Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN


Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.

Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.

Oferta pracy

Nazwa jednostki: Katedra Inżynierii Procesowej i Technologii Materiałów Polimerowych i Węglowych, Wydział Chemiczny, Politechnika WrocławskaWrocław, Inne oferty z tego miasta »
Nazwa stanowiska: Doktorant/-ka - stypendysta/-ka
Wymagania:

DS33/W03/08/2026
Stypendium naukowe w projekcie OPUS 25 nr UMO-2023/49/B/ST8/03834
Kierownik projektu: dr inż. Daria Podstawczyk
Tytuł projektu: Projektowanie, synteza i modelowanie biomateriałów zawierających mikroalgi do współosiowego biodruku 3D żywych materiałów o zdolności uwalniania tlenu
Opis projektu: Celem projektu jest opracowanie żywych materiałów hydrożelowych zawierających mikroalgi, zdolnych do kontrolowanej produkcji i uwalniania tlenu. Projekt łączy inżynierię biomateriałów, biodruk 3D, hodowlę mikroalg oraz hodowle komórek ssaczych w celu wytworzenia funkcjonalnych struktur, w których aktywność fotosyntetyczna mikroalg może wspierać zaopatrzenie komórek w tlen.
Jednym z głównych kierunków badań jest opracowanie metody współosiowego biodruku 3D umożliwiającej kontrolowaną immobilizację mikroalg w strukturach hydrożelowych. Badania obejmują optymalizację składu biotuszów oraz parametrów procesu drukowania, ocenę wpływu procesu wytwarzania i sieciowania materiału na żywotność i aktywność mikroalg, a następnie charakterystykę funkcjonalności otrzymanych żywych materiałów.
Kolejnym etapem będzie opracowanie procedury kokultury mikroalg z komórkami śródbłonka, umożliwiającej ocenę oddziaływania fotosyntetycznych mikroorganizmów z komórkami ssaczymi oraz wpływu lokalnej produkcji tlenu na funkcjonowanie tych komórek. Docelowo badania mają umożliwić opracowanie drukowanych, fotosyntetycznie aktywnych biomateriałów przeznaczonych do zastosowań w inżynierii tkankowej.
Oczekiwania wobec kandydatów:
1. Ukończone studia II stopnia lub równoważne na kierunku biotechnologia, bioinżynieria, inżynieria biomedyczna, inżynieria chemiczna, technologia chemiczna, biologia lub kierunku pokrewnym.
2. Status doktoranta/-ki Szkoły Doktorskiej.
3. Doświadczenie w pracy laboratoryjnej związanej z hodowlą komórek, mikroorganizmów i/lub mikroalg.
4. Znajomość zasad pracy aseptycznej oraz doświadczenie w pracy laboratoryjnej wymagającej zachowania warunków sterylnych.
5. Zainteresowanie zagadnieniami związanymi z hodowlą komórkową, biomateriałami, biodrukiem 3D i inżynierią tkankową.
6. Samodzielność, dokładność i systematyczność w planowaniu i prowadzeniu eksperymentów.
7. Umiejętność analizy i interpretacji wyników badań.
8. Umiejętność pracy w interdyscyplinarnym zespole badawczym.
9. Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z literaturą naukową oraz przygotowywanie wyników badań.
Dodatkowymi atutami będą:
- doświadczenie w hodowli mikroalg,
- doświadczenie w hodowli komórek ssaczych, w szczególności komórek śródbłonka,
- doświadczenie w pracy z biomateriałami lub hydrożelami,
- doświadczenie w biodruku lub druku 3D,
- znajomość metod oceny żywotności i funkcjonalności komórek,
- doświadczenie w obrazowaniu fluorescencyjnym i/lub mikroskopii konfokalnej,
- doświadczenie w prowadzeniu kokultur komórkowych,
- doświadczenie w analizie aktywności fotosyntetycznej lub pomiarach stężenia tlenu.
Lista wymaganych dokumentów: ­
- CV wraz ze spisem publikacji i prezentacji konferencyjnych, jeśli dotyczy,
­- list motywacyjny,
­- dokument potwierdzający ukończenie studiów II stopnia lub uzyskanie tytułu magistra,
­- dokument potwierdzający status doktoranta/-ki Szkoły Doktorskiej.
Szczególnie istotne będą informacje dotyczące:
­- przebiegu studiów i zainteresowań badawczych,
­- doświadczenia w hodowlach komórkowych, mikrobiologicznych lub hodowli mikroalg,
­- doświadczenia w pracy aseptycznej,
­- doświadczenia z biomateriałami, hydrożelami, biodrukiem lub drukiem 3D,
­- znajomości metod oceny żywotności i funkcjonalności komórek,
­- dotychczasowych projektów badawczych, prac dyplomowych, praktyk i staży,
­- publikacji, prezentacji konferencyjnych, stypendiów, nagród i innych osiągnięć naukowych.

