Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN

Nazwa jednostki: Wydział Fizyki, Uniwersytet Warszawski – Warsaw, Inne oferty z tego miasta »
Nazwa stanowiska: Badacz wizytujący
Wymagania:

W ramach projektu badania będą prowadzone w dyscyplinie nauki fizyczne. Kandydat/ka musi obowiązkowo spełniać następujące kryteria:

– Spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2024, poz. 1571 t.j.)
– Kandydat/ka musi spełniać warunki ustalone przez Narodowe Centrum Nauki dla osób zatrudnionych na stanowisku typu post-doc. W momencie rozpoczęcia zatrudnienia kandydat/ka musi posiadać stopień doktora nauk fizycznych, chemicznych lub dyscyplin pokrewnych.
– Stopień doktora musi być uzyskany w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku, lub osoba odbyła co najmniej 9-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż naukowy, zrealizowany w trakcie kształcenia w szkole doktorskiej, studiów doktoranckich lub po uzyskaniu stopnia doktora, w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora.
– Kandydat/ka stopień doktora powinna uzyskać w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 12 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie. Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny.
– Osoba zatrudniona w projekcie w okresie pobierania wynagrodzenia nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN. Nie będzie również pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski. Nie będzie także pobierać świadczeń emerytalnych lub równoważnych w Polsce i za granicą.
Kandydat/ka powinna posiadać:
– znaczący dorobek naukowy (publikacje, wystąpienia konferencyjne); doświadczenie międzynarodowe (staże, współpraca naukowa);
– bardzo dobra znajomość języka angielskiego w piśmie i mowie;
– praktyczne doświadczenie w nanofabrykacji, procesowaniu struktur cienkowarstwowych lub wytwarzaniu urządzeń w skali mikro- lub nano, w tym z wykorzystaniem technik PVD, litograficznych lub pokrewnych;
– doświadczenie w elektrycznej, optycznej lub elektrooptycznej charakteryzacji cienkich warstw, struktur nanofotonicznych lub urządzeń mikro- i nanostrukturalnych;
– umiejętność samodzielnego planowania i realizacji wieloetapowych prac eksperymentalnych związanych z wytwarzaniem i charakteryzacją struktur;
– biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, w tym umiejętność przygotowywania publikacji naukowych.
Wymagania opcjonalne:
– doświadczenia w badaniach urządzeń optoelektronicznych w skali mikro- lub nano, przy czym doświadczenie w pracy ze strukturami memrystorowymi lub zaawansowanymi nanoukładami będzie dodatkowym atutem.
– mile widziane doświadczenie w opiece nad doktorantami lub studentami

Opis zadań:

– prowadzenie prac technologicznych związanych z wytwarzaniem cienkich warstw metodami PVD, warstw nanostrukturyzowanych, a także przygotowywanie, procesowanie i optymalizacja struktur memrystorowych oraz urządzeń testowych;
– montaż i integracja wytworzonych struktur oraz urządzeń memrystorowych przeznaczonych do dalszych badań elektrycznych, optycznych i elektrooptycznych, jak również prowadzenie ich wstępnej charakteryzacji oraz analiza uzyskanych wyników;
– zapewnienie ciągłości prac technologicznych oraz okresowe wsparcie doktoranta/doktorantki zaangażowanego/zaangażowanej w projekt, szczególnie w zakresie fabrykacji struktur i przygotowywania próbek;
– ścisła współpraca z kierownikiem projektu, współwykonawcami oraz pozostałymi członkami zespołu w zakresie integracji prac technologicznych, charakteryzacji elektrycznej i badań optycznych, a także przygotowywanie raportów, publikacji naukowych i prezentacji konferencyjnych.

Typ konkursu NCN: OPUS – ST
Termin składania ofert: 31 października 2026, 00:00
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:

Planowane rozpoczęcie pracy: 1 grudnia 2026 r., z możliwością uzgodnienia innego terminu rozpoczęcia zatrudnienia. Zatrudnienie na 18 miesięcy z możliwością przedłużenia łącznie do maksymalnie 36 miesięcy, po pozytywnej ewaluacji.
Zatrudnienie jest na pełen etat na Wydziale Fizyki Uniwersytetu Warszawskiego, Pasteura 5, 02-093 Warszawa. Wynagrodzenie zgodnie z regulaminem NCN dla post-doców (180 kPLN brutto-brutto rocznie).

Dodatkowe informacje:

Osoby zainteresowane pracą powinny złożyć do 31.10.2026 r. na adres tomasz.stefaniuk@fuw.edu.pl następujące dokumenty:
1. Kwestionariusz osobowy https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/wp-content/uploads/sites/43/2025/03/PL-14.docx
2. Kopia dyplomu potwierdzająca wykształcenie;
3. Jeśli dotyczy - informacja o planowanym terminie uzyskania stopnia doktora (stopień doktora wymagany przed złożeniem dokumentów do zatrudnienia);
4. List motywacyjny w języku angielskim.
5. Dwa listy rekomendacyjne od pracowników naukowych.
Przy realizacji zatrudnienia wyłoniony w konkursie kandydat ma obowiązek złożenia oryginałów dokumentów.
O terminie ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej z komisją konkursową Rady Wydziału kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Konkurs zostanie rozstrzygnięty do dnia 30.11.2026 r.
O wynikach konkursu kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie, drogą mailową.
Konkurs jest pierwszym etapem procedury zatrudnienia na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.
Kandydaci z niepełnosprawnością lub szczególnymi potrzebami mogą zgłosić swoje potrzeby związane z zapewnieniem dostępności w procesie rekrutacji.

Na Uniwersytecie Warszawskim obowiązuje Polityka otwartej, przejrzystej i opartej na osiągnięciach rekrutacji, z której treścią można zapoznać się pod adresem: https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/polityka-rekrutacji/

Informacja o Procedurze zgłoszeń wewnętrznych na Uniwersytecie Warszawskim
na podstawie ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów
Na Uniwersytecie Warszawskim obowiązuje procedura zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa i podejmowania działań następczych - Procedura zgłoszeń wewnętrznych, stanowiąca załącznik do zarządzenia nr 94 Rektora UW z dnia 17 września 2024 r. w sprawie procedury zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa i podejmowania działań następczych na Uniwersytecie Warszawskim, opublikowana i dostępna w Monitorze UW 2024, poz. 266.

Data dodania ogłoszenia: 2026-10-01 11:55:08