na 24 miesiące
Forma składania ofert: pocztą elektroniczną na adres: adrian.stencel@uj.edu.pl, tytuł: Opus 25
Kandydat (K/M) dołączy do zespołu badawczego w ramach grantu NCN Opus „Perspektywizm BIOlogiczny i ndywidualizacja (BIOPI). Zrozumienie, czym jest perspektywa dla organizmów, gatunków i ekosystemów” i będzie pracował
nad wybranymi problemami poruszonymi w ramach grantu. Celem projektu jest rozwinięcie naszego rozumienia indywidualizacji obiektów biologicznych np. organizmów, gatunków, ekosystemów itp. poprzez podkreślenie roli
perspektywizmu. W filozofii nauki perspektywizm jest tradycyjnie rozumiany jako zasada epistemologiczna, zgodnie z którą postrzeganie i wiedza o czymś są zawsze powiązane z perspektywami interpretacyjnymi osób obserwujących. Zwykle jednak zastosowanie perspektywizmu ogranicza się do
ludzi. Projekt zrywa z tą tradycją i ma na celu udowodnienie, że istoty inne niż ludzkie (tak różne jak komórki i ekosystemy) mają swoje perspektywy i należy to wziąć pod uwagę, opracowując ramy indywidualizacji bytów biologicznych.
Projekt ma szeroki charakter. Kandydat będzie miał swobodę pracy nad niektórymi jego aspektami. Stanowisko to jest przeznaczone dla filozofa/ przyrodnika o silnych umiejętnościach analitycznych, ponieważ praca będzie
polegać na krytycznej analizie niektórych koncepcji i opracowywaniu lepszych narzędzi pojęciowych dla biologii. Zatem asystent może przyczynić się do wkładu w jedną z następujących części projektu:
• Krytyczna analiza aktualnych debat na temat indywidualności biologicznej (od komórek do ekosystemów);
• Naturalizowanie perspektywizmu; zrozumienie, jak zastosować perspektywizm do badania obiektów tak różnych, jak komórki, pszczoły i ekosystemy;
• Analiza wpływu pomysłów opracowanych w ramach projektu na wybrane teorie biologiczne; takie jak specjacja, symbioza, przełomy ewolucyjne itd.
Wymagania:
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 4) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §166 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
• posiadają co najmniej tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny;
• wykazują predyspozycje do pracy badawczej;
• posiadają dobrą znajomość języka angielskiego;
• posiadają umiejętność pracy w zespole.
Uzyskanie stopnia naukowego doktora nie wcześniej niż w 2019 roku (okres może zostać przedłużony zgodnie z zapisami Regulaminu NCN).
wg Regulaminu Pracy UJ -- Załącznik nr 1 do Regulaminu
pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) UJ
• krytyczna analiza literatury;
• konceptualna analiza i budowanie szkieletu pojęciowego;
• przygotowanie manuskryptu;
• prezentacja wyników na konferencjach.
Termin składania ofert: 16 lipca 2026, 00:00
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
wynagrodzenie zasadnicze w kwocie/ przedziale 7.366,00 - 8.987,00 zł brutto,
• współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym
reprezentowanym przez uznanych naukowców,
• wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
• dostęp do infrastruktury badawczej,
• benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych,
skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
• dodatkowe świadczenia socjalne.
Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1. CV,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopia dyplomu magisterskiego lub doktorskiego – jeżeli Kandydat (K/M) posiada,
4. informację o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M),
5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ,
8. opis projektu, który będzie realizowany w ramach pozycji (max 1000 słów). Należy wykazać relację do poniższego artykułu, który jest trzonem projektu:
https://compass.onlinelibrary.wiley.com/doi/full/1111/phc70063,
9. wymagany jest list rekomendacyjny od samodzielnego pracownika badawczego; należy przesłać bezpośrednio na adres: adrian.stencel@uj.edu.pl. List na wniosek może zostać udostępniony Kandydatowi (K/M).
Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie:
https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd.
Przebieg postępowania konkursowego:
Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną podlegają ocenie merytorycznej podczas, której może zostać przeprowadzona
rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem (K/M). W trakcie rozmowy rekrutacyjnej zostaną również zweryfikowane kompetencje miękkie wskazane w ogłoszeniu konkursowym.
Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi (K/M) przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji. Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Pełna treść ogłoszenia dostępna jest pod linkiem: https://praca.bip.uj.edu.pl/stanowiska-badawcze/-/journal_content/56_INSTANCE_oSRL4XNRrDtD/145868730/161206807