Oferty pracy w projektach finansowanych przez NCN
Narodowe Centrum Nauki prezentuje bazę ogłoszeń o wolnych stanowiskach pracy przy projektach finansowanych przez Centrum. Narodowe Centrum Nauki nie ponosi odpowiedzialności za treść i wiarygodność przesyłanych ofert pracy.
Uprzejmie informujemy o nowych warunkach zatrudniania osób na stanowiska typu post-doc: limit czasu upływającego od uzyskania stopnia doktora dla aplikujących na te stanowiska kobiet może być przedłużony o 1,5 roku za każde urodzone bądź przysposobione dziecko.
Oferta pracy
Nazwa stanowiska: Adiunkt badawczy
Wymagania:
W ramach projektu badania będą prowadzone w dyscyplinie nauki fizyczne.
Kandydat musi spełniać warunki ustalone przez Narodowe Centrum Nauki dla osób zatrudnionych na stanowisku typu post-doc. W szczególności, osoba zatrudniona na tym stanowisku uzyskała stopień doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 12 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie. Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet – o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny. Zatrudnienie odbędzie się zgodnie z regulaminami NCN, w szczególności zatrudniona osoba musi spełnić łącznie następujące warunki:
– kierownik projektu nie był promotorem ani promotorem pomocniczym jej rozprawy doktorskiej;
– uzyskała stopień doktora w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku, lub odbyła co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora;
– w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w konkursach NCN;
– w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski;
– w okresie pobierania tego wynagrodzenia nie będzie pobierać świadczeń emerytalnych z systemu ubezpieczeń społecznych;
– będzie zatrudniona na okres nie krótszy niż 6 miesięcy.
Kandydat/ka powinna posiadać:
– znaczący dorobek naukowy (publikacje, wystąpienia konferencyjne);
– doświadczenie międzynarodowe (staże, współpraca naukowa);
– praktyczne doświadczenie w anodyzacji powierzchni metali (np. glinu, tytanu, itd.) i/lub w funkcjonalizacji powierzchni metali z wykorzystaniem aminosilanów;
– doświadczenie w charakteryzacji materiałów za pomocą spektrofotometrii UV/vis i/lub fluorymetrii;
– umiejętność samodzielnego planowania i realizacji wieloetapowych prac eksperymentalnych związanych z wytwarzaniem i charakteryzacją nanostruktur i/lub kryształów fotonicznych;
– dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, w tym umiejętność przygotowywania publikacji naukowych.
Wymagania opcjonalne:
– doświadczenia w pracy z wykorzystaniem komory rękawicowej;
– doświadczenie w pracy z barwnikami fluorescencyjnymi;
– znajomość języka programowania Python;
– doświadczenie w opiece nad doktorantami lub studentami.
– prowadzenie prac technologicznych związanych z anodyzacją powierzchni glinu, a także przygotowywanie i optymalizacja wymiarów geometrycznych uzyskiwanych porów;
– funkcjonalizacja powierzchni anodowego tlenku glinu z wykorzystaniem aminosilanów i podobnych związków, optymalizacja procesów, analiza uzyskanych wyników;
– charakteryzacja optyczna nanostruktur i kryształów fotonicznych na bazie anodowego tlenku glinu;
– zapewnienie ciągłości prac technologicznych oraz okresowe wsparcie dla studentów zaangażowanych w projekt, szczególnie w zakresie fabrykacji nanostruktur i kryształów fotonicznych;
– ścisła współpraca z kierownikiem projektu, współwykonawcami oraz pozostałymi członkami zespołu w zakresie integracji prac technologicznych i charakteryzacji nanostruktur i kryształów fotonicznych na bazie anodowego tlenku glinu;
– przygotowywanie raportów, publikacji naukowych i prezentacji konferencyjnych.
Termin składania ofert: 30 listopada 2026, 00:00
Forma składania ofert: email
Warunki zatrudnienia:
Planowane rozpoczęcie pracy: 1 luty 2027 r., z możliwością uzgodnienia innego terminu rozpoczęcia zatrudnienia. Zatrudnienie na 18 miesięcy.
Zatrudnienie jest na pełen etat na Wydziale Fizyki Uniwersytetu Warszawskiego, Pasteura 5, 02-093 Warszawa. Wynagrodzenie zgodnie z regulaminem NCN dla post-doców (140 000 PLN brutto-brutto rocznie).
Osoby zainteresowane pracą powinny złożyć do 30.11.2026 r. na adres grzegorz.szwachta@fuw.edu.pl następujące dokumenty:
1. Kwestionariusz osobowy https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/wp-content/uploads/sites/43/2025/03/PL-14.docx
2. Kopia dyplomu potwierdzająca wykształcenie;
3. Jeśli dotyczy - informacja o planowanym terminie uzyskania stopnia doktora (stopień doktora wymagany przed złożeniem dokumentów do zatrudnienia);
4. List motywacyjny w języku angielskim.
Przy realizacji zatrudnienia wyłoniony w konkursie kandydat ma obowiązek złożenia oryginałów dokumentów.
O terminie ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej z komisją konkursową Rady Wydziału kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Konkurs zostanie rozstrzygnięty do dnia 21.12.2026 r.
O wynikach konkursu kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie, drogą mailową.
Konkurs jest pierwszym etapem procedury zatrudnienia na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.
Kandydaci z niepełnosprawnością lub szczególnymi potrzebami mogą zgłosić swoje potrzeby związane z zapewnieniem dostępności w procesie rekrutacji.
Na Uniwersytecie Warszawskim obowiązuje Polityka otwartej, przejrzystej i opartej na osiągnięciach rekrutacji, z której treścią można zapoznać się pod adresem: https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/polityka-rekrutacji/
Informacja o Procedurze zgłoszeń wewnętrznych na Uniwersytecie Warszawskim
na podstawie ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów
Na Uniwersytecie Warszawskim obowiązuje procedura zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa i podejmowania działań następczych - Procedura zgłoszeń wewnętrznych, stanowiąca załącznik do zarządzenia nr 94 Rektora UW z dnia 17 września 2024 r. w sprawie procedury zgłaszania przez sygnalistów naruszeń prawa i podejmowania działań następczych na Uniwersytecie Warszawskim, opublikowana i dostępna w Monitorze UW 2024, poz. 266.