Kandydaci mogą zostać poproszeni o dodatkowe materiały (np.: prace dyplomowe, przygotowane lub opublikowane artykuły, itd. potwierdzające kwalifikacje) oraz o rozmowę kwalifikacyjną z komisją rekrutacyjną.

Opis zadań:

1. Prowadzenie i optymalizacja hodowli mikroalg przeznaczonych do immobilizacji w materiałach hydrożelowych.
2. Opracowanie i optymalizacja procedury przygotowania biotuszów zawierających mikroalgi do współosiowego biodruku 3D.
3. Optymalizacja parametrów współosiowego biodruku 3D, w tym składu materiałów, parametrów ekstruzji, warunków sieciowania oraz geometrii drukowanych struktur.
4. Ocena wpływu procesu przygotowania biotuszów, drukowania i sieciowania na żywotność mikroalg.
5. Opracowanie metod oceny żywotności, proliferacji i aktywności metabolicznej mikroalg immobilizowanych w drukowanych strukturach hydrożelowych.
6. Charakterystyka długoterminowej żywotności i funkcjonalności mikroalg w drukowanych biomateriałach.
7. Udział w ocenie aktywności fotosyntetycznej mikroalg oraz zdolności otrzymanych materiałów do produkcji i uwalniania tlenu.
8. Opracowanie warunków prowadzenia kokultury mikroalg i komórek śródbłonka, w tym dobór kompatybilnych warunków hodowli dla obu typów komórek.
9. Prowadzenie hodowli komórek śródbłonka oraz eksperymentów kokulturowych z wykorzystaniem biomateriałów zawierających mikroalgi.
10. Ocena żywotności i funkcjonalności komórek śródbłonka w obecności mikroalg oraz analiza wpływu fotosyntetycznej produkcji tlenu na komórki.
11. Prowadzenie dokumentacji eksperymentalnej, analiza wyników badań oraz udział w przygotowaniu publikacji naukowych i prezentacji konferencyjnych.

Typ konkursu NCN: OPUS – ST
Termin składania ofert: 5 września 2026, 15:00
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:

­- stypendium naukowe NCN w wysokości 3000 PLN/miesiąc przez 9 m-cy (z możliwością przedłużenia),
­- zatrudnienie w prestiżowej uczelni,
­- termin rozpoczęcia pracy w projekcie 01.10.2026 r.,
­- praca z doświadczonym zespołem badawczym.

Dodatkowe informacje:

Planowana data rozstrzygnięcia konkursu: 07.09.2026 r.
Adres przesyłania zgłoszeń (e-mail): daria.podstawczyk@pwr.edu.pl
Termin nadsyłania zgłoszeń: 05.09.2026 r. godz. 15.00

