Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN
Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Oferta pracy
Nazwa stanowiska: Adiunkt
Wymagania:
• spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2024, poz. 1571 t.j.);
• w momencie zatrudnienia kandydat musi posiadać stopień doktora w dziedzinie nauk ścisłych i przyrodniczych (lub równoważne uprawnienia uzyskane zagranicą) uzyskany w podmiocie innym niż Uniwersytet Warszawski lub mieć odbyty najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w ośrodku zagranicznym (wymóg projektowy)
• stopień doktora został uzyskany w okresie 7 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie
• posiadanie znaczących osiągnięć naukowych;
• posiadanie planu dalszej działalności badawczej;
• posiadanie doświadczenia międzynarodowego.
Mile widziane
• Ponadto oczekujemy Do 5 lat doświadczenia w pracach badawczo-rozwojowych, przy czym okres 5 lat liczony jest od roku uzyskania tytułu magistra W przypadku zatrudnienia oczekujemy, że Uniwersytet Warszawski będzie dla wyłonionej osoby podstawowym miejscem pracy.
Projekt koncentruje się na wykorzystaniu najnowszych osiągnięć biotechnologii, w szczególności dynamicznego rozwoju technologii sekwencjonowania oraz rosnącej dostępności publicznych danych bioinformatycznych, w celu pogłębienia wiedzy na temat mechanizmów ewolucji. Głównym celem projektu jest opracowanie zaawansowanych algorytmów umożliwiających analizę danych pochodzących z nowoczesnych metod biotechnologicznych i identyfikację nowych zależności ewolucyjnych.
Bazując na dotychczasowym doświadczeniu zespołu w analizie danych sekwencyjnych, badaniach nad stabilnością genomu ludzkiego zaburzaną przez warianty strukturalne oraz składaniu najbardziej złożonych regionów genomu, projekt zakłada opracowanie nowych procedur analitycznych. Umożliwią one efektywne wydobywanie informacji biologicznych i medycznych z analizy różnic w architekturze genomów, zarówno na poziomie wewnątrzgatunkowym, jak i międzygatunkowym, oraz określenie ich znaczenia w procesach ewolucyjnych.
Zakres obowiązków:
• prowadzenie badań naukowych w zakresie zadań badawczych w ramach projektu;
• publikowanie wyników badań.
Termin składania ofert: 8 sierpnia 2026, 23:59
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:
• spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2024, poz. 1571 t.j.);
• w momencie zatrudnienia kandydat musi posiadać stopień doktora w dziedzinie nauk ścisłych i przyrodniczych (lub równoważne uprawnienia uzyskane zagranicą) uzyskany w podmiocie innym niż Uniwersytet Warszawski lub mieć odbyty co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w ośrodku zagranicznym (wymóg projektowy);
• stopień doktora został uzyskany w okresie 7 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie;
• posiadanie znaczących osiągnięć naukowych;
• posiadanie planu dalszej działalności badawczej;
• posiadanie doświadczenia międzynarodowego.
Wymagane dokumenty:
• podpisana informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych (załączona);
• podpisane oświadczenie osoby kandydującej (załączona);
• kopia dyplomu doktorskiego;
• życiorys (CV), który:
1) opisuje przygotowanie merytoryczne oraz osiągnięcia naukowe kandydata;
2) przedstawia listę wszystkich publikacji naukowych kandydata (włącznie z jeszcze nieopublikowanymi manuskryptami);
3) wskazuje trzech doświadczonych naukowców, którzy mogą przesłać referencje dla kandydata.
Prosimy o zwrócenie uwagi na kompletność aplikacji i złożenie jej we wskazanym terminie!
Etapy konkursu:
Konkurs składa się z następujących etapów:
• Etap I – ocena formalna dokumentów,
• Etap II – ocena merytoryczna na podstawie przedłożonych dokumentów,
• Etap III – rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami: prezentacja dotychczasowych osiągnięć.
O terminie i formie przeprowadzenia rozmowy kandydaci zostaną poinformowani z odpowiednim wyprzedzeniem przez e-mail. Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się online za pośrednictwem platform Google Meet lub Zoom, z wykorzystaniem licencji Uniwersytetu Warszawskiego. Podczas rozmowy od osób kandydujące będzie oczekiwać się przedstawienia krótkiej prezentacji na temat swojego dorobku badawczego i wdrożeniowego oraz udzielenia odpowiedź na pytania komisji konkursowej. Pytania mogą dotyczyć w szczególności orientacji w tematyce objętej projektem, kompetencji i doświadczeń niezbędnych do realizacji projektu, zbieżności planów badawczych z tematyką projektu oraz wizji pracy w zespole. Rozmowa odbędzie się w języku polskim lub angielskim.
• Etap IV – ostateczna ocena kompetencji, doświadczenia i dorobku naukowego,
• Etap V – rozstrzygnięcie konkursu i ogłoszenie wyników.
Sposób składania aplikacji:
• aby aplikować na stanowisko, kandydaci powinni wysłać e-mail zatytułowany [POSTDOC – OPUS] i załączyć wymagane dokumenty w formacie pdf:
• zgłoszenia do konkursu należy przesyłać na adres: a.gambin@uw.edu.pl