Nazwa jednostki: Instytut Katalizy i Fizykochemii Powierzchni im. Jerzego Habera Polskiej Akademii Nauk – Kraków, Inne oferty z tego miasta »
Nazwa stanowiska: Asystent (post-doc) K/M/X
Wymagania
Instytut Katalizy i Fizykochemii Powierzchni im. Jerzego Habera Polskiej Akademii Nauk w Krakowie ogłasza konkurs na stanowisko Asystent (post-doc) w grupie Nanostruktury Powierzchniowe do realizacji projektu SONATA BIS-12 „Topologia spotyka magnetyzm: związki na bazie Sn dla sterowanych magnetyzacją przejść topologicznych” (UMO-2022/46/E/ST3/00184).
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w Ustawie o Polskiej Akademii Nauk z dnia 30 kwietnia 2010 roku (Dz. U. 2020 poz. 1796 z pozn. zm.), art. 89 ust. 4.
Wymagany poziom wykształcenia:
Wymagany doktorat z fizyki, chemii lub dziedzin pokrewnych. Dopuszcza się złożenie aplikacji przez osobę, która może załączyć do dokumentów aplikacyjnych zaświadczenie o pozytywnym przebiegu obrony doktoratu oraz dostarczenie dyplomu doktorskiego wraz z rozpoczęciem pracy.
Umiejętności / kwalifikacje:
Doświadczenie w badaniach naukowych z wykorzystaniem aparatury ultrawysokiej próżni lub doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi obliczeniowych do badania struktury elektronowej na gruncie ab initio. Znajomość zagadnień fizykochemii powierzchni. Doświadczenie w pracy z mikroskopem LEEM lub STM będzie dodatkowym atutem. Kandydat/ka musi spełniać wymagania określone w regulaminach NCN regulujących zasady zatrudniania na stanowisku PostDoc*
*Umowa PostDoc jest zarezerwowana dla osoby, która uzyskała stopień doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie. Okres ten może być wydłużony o udokumentowane przerwy związane np. z okresami macierzyńskimi, rodzicielskimi lub długotrwałą chorobą – zgodnie z zasadami określonymi w regulaminie NCN.
Osoba nie może być zatrudniona jako post-doc w tym samym podmiocie, w którym uzyskała stopień doktora, chyba że spełnia dodatkowy warunek odbycia ciągłego i udokumentowanego stażu podoktoranckiego (min. 10 miesięcy) w innym podmiocie i innym kraju.
Ponadto, w okresie pobierania wynagrodzenia osoba zatrudniona na stanowisku PostDoc nie może pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN, jak również nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.
Szczegółowe wymagania
Zgłoszenie Kandydata powinno zawierać:
1. podanie o zatrudnienie
2. odpis dyplomu nadania stopnia naukowego doktora
3. pełny życiorys
4. co najmniej jedna opinia o kandydacie od poprzedniego przełożonego
5. spis dorobku naukowego
6. autoreferat - maksymalnie 1 strona A4
Wymagane języki
• angielski (C1)
Wymagane doświadczenie badawcze
4-10 lat.
Kryteria kwalifikacji
Udokumentowane doświadczenie w zakresie badań prowadzonych przy użyciu metod ultrawysokiej próżni w zakresie fizykochemii powierzchni lub doświadczenie w obliczeniach właściwości elektronowych na gruncie ab initio potwierdzone listą publikacji w czasopismach z listy Journal Citation Reports (0-10 pkt.). Minimalna wymagana ilość pkt.: 5
Doświadczenie w zakresie mikroskopii elektronów niskoenergetycznych (LEEM), kątowo-rozdzielczej fotoemisji (ARPES), magnetooptycznego efektu Kerra (MOKE) lub skaningowej mikroskopii tunelowej (STM) (0-5 pkt.)
Doświadczenie w obliczeniach teoretycznych właściwości elektronowych na gruncie ab initio (0-5 pkt.)
Aktywność międzynarodowa, staże, doświadczenie zdobyte w ośrodkach synchrotronowych (0-5 pkt.)
Maksymalna liczba punktów: 25.
Opis zadań
Do obowiązków PostDoca należeć będzie przygotowanie próbek cienkowarstwowych związków międzymetalicznych Fe-Sn metodą epitaksji z wiązek molekularnych w warunkach ultrawysokiej próżni oraz charakteryzacja ich właściwości strukturalnych i magnetycznych lub elektronowych za pomocą wybranych metod eksperymentalnych, takich jak mikroskopia elektronów niskoenergetycznych (LEEM), skaningowa mikroskopia tunelowa (STM) lub magnetooptyczny efekt Kerra (MOKE). Możliwe jest również zaangażowanie w przeprowadzanie obliczeń struktury elektronowej metodami ab initio. Do obowiązków PostDoca będzie również należało przygotowanie otrzymanych wyników do prezentacji konferencyjnych oraz publikacji.
Typ konkursu NCN: SONATA BIS – ST
Termin składania ofert: 2026-11-19 15:00
Forma składania ofert: formularz rejestracyjny
Warunki zatrudnienia
• Miejsce pracy: Instytut Katalizy i Fizykochemii Powierzchni im. Jerzego Habera PAN w Krakowie
• Obszar badań:
o Właściwości strukturalne, magnetyczne oraz elektronowe cienkich warstw związków międzymetalicznych na bazie cyny oraz żelaza.
• Profil badawczy: R2
• Termin składania wniosków: 2026-11-19 15:00 GMT+1
• Lokalizacja: Polska, Kraków
• Typ kontraktu: umowa na czas określony
• Rodzaj umowy o prace: Na pełen etat
• Ilość godzin pracy w tygodniu: 40
• Data rozpoczęcia pracy: 2027-01-01
Wynagrodzenie:
Wynagrodzenie brutto wyniesie 9 500,00 - 9 700,00 PLN / miesiąc w zależności od doświadczenia Kandydata/ki.
Dodatkowe informacje
Proces selekcji
Zgłoszenia na Konkurs należy przesłać w formie elektronicznej poprzez platformę https://praca.ikifp.edu.pl .
Termin składania dokumentów upływa w dniu 2026-11-19 15:00 GMT+1. Konkurs zostanie rozstrzygnięty do 2026-12-09. Kandydaci zostaną powiadomieni o jego wyniku.
Zatrudnienie odbędzie się zgodnie z przepisami na okres 12 miesięcy.
W przypadku kandydatów o równoważnych kwalifikacjach lub konieczności doprecyzowania nadesłanych informacji, wybrani kandydaci zostaną poproszeni o udział w rozmowie kwalifikacyjnej on-line.
Dodatkowe informacje
Instytut został przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Instytut nie zapewnia mieszkania.
Instytut Katalizy i Fizykochemii Powierzchni im. Jerzego Habera Polskiej Akademii Nauk, uhonorowany przez Komisję Europejską nagrodą HR Excellence in Research Award w uznaniu ciągłego zaangażowania na rzecz wdrażania zasad Europejskiej Karty Naukowca (The European Charter for Researchers - ECR) oraz Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Naukowców (Code of Conduct for the Recruitment of Researchers - CCER), w pełni wspiera i stosuje politykę otwartej, przejrzystej i merytorycznej rekrutacji (OTM-R). Instytut w pełni popiera i stosuje zasady polityki OTM-R jako jednego z filarów ECR i CCER oraz jednego z kluczowych elementów Strategii HR (HRS4R).
Data dodania ogłoszenia: 2026-10-19 14:25