Prosimy o zamieszczenie w przesyłanych dokumentach klauzuli, oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO (tj. Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE).
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach rekrutacji nauczyciela akademickiego do projektu jest Politechnika Wrocławska z siedzibą we Wrocławiu przy wyb. Stanisława Wyspiańskiego 27 (kod 50-370 Wrocław). Z administratorem można się skontaktować poprzez formularz na stronie www.pwr.edu.pl/kontakt albo listownie na adres siedziby administratora (należy wskazać ”rekrutacja – XXX*” (*wpisać właściwy nr referencyjny)).
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym można się kontaktować mailowo: IOD@pwr.edu.pl. Z IOD można się kontaktować w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych przez Politechnikę Wrocławską (IOD nie udziela informacji o rekrutacjach ani nie przyjmuje dokumentów).
Cele i podstawa prawna przetwarzania
Państwa dane osobowe są niezbędne do wykonania obowiązków prawnych administratora (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) w zakresie określonym przez art. 221 §1 i §2 w zw. z art. 119 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (w tym imiona i nazwiska, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz przebieg zatrudnienia) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procedur rekrutacyjnych przed zatrudnieniem do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. Dane te są niezbędne do określenia profilu kandydata i dokonania oceny kandydatek/kandydatów. Profilowanie takie wykonane będzie wyłącznie na wewnętrzne potrzeby postępowania rekrutacyjnego.
Przed nawiązaniem stosunku pracy z osobą, która zostanie wyłoniona w drodze rekrutacji administrator danych użyje jej danych niezbędnych do weryfikacji warunków wynikających z art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1802 z późn.zm.) w związku z § 14 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 31 lipca 2017 r. w sprawie trybu, sposobu i zakresu uzyskiwania i udostępniania informacji z Rejestru z dostępem ograniczonym oraz sposobu zakładania konta użytkownika (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1516). Będzie to numer PESEL a w przypadku, gdy PESEL nie został nadany: 1) pierwsze imię, 2) nazwisko, 3) nazwisko rodowe, 4) imię ojca, 5) imię matki, 6) data urodzenia. Administrator może ponadto wymagać od takiego kandydata:
− złożenia informacji z rejestrów karnych państw, (innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo jego obywatelstwa), albo
− złożenia (pod rygorem odpowiedzialności karnej) odpowiedniego oświadczenia dotyczącego niekaralności kandydata za przestępstwa przytoczone przez ustawę z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (jeśli w tych państwach, o których mowa w punkcie poprzednim nie przewiduje się przetwarzania takich informacji).
Wszelkie inne dane, które ewentualnie zostaną nam podane przez Państwa dobrowolnie, z własnej inicjatywy, będą przetwarzane na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a i art. 7 RODO) w związku z art. 221a i art. 221b Kodeksu pracy. Jeśli zamierzają Państwo udzielić takiej zgody na przetwarzanie dodatkowych danych w swoich dokumentach proszę umieścić tam też odpowiednią klauzulę – jak np.:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Politechnikę Wrocławską dodatkowych danych osobowych zwykłych*/szczególnych* (*niepotrzebne skreślić), które zawieram w CV, liście motywacyjnym i innych załączonych dokumentach - w celu uwzględnienia ich w procedurze rekrutacji nauczycieli akademickich do realizacji projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych.
Odbiorcy danych
Państwa dane osobowe będą przetwarzać osoby uczestniczące w procedurze rekrutacji. Kandydatom nieprzyjętym umożliwimy odebranie dokumentów przez 6 miesięcy (za pokwitowaniem), a potem dokumenty zostaną zniszczone a dane będą usunięte. Również dane osobowe na pokwitowaniu będą przetwarzane przez 6 miesięcy od daty odebrania dokumentów. Dane Kandydatów przyjętych zostaną włączone do akt osobowych.
Odbiorcami Państwa danych mogą stać się podmioty, którym administrator zleca wykonywanie usług wymagających dostępu do danych (informatycznych, doradczych, prawnych, kurierskich i związanych z niszczeniem dokumentacji czy nośników danych). Odbiorcą danych są też instytucje zewnętrzne w związku z finansowaniem projektu.
