Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN
Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Oferta pracy
Nazwa stanowiska: Stypendysta/tka
Wymagania:
status studenta/ki studiów magisterskich lub doktoranta/ki na kierunku z dziedziny nauk społecznych (preferowane dyscypliny: nauki socjologiczne, psychologia) przy jednoczesnym braku stopnia doktora
doświadczenie w prowadzeniu badań społecznych na etapie zbierania danych oraz ich analizy - zwłaszcza w zakresie badań jakościowych
zainteresowanie socjologią pracy i/lub studiami nad młodzieżą
biegła znajomość języka polskiego (C2)
biegła znajomość języka angielskiego (C1)
Mile widziane:
doświadczenie w realizacji i analizie wywiadów biograficznych
doświadczenie w przygotowaniu tekstów naukowych w języku polskim i angielskim
udział w analizie danych zastanych
przeprowadzanie wywiadów jakościowych wraz z rekrutacją
udział w analizie danych ilościowych
udział w analizie danych jakościowych
udział w przygotowaniu publikacji projektowych
popularyzacja wyników projektu
zadania organizacyjne związane z realizacją projektu
zarządzanie własnymi działaniami badawczymi i administracyjnymi, w razie potrzeby przy wsparciu Kierowniczki Projektu
Termin składania ofert: 5 września 2026, 23:59
Forma składania ofert: formularz rejestracyjny
Warunki zatrudnienia:
zatrudnienie w oparciu o umowę stypendialną na czas określony od 1 października 2026 r. do 30 września 2029 r.
stypendium w wysokości 5000,00 zł brutto / msc (jeśli spełnione są kryteria zawarte w regulaminie przyznawania stypendiów naukowych w projektach badawczych finansowanych ze środków NCN w konkursie SONATA 21)
wsparcie Działu Badań Naukowych w realizacji i rozliczaniu projektów badawczych
możliwość udziału w konferencjach naukowych
wsparcie w komercjalizacji projektów badawczych
Wymagane dokumenty:
CV z opisem dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego (z odniesieniem do powyższych kryteriów), zawierające także opis innych doświadczeń zawodowych i zainteresowań badawczych
skan dokumentu potwierdzającego status studenta/ki lub doktoranta/ki
oświadczenie potwierdzające znajomość języka obcego na wymaganym poziomie
Kryteria formalne:
osiągnięcia naukowe, w tym publikacje w renomowanych wydawnictwach/czasopismach naukowych oraz aktywny udział w krajowych i zagranicznych konferencjach naukowych: 50% oceny końcowej
kompetencje do realizacji określonych zadań w projekcie badawczym: 30% oceny końcowej
wyróżnienia wynikające z prowadzenia badań naukowych, stypendia, nagrody oraz doświadczenie naukowe zdobyte poza macierzystą jednostką naukową w kraju lub za granicą, warsztaty i szkolenia naukowe, udział w projektach badawczych: 20% oceny końcowej
Ważne daty:
termin nadsyłania aplikacji: 2026-09-05
termin rozstrzygnięcia konkursu: 2026-09-22
termin rozpoczęcia pracy: 2026-10-01
Skład Komisji Konkursowej:
dr Olga Czeranowska - Przewodnicząca Komisji
prof. dr hab. Mikołaj Cześnik - Członek Komisji
dr Agnieszka Golińska - Członkini Komisji
Aleksandra Prusinowska - Przedstawicielka Działu Personalnego
Zuzanna Świtalska - Sekretarz Komisji
Regulamin przyznawania stypendiów naukowych NCN w projektach badawczych
Komisja konkursowa zastrzega sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.
Najwyżej ocenieni przez Komisję Kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
W razie potrzeby dodatkowe informacje można uzyskać poprzez kontakt elektroniczny pod adresem zswitalska@swps.edu.pl, wskazując numer referencyjny 1177/INS/WWA/26.
Zgłoszenie należy przesłać drogą elektroniczną za pośrednictwem formularza rekrutacyjnego dostępnego po kliknięciu w przycisk APLIKUJ.
Nazwa i opis projektu badawczego:
Praca marzeń a przyszłość rynku pracy – definicje i wizje sukcesu zawodowego młodych
Projekt ma na celu analizę, w jaki sposób młodzi ludzie definiują sukces zawodowy w świecie pracy, który ulega transformacji pod wpływem zmian technologicznych i kryzysów społecznych. Zjawisko sukcesu zawodowego będzie analizowane w szerszym kontekście kariery zawodowej, obejmującym zarówno przeszłość, jak i pożądaną przyszłość.
Metodologia projektu będzie obejmować zarówno metody ilościowe, jak i jakościowe. Pierwszy, ilościowy etap projektu będzie składał się z ankiety CAPI (Computer-Assisted Personal Interviewing) na próbie kwotowej (n=1000, 18-35 lat). W kwestionariuszu zapytamy respondentów/respondentki o ich doświadczenia na rynku pracy, plany i ambicje na przyszłość oraz definicje sukcesu zawodowego.
W części jakościowej projektu zostanie przeprowadzonych 40 wywiadów jakościowych. Próba zostanie podzielona na dwie grupy wiekowe: 18-25 lat i 26-35 lat. Będziemy również dążyć do równej reprezentacji mężczyzn i kobiet oraz różnorodności próby pod względem cech takich jak pochodzenie rodzinne, poziom wykształcenia czy sytuacja na rynku pracy. Podczas wywiadów omówimy historię zawodową każdej osoby, jej wizje przyszłości zawodowej i definicję sukcesu zawodowego.
Skupienie się na tym, jak uczestnicy/uczestniczki definiują sukces zawodowy, wypełni lukę w istniejącej literaturze, pozwalając nam przeanalizować, jakie znaczenie mają osobiste definicje sukcesu w karierze zawodowej. Projekt ma na celu wniesienie wkładu do socjologii pracy poprzez teoretyczną refleksję nad pojęciem „sukces zawodowy” oraz innowacyjne metodologie jakościowe i ilościowe w ramach mieszanego projektu badawczego.