Politechnika Wrocławska przyjmuje zalecenia Komisji Europejskiej z 2005 r. (Europejska Karta Naukowca i Kodeks Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych) „Human Resources Excellence in Research”. Dokumentacja rekrutacyjna może zatem podlegać przeglądom i obowiązkom archiwizacyjnym co może powodować ujawnienie jej treści wobec uprawnionych instytucji. Jest to niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Okres przechowywania danych
Dane przetwarzane tylko w celu przeprowadzenia rekrutacji będą przetwarzane w czasie jej trwania, a potem tylko przez następne 6 miesięcy. W związku z rekrutacją przetwarzanie danych będzie prowadzone też z użyciem narzędzi do komunikacji elektronicznej gdzie występują kopie zapasowe wiadomości i przesyłanych z nimi plików. Do przechowywania
i przesyłania Państwa danych służbową pocztą administratora danych pracownicy administratora mogą użyć np. kont pracowniczych w systemie Google Workspace. Dostawca tego systemu zadeklarował przetwarzanie informacji dla Politechniki Wrocławskiej w ramach Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) z zastosowaniem RODO (deklaracja dostawcy w wersji aktualizowanej na bieżąco - na stronie https://cloud.google.com/terms/data-processing-addendum/ (Załącznik 3: Szczególne przepisy dotyczące prywatności). Z kopii zapasowych e-maili nadesłanych do administratora, dane będą usuwane w terminach określanych przez tego dostawcę. Jest on dla Administratora podmiotem przetwarzającym dane w celach Politechniki Wrocławskiej.
Transfer danych poza EOG
Państwa dane osobowe mogą być przetwarzane poza EOG na podstawie decyzji stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony lub z zastrzeżeniem odpowiednich zabezpieczeń (odpowiednio zgodnie z art. 45 i 46 RODO). Przykładowo od 10 lipca 2023 roku przekazywanie danych osobowych do organizacji z siedzibą w USA jest możliwe ponieważ opiera się właśnie na decyzji stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony. Firmy i organizacje w USA, które deklarują, że ich przetwarzanie danych odpowiada wymogom programu „Data Privacy Framework” ujawniane są w publicznie dostępnym wykazie na stronie: (https://www.dataprivacyframework.gov/list).
Prawa osób, których dane dotyczą
Administrator zapewnia Państwu (po uprzednim skontaktowaniu się z jednostką prowadzącą postępowanie rekrutacyjne i po potwierdzeniu tożsamości) prawa zażądania:
− informacji o zakresie informacji na Pani/Pana temat przetwarzanych przez Administratora;
− dostępu do swoich danych oraz otrzymania kopii danych (nie dotyczy to kopii samych dokumentów);
− sprostowania (poprawiania, uzupełnienia) swoich danych;
− ograniczenia przetwarzania;
− przenoszenia danych, o którym mowa w art. 20 RODO;
− usunięcia danych osobowych (chyba że podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest np. obowiązek prawny ciążący na Administratorze).
Co do zasady Administrator nie zapewnia Państwu prawa do:
− usunięcia danych przetwarzanych na innej podstawie niż zgoda;
− sprzeciwu, wobec przetwarzania danych osobowych (na podstawie art. 21 RODO) gdy podstawą przetwarzania jest obowiązek prawny Administratora albo jeśli istnieją nadrzędne wobec Państwa praw podstawy przetwarzania (w celach o których mowa w art. 6 ust. 1 lit. e oraz f RODO).
Ponadto osobie, której dotyczą dane osobowe i która uważa, że Administrator narusza RODO, przysługuje prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (w Polsce jest to Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, (od lipca 2025 r. adres: ul. Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
Informacja o obowiązku podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie określonym przez prawo dotyczące Administratora nie jest dobrowolne gdyż przetwarzanie takich danych jest niezbędne do zrealizowania obowiązków prawnych podczas procedury rekrutacji. Dobrowolny jest natomiast sam udział w rekrutacji oraz podawanie takich danych, które Państwo udostępnią z własnej woli, ponad zakres określony przepisami.

Data dodania ogłoszenia: 2026-08-25 09:32:03

« wróć do ofert